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为什么说永远不要打探别人的工资?

2017-06-19 人力资源经理

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01



美国佐治亚州亚特兰大市埃默里大学灵长目动物学家弗朗斯德瓦尔教授在一项动物实验中要求两只猴子帮实验人员做同一件事:

将一块小石头交到一名实验室员工的手中,然后分别奖励给它们一小块水果。

第一次,当一只猴子完成了实验人员吩咐的工作、并获得一小片黄瓜奖励时,它非常高兴。

不过,当它发现另一个伙伴和它做了相同的“工作”,却被奖励了一枚葡萄时,它顿时变得愤怒起来,因为在猴子们眼中,葡萄是更加美味的食物。

当科学家又要求这只猴子完成同样的任务,然后又奖励给它第二片黄瓜时,这只猴子愤怒地将黄瓜片扔向了科学家,然后愤怒地捶打桌子,用身体撞击笼子墙壁,对他受到的“不公平工资待遇”进行抗议。

瞧,不仅人类对于不公平的事情会十分恼火,就连猴子也会愤怒地进行抗议!




02



你因别人比你工资高而愤怒,但是你有没有想过别人工资为什么比你高?

有人工资比你高,那是因为别人学校比你好啊;有人工资比你高,那是因为别人有技术有本事啊;别人工资比你高,那是因为别人做事优秀啊;别人工资比你高,那是因为别人会讨老板欢心**…你有什么?

但除了愤怒,我们还能思考,还会从短期的利益中移开目光,看到更长远的未来。



03



你觉得别人偷懒具体是什么?

如果是工作结果和你完成的一样好,甚至比你好,人家还能偷懒,那说明人家的生产效率高过你。公司愿意养着牛人,或者曾经有过功劳的人,你也没啥不平衡的。

如果是真的没干事,纯粹偷懒,还安然无事。你也许得从公司的体制和环境上找找原因,有可能是以下几种:

1.你们这个岗位干得好不好,本身就不重要,都是形式大于内容,不犯错误就行,和谐第一。

2.领导任人唯亲,偏袒和包庇偷懒的人。

3.偷懒的人可能是能力平庸,却深得老板欢心。原因可以看看彼得原理。

你看不惯,说明自己的价值观念,发展定位,已经和这个集体的文化产生了矛盾。如果无法适应,千万不要勉强自己。做好自己的事,多学点本事,找准时机换位子。



04



判断事物的权重有很多

薪水的多寡本来就不是由工作量这个单一因素决定的。即使你们工作性质一样、业绩一样、背景一样,也许他比你资深,也许他比你讨喜,也许他比你会讨价还价,都可能出现他偷懒却比你拿得多的情况。

生活不是天平,同事比自己拿得多这种事情是每天可能遇到的不公平中最轻微的一种了。即 43 34052 43 14941 0 0 4698 0 0:00:07 0:00:03 0:00:04 4696真的这么在乎这一点点不公平,也不应该想着怎样跟自己的情绪过不去,分析形势、制定战略才是正经事。举个例子,假如你判断自己工资低只是因为入职时年轻稚嫩被HR坑了,那就在做好工作记录成绩之余多学学谈判技巧,以后也用得着。

不论是薪酬还是生活中别的可供攀比的无数事物,决定它们的因素都不是简单的一种,种种要素有不同的权重,总有一样是别人强过你的,不管是先天得来还是后天修炼,可能你非常看重的优势(比如工作勤奋)在整件事的权重并不高。如果你能够补上短板或者提高自己优势因素的得分,多少能够改变事情的结果。尽量客观地分析影响某事结果的要素,考虑自己有哪些,努努力能够做到哪些,应该直接放弃哪些,自己做到问心无愧后再拉出来比比,也就没什么不公平了。


05



一位前辈告诉我说,在他工作的六年中,从来没向老板提过加薪的事。但整个部门里,数他的工资涨的最快。每次都是老板主动找他谈话,要给他提薪。第七年的时候,他毅然决定辞职创业。老板极力挽留,就是开出工资翻倍的条件,他还是辞职了。因为他觉得自己可以不用靠打工维持生活了。他要让别人为他打工。 

从薪水的角度讲,他一直是同龄人中的翘楚。但他从不在朋友间谈论工资的事。他说:

“为什么要去谈这个伤人的话题呢?他工资比你高,你不开心;你工资比他高,他不开心。你不开心了,他也没法开心,他不开心了,你也没法开心。大家都不提,皆大欢喜,不好吗?” 

想想也是。 

别人的工资多少,你知道了又怎样?老板又不会根据别人的工资来确定你的工资。需要根据别人的情况来确定的,是“最低工资标准”。毕竟,一个公司是根据岗位来定薪的,既然工资低,那就选一个薪水更高的岗位呗。 

如果不能更好的岗位,那是不是应该让自己再“深造”一下?就是买本书先充充电,也不错啊。相信到一定火候,你一定能够胜任薪水更丰厚的岗位。但在此之前,是不是要把手头的工作先做好呢?

毕竟,抱怨没用,知道了别人的工资也没用。

如果你真的做的很好,工资却不见涨,那么,你尽可以离开这个公司,因为这不是你的问题,是公司的问题;如果你做的确实很烂,工资也不见涨,那么,没开掉就是你的幸运,因为这不是公司的问题,是你的问题。 

当你修炼成佛了,你不满足于自己的小庙,那去大庙啊。眼神好的住持一定会给你一个更尊贵的位置的。而当你只是一个小和尚,还是省省吧,练功才是现在你最紧迫该去做的。

 

-作者简介-

魏渐,90后青年作者,微信公众号:未见(ID:weseer),专注个人成长探索,用理性、犀利、逗逼、写实等多种风格解读人间百态,代表作品《永远不要打探别人工资》曾被人民日报等数百个大号转载。公号转载请联系作者本人:wawadiary


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