同志们，都到该稳定的时候了，咱能别拼命996了么？
最近一段时间，接二连三的“拼多多”事件，体制内热潮，又把大家“996”和“反996”的情绪给点燃了。
以前我们整个国家，整个社会，一直提倡的都是一种奋斗的价值观：
“今天的奋斗是明天的收获”
“天行健君子以自强不息”
……
而最近，更多人开始反思起“奋斗”这两个字的初衷和意义。
这是好事。
图源：《我，到点下班》
毕竟，一个人选择奋斗还是稳定，本就没有高贵与否，正确与否。
至少对于个人而言，只有左右之别，没有高下之分。
我见过很多年轻人，听了那句老话“千万别在该奋斗的时候选择稳定”，于是年轻时走出舒适区拼命成长，收获到了属于自己的硕果。
但我更想和你探讨的反而是这句话的下一句，一句很多人压根没想过，也根本不想想的话：
千万别在该稳定的时候选择奋斗。
对于在时代洪流下，每个渺小的个体而言，相比于“千万别在该奋斗的时候选择稳定”，我认为“千万别在该稳定的时候选择奋斗”这句话反倒更具实际指导意义。
首先，我们来讨论下，什么是该稳定的时候？
在这个问题上我不是年龄论者，也不想站队任何人，我只说一个每个人都会遇到，但在当下很容易被忽视的点，就是：
我们做任何事情都是有时间窗口的。
图源：《四重奏》
比如，读大学那几年，是你一生中拥有最多属于自己的可支配时间的时候；
刚毕业工作那几年，是你拥有最好的身体状态和最旺盛工作热情的时候；
而当你人到中年，有了家庭，有了孩子，你在工作上有了更多经验和资源，但你的精力已经大不如前，你也必须逐渐把你的时间分更多给家人，年迈的父母，操心的孩子……
这个时候就算你忽然醒悟，想去奋斗，去追求梦想，理论上当然可行，但实际上，你会发现自己已经错过了最好的做这件事的时间。
图源：《四重奏》
因为这个时间，是你该去追求稳定——这个最理性选择的时候。
当你有了牵绊，需要花大量时间去经营照顾家庭，一份不稳定的工作，很可能会让你腹背受敌。
当你提升了认知，一份看起来忙得不得了，需要用996来证明价值的工作，已经不能再感动别人感动自己。
当你已经爬上一个台阶，向上看，永远有更高的平台，更好的风景，但爬起来会更费劲。
然后你想了想，何必呢，顺其自然，走一步算一步吧，为了一点渺茫希望去拼命？你是死都不愿再干了。
年轻的时候，我也认为，中年人真是太胆小了，总是在退缩。
可现在，当我年长十岁，我才发现，这才是中年人的通透。
图源：《无法成为野兽的我们》
在人生的每个阶段，如果不是没得选，大多数人还是应该在壮心不已和稳定安逸之间维持一个动态平衡。
比如，在顺周期里求奋斗，在逆周期求稳定。
古人说的“达则兼济天下，穷则独善其身”就是这个道理。
接下来咱们再说下，“稳定“这个词对我们究竟意味着什么？
我发现很多人对稳定两个字，有一种误解，比如认为稳定就是拒绝成长，稳定就是混吃等死，稳定就是待在自己的舒适区里不出来。
这种误解直接导致很多人宁愿在大城市居无定所，也不愿在小地方安居乐业，宁愿在北上广深的私企996，也不愿在一份稳定的工作上勤恳安定。
可这样的选择真的对么？
图源：《无法成为野兽的我们》
首先，你要知道，不稳定的工作并没有大家想的那么诱人。
现在我们提到那些不稳定的工作，通常的印象都是收入高，成长性强，每天光鲜亮丽出入高级写字楼，接触这个时代最优秀的人和思想。
而事实上，这些只是极少数个例而已。
现实中不稳定的工作，更多的是私企里被领导PUA的底层员工，是天天写代码一身病的程序员，是稍有不慎就会被公司开除的不敢回家的中年人。
比起收入和成长，他们感受到更多的是，对未来的不安，对生活的无法掌控，还有孤独。
对，就是那种时刻绷紧弦，惴惴不安负重前行的孤独感。
图源：《我的大叔》
另一方面，稳定的工作也没有大家说的那么不堪。
现在在中国，稳定的工作主要包括公务员、事业单位、国企，以及学校、银行、医院等政府主办或者参与的单位。
这类单位的选拔门槛到底有多高？
你去看看考公和事业单位的报考热度逐渐上升，看看清北复交毕业生争相进入体制的新闻，你就知道了。
你认为，这些学历最高头脑最聪明的人，这些优秀已经成为习惯的人，选择进入体制是为了进去混吃等死？
当然不是，事实上，他们选择体制，就是因为他们认识到了，稳定的工作同样有很多机会，很大舞台，而且能给真正有能力的人，提供更高的平台。
