武进区检察院人才建设经验在全省交流

3月21日上午

江苏省检察院召开全省检察机关政治部主任座谈会。会上，作为五家基层检察院代表之一，武进区检察院党组成员、政治部主任钱继东以《实施“雄鹰”培育计划 打造优质人才队伍》为题，作交流发言。

近年来，武进区检察院在大院向强院挺进过程中，牢固树立人才强检理念，实施“磐石”“丰羽”“展翅”雄鹰培育工程，厚植成长沃土，激发争先动能，以优质人才队伍有力保障检察工作高质量发展。近三年来，院蝉联全省“五好”基层院，荣获全省检察机关第八次“双先”表彰先进集体，34人入选市级以上检察人才库，29人（次）被评为市级以上标兵能手，形成“检察成就人才、人才成就检察”的生动局面。

坚持把政治理论学习作为思政课“第一课题”，以青年干警领学、5分钟翻转课堂等形式组织跟进研学，持续将“进”的价值追求和“廉”的思想内涵浸润人心，不断从严管理提升纪律作风，让在状态成为常态、守纪律成为习惯。

实施“青绿”萌芽计划，推进系统内外双循环人才培养机制。实施“青蓝”结对计划，优选院领导、部门负责人、业务骨干与检察新兵结成师徒，为人才成长引路搭台。实施“青苗”拔节计划，打造“疑难案件领办+重大课题研究+专家点评指导”培育模式，建立“双月练、年度赛”岗位练兵机制，倒逼青年干警淬炼成钢。

创新检校共建“互学互融互进”教育模式，发挥“贡献度之星”“敬业之星”等典型引领作用。将个人工作质效作为入额推荐、评先奖优、干部任用的重要因素，做实做细“五送暖人心”、“三信”通报表扬等关怀工作，让担当实干成为武检青年最鲜明的履职特征。

供稿:政治部