对人力资源部的七大误解，说的太直接了。
公司内外，最有权力的部门之一。
其实，我们也都想作为全公司最有权力的部门，但实际上...在业务部门眼中，我们就是丫鬟在财务部门眼中，我们就是土鳖在技术部门眼中，我们就是傀儡在行政部门眼中，我们就是小三... ...实际上人力资源部在企业中真的地位不高啊。
以剥削员工作为工作主要目标。
马克思说过：剥削是:一些人凭借垄断无偿地占有无产阶级的剩余劳动和产品。我们HR也都是员工啊，我们也是无产阶级啊，我们也是替人打工的，那么谁在剥削我们呢？
HR平时工作都忙不过来，谁有闲工夫天天盯着你剥削你？
工作轻松，没有太多压力又非常稳定。
给你1000元预算，你要做出1000W的效果给你3天的时间，
你要招到30个人
公司上上下下所有人的工资奖金要算清楚，算错都找上门公司所有的问题都和你有关系有木有？
再给你一张图，你自己感受一下。
冒着生命危险在工作，这样的工作轻松吗？
人力资源部的人，个个都是人精。
你们说清楚，谁是人精？我们这些HR，别看挂的是经理总监的名，拿的都是一线民工的工资，还要做的是清洁工的事，啥事得罪人，啥事脏，啥事累，就是我们的，还不被人理解，花钱被老板骂，处罚被员工骂，做件有意义的事吧,，还要不能花钱但是要做出花钱的效果来，这样的无私奉献精神，哪里找去？
他们是老板派来监视我们工作的。
我想说作为HR，我们有更多有价值的事情可以做。如果要监视还需要用眼睛吗？摄像头啊！用摄像头看啊！看啊！
人力资源部的小姑娘都是花瓶。
现在很多企业为了招聘，都往人力资源部放一些美女，这个是一个很好的现象啊。但是，咱们人力资源部也不都是美女好么，你们能不能不要以貌取人呢，我们还是很有内涵的好不好？对了，你们个别部门的同事，别总是盯着我们HR部门的单身女性行不
人力资源部就是一个花钱的部门。
是，我们确实需要花钱，但是
不花钱，能找到合适的候选人吗
不花钱，员工能得到激励吗？
不花钱，员工有机会获得到培训？
... ...
所有管理活动需要钱，如果不花钱，那这事儿您去干试试。
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