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今日入伏，“蒸笼”开启
打工人千万注意防暑降温
高温天气下
劳动者的高温津贴
来了解一下
高温津贴的发放标准
高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）。从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
可以用清凉饮料代替吗
不可以。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
室内工作人员能享受吗
视情况而定。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
单位拒绝发放怎么办
向劳动监察部门投诉
劳动者可拨打“12333”咨询服务电话提交举报投诉信息,也可以向用工所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉举报。
向基层人民法院申请支付令
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向用工单位所在地基层人民法院申请支付令。
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