《2017国内应届生就业报告》出炉啦！本科生起薪低于预期近一千！

日前，新东方在线联合某O2O招聘网站

对“首批95后毕业生”做了个求职大调查

发布了《2017应届大学生就业报告》

报告显示

今年应届本科生起薪4300元

比预期薪酬低了900元

只有1/4应届生就业岗位与所学专业直接对口

签约单位与理想单位一致的比例不足4成

毕业生起薪

报告显示，2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。签约薪资均低于理想薪酬。

就业岗位

大学毕业能否找到与自己专业对口的工作岗位，直接意味着能否将大学四年所学知识“学以致用”。

但调查后的数据显示，56.7%的应届生表示就业岗位与所学专业完全不对口，只有1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口，其他应届生表示就业岗位与所学专业相关，但不直接对口。

随着就业年限增加，所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势，今年应届生直接对口比例为25%，毕业1年直接对口比例为11%，毕业2年直接对口比例仅为5%。

同时数据显示，在大专及以上学历中，随着求职者学历提升，签约岗位与所学专业匹配度相应提高。

签约单位

今年毕业应届生人数又创新高，达到破纪录的795万人，就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。

根据调查数据显示，只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致，超过6成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素，随着学历的提高，就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。

而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34%。

最受青睐的行业仍是互联网

2017年最受应届生青睐的行业是IT/互联网/通讯/电子，其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险，排在第三位的是服务业/医疗/酒店/旅游。

就业难度

2017年应届生在就业难度感知方面，表示“有点难，但可以接受”的比例占到49.3%，认为“很难，要费很大功夫”的比例占到32.4%，表示“很轻松”、“不难”的比例合计占到12.8%。

而在影响应届生签约的因素中，工作经验以44.9%排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。

除专业和学历外，英语水平作为企业衡量应届生个人能力的重要指标，对就业的影响不可小觑，报告显示，32%应届生表示四六级成绩对其就业有很大影响。

求职耗时

据报告显示95后应届生有近3成签约前面试过6家以上的企业，平均求职所需时日多，有过半的应届生至少需要一个月的求职时间。

企业福利

薪酬以59.1%的最高比例毫无意外的成为毕业生最重视的企业福利，除此之外的第二位及第三位分别是晋升空间和行业前景。而专业对口与否，则「沦落」为应届生最不看重的因素，排在工作稳定性、公司环境、五险一金、周末双休等客观因素之后。

南京市薪资水平报告

薪资差异与求职城市有极大的关系，因此贴心的小编特意查了2017南京市薪资水平报告。根据报告显示，南京市平均工资为4620元，接近于本科生签约薪酬。

在就业的高压下，“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。

根据报告结果

学历、英语能力已经成为招聘的重要衡量因素

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（以上图片转自新东方上海学校）

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