像我之前在《那些年涌进金融圈的年轻人，现在正疯狂挺进体制内》中写的大学同学，就是在区政府给区长当了几年秘书后，最近挂职去了某银行当支行行长。
想想看，从底层开始一步步往上熬，很多银行员工一辈子到退休也别想当上行长。但体制内的经历，就可以给你提供这个机会。
图源：《半泽直树》
所以稳定，从不是限制一个人的桎梏，想做事，想实现价值，哪里都可以。
其实，人都是趋利避害的，没人喜欢折腾，大家都想稳定。
就算你看到身边有人一天到晚折腾，他们也是为了能把生活改造成自己想要的样子再稳定下来，这种拼搏，本质上是在追求一种更高层次的稳定。
毕竟，谁不希望有稳定的收入、有保障的生活，可以去过自己想要的人生、做自己想做的事情，不被生活的压力束缚，不被繁琐的杂事困扰。
归根到底，大家讨厌的并非稳定本身，而是讨厌稳定地穷着、稳定地空虚着。
下一个问题是，当我们选择稳定，我们将会失去什么？
这就要说到我之前看到的一个工作中的“不可能三角”理论了。
什么是不可能三角？就是某件事有3个重点，你最多只能得到2个，不可能同时3个都得到。我们常说的鱼与熊掌不可兼得就是这个理。
而关于工作的不可能三角是什么？是收入、成长性和稳定。
这么和你说吧，你去找任何一份工作，想要收入，就别奢望稳定，想要稳定，就别追求收入，如果你同时要收入和稳定，那成长型就必然会被舍去。
不信，你对比下自己的工作，是不是这样。
图源：《我，到点下班》
所以我总是建议年轻人选择工作时，放弃收入放弃稳定，追求成长性，去一些高速发展的行业稳扎稳打干几年，迅速提升自己的能力。
因为你的快速成长是可以在日后转换成高收入的。这也就是我们常说的别在该奋斗的时候选择稳定。
而人到中年，要反过来，更多看重的应该是一份工作的稳定和成长性，为此你需要妥协的就是收入。
千万别固执地认为稳定的工作就没成长性。
你看那些对技术，经验要求高的体制内工作，比如公立学校的老师、公立医院的医生，事情一点也不少，成长性比谁很强。
而且，因为有稳定的体制做保障，有稳定的职业晋升体系，和稳定提升的能力，在这些地方工作的人，往往成长地更没有羁绊。
图源：《瑞克和莫蒂》
就算不在这样的地方，当你遵循不可能三角选择稳定和成长性，妥协收入，你也不用担心大家谈及色变的中年裁员危机。
因为什么?
通常中年人被裁的原因只有两个：要么是你没用了，要么是你太贵了。
你保持“成长性”，就解决了“没用”的问题；妥协“高收入”，又解决了“太贵”的问题。
你大可以安心稳定地工作到老。
千万别在该奋斗的时候选择稳定，但也千万别在该稳定的时候选择奋斗。
是的，对很多人来说，选择稳定都是一种更具性价比的理性选择。
一定要摒弃非去最难的地方竞争这种奇怪的学生思维，不信你看商业圈，哪家企业会去抽风挤进一个红海行业，大家都争着往蓝海行业走。
对个人来说，稳定，就是像蓝海一样的稀缺资源。
观察下身边那些工作稳定的人，你会发现，最多的是两种人。
一种人是家里有矿，父母能在可预见的未来持续提供基本保障的。
另一种人是经历了激烈竞争凭实力冲出来的能人，比如通过考公，考事业编等。
不管哪一种，门槛都是肉眼可见的高，而且会越来越高。
图源：《一吻定情》
所以，从稀缺性的角度分析，如果你人到中年，感受过生活的颠沛和工作的折磨，希望转变一种方式过接下来的人生，那我给你的建议是：
选择稳定。
首先我们得承认，不是谁都有选择稳定的权利。
而生活虽然是所有人一起同行的跑道，但对不同人来说，终点也是完全不一样的。
如果已经到了努力跑到的终点，即便看到队伍再庞大的还在奔跑的人群，也请你一定要心安理得的休息。
因为这场人生的比赛本就应该只有自己，其他人根本不是你的竞争者，顶多算是某段路上的同行者，逼迫自己跟着他们跑下去，你反而会忘了自己的终点。
图源：《非自然死亡》
在我印象中，选择了稳定工作的河北省隆化县副县长，也是《明朝那些事儿》的作者当年明月，就说过这样一句话：
成功就是以自己喜欢的方式度过一生。
前提是你要想清楚自己想要的生活，然后自洽。
这样的你，不仅可以在该稳定的时候选择稳定，也可以在不该稳定的时候选择稳定。
即便有一天，你重新发现了自己想要的东西，想实现的目标，不管什么年纪，不管眼下多么艰难，你也同样有底气放弃稳定，重新折腾自己。
全文完，感谢你的阅读。
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