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主人公林宇（化名）是箬涵的读者，拥有双硕士+博士学位，全球top10医学院临床医学博士，所在学科的某个重要手术，能做的非常好的医生，目前全国只有几十名，而他就是这几十名医生中的其中之一，这是属于他的故事......（海外的医学院，网络配图）
当飞机缓缓的降落在北京首都国际机场，林宇满心雀跃，他在海外读书已经整整14年了，手提包里装着的是全球TOP10医学院的临床医学博士的毕业证书、学位证书、多篇已发表的论文、研究课题资料、该国的医师资格证等等成果。他本硕博都是在国外读的，经历了常人难以想象的14年留学生活，他，终于学成归来.....
林宇到达北京后，没有和在北京的同学小聚，而是直接转机最快飞济南的航班，他要赶快回到山东，那是他阔别多年的家乡。
林宇的母亲是医生，家里的长辈也有多位从事医学工作，林宇从小是闻着医院消毒水的味道长大的，他从小立志学医，高中毕业后，被海外这所诞生了众多医学科学家的知名医学院录取，从此开启了长达14年的求学之路。
林宇早就想好了回山东，回家乡，回到了母亲身边，所以他没有看北上广深的机会，直接拎着行李回山东了。当母亲看到林宇时，已是老泪纵横，林宇在外求学多年，很少回家，总算毕业了，总算回来了，母亲觉得林宇再也不会离开自己了.....
很多山东学子都有深深的乡土之情，故土难离，回山东工作是林宇一开始就想好的，往大里说，他想用自己的所学，回报家乡父老，做家乡人民健康的守护者，往小里说，他想陪伴老母亲，海外留学多年，有未尽的孝道，他，终于回来了.....
林宇毕业的医学院虽然不是全球最最顶尖的学校，但也是享誉全球的知名医学院，学校历史有近300年。是世界上的传统医学名校，林宇是临床的医学博士，毕业时就已拿到了该国的医师资格证，按理说，这样的学历背景虽然谈不上顶尖，但也算的上优秀，找工作，在我们看来是水到渠成很简单的事情。
然而，林宇的山东求职路十分坎坷，这是林宇没有想到的。林宇的母亲是当地人民医院的医生，从医40多年，他在找工作之前，就已经和母亲郑重的说过一件事，那就是母亲不能帮自己，不能去人民医院打招呼，这种找人托关系，是林宇最看不上的行为，所以他坚决不让母亲去和相关领导说。母亲也深知林宇的优秀以及坚持的原则，所以林宇求职的事，母亲没有再多说一句话。母亲所在的人民医院是家乡最大的综合三甲医院，这是林宇求职第一志愿，这座医院见证着林宇的成长，他想和母亲成为同事，并肩作战，为家乡人民守护健康。
林宇向人民医院投递了简历，对方打来电话，什么学历背景啊、学术成功都没有问，人民医院人事科就问了林宇两个问题
林宇又投递了第二家本市的医院，该市的肿瘤医院，得到了面试机会，当林宇拿着厚厚的求职资料见到院长时，他没想到院长的一句话就浇灭了林宇的热情。
院长看着林宇的简历，用十分耐人寻味口吻说了一句“海归博士啊，你这是来当领导的吧”。林宇直接被问懵了，原本林宇想详细介绍自己的专业研究，没想到院长第一句话就把他问懵了。林宇结束了肿瘤医院的面试，十分丧气，自己准备的专业材料，院长终究是没看上一眼.....
林宇觉得在家乡求职看来是没有希望了，林宇将目标投向了省会济南，林宇给济南几家大医院打电话，得到了回复基本都是：“我们招满了,你等下一季吧”，投出的简历也石沉大海.....
林宇是临床的博士，在海外已经取得了医师资格，在求职的路上，他还遇到了一个最大的困惑，那就是规培，规培是所有医学生正式成为医生前的规范化培训，一般在2-3年，取得规培证书后，医学生这才算正式成为临床医生。
林宇在国内没有规培过，山东对这个要求十分严格，必须要取得3年的规培证书才能正式签约医生合约，也就是林宇就算入职了，也是去3年规培，才能正式成为临床医生。
这让林宇很郁闷，山东的规培必须是3年，而且不承认国外医师资格证书，也就是林宇拿到了博士学位，依然要再花3年的规培时间才能正式成为医生....
正当林宇在山东困惑不已时，东南沿海某省会城市向林宇抛出了橄榄枝，一个三甲医院工作并做博士后研究机会，对方也表示，国内医师资格、规培等资格可以来到后慢慢考，并且给予了非常丰厚的待遇。
林宇心动了，他当时立志回山东工作的决心动摇了，因为在山东找工作太难了。当林宇把去东南沿海工作的想法告诉老母亲后，母亲吓了一大跳，儿子留学14年，好不容易回到了山东，这又要去东南沿海，母亲十分不舍得。林宇只好把在山东求职的坎坷给母亲说了，做了40多年医生的母亲完全能够理解，纵然有万般不舍，依然让林宇大胆去闯。
林宇告别母亲后，来到了这座风景怡人的东南沿海省会城市，林宇是该市“引进培养千名博士计划”的受邀人才，该市对高级人才非常重视，从工作到生活的方方面面都安排的十分精细。林宇在做博士后研究期间，林宇的国内医师资格、规培证书、主治医生资格全部拿下来了，而如果这在山东，他可能只是刚刚规培完.....林宇很喜欢在这生活，户口也从山东迁移到了工作地，迁户口的琐碎事宜都是相关工作人员给办理的，住的是政府提供的人才酒店式公寓，拎包入住，租金十分便宜。
当地的市委组织部每周组织引进博士沟通会议，聊聊博士们的生活和工作，另外每年也会开一次专门的会议了解并解决博士们遇到的困难。对孩子上学等问题也都很好的解决,让这些引进的博士们后顾无忧。而林宇也很快成长为科室的骨干力量，入选该市“高层次人才访学研究计划”，参与总金额超过2000万的课题研究，发表过SCI期刊文章、国内核心期刊文章。林宇是一位临床与研究并重的医生，也造福了当地百姓，诊治过多起疑难杂症。家乡人民医院的院长听说林宇投递简历被拒后，痛骂了人事科工作人员：“一个堂堂的海外留学的临床博士，我们医院职工的孩子，你们竟然没要！你们.....”院长气的不行，痛失人才啊。再后来，林宇亲戚知道他去了东南沿海某省做博士后，让他回山东，对方给了非常好的待遇，林宇拒绝了。他说因为这是亲戚介绍的，也就是说单位相信的并不是我的能力，而是别人的一张嘴，说明山东还是把关系、人治、人事放在第一位，不重视专业和能力。他不想回这样的环境工作。如今林宇已把工作地当成了第二故乡，在这里，他能发挥自己的专长，自己也被重视，一家人幸福生活着.....林宇的孩子出生在这里，等他长大了，对外介绍不再是山东人，而是某某省人，山东，成为了孩子的祖籍，也成了林宇回不去的故乡......
这是我的读者林宇博士的故事，还有一个真实事件，在90年代中期，一个重点医学院毕业的学生求职山东菏泽某县人民医院时，被告知要缴纳15万元赞助费，那可是90年代中期啊，15万，现在都是一笔不小的数目，更何况当年。这位医学生愤怒的走出了山东，去了北京，现在是国家级名医，医学教授、博士生导师。
山东严重的官本位、复杂的人际关系网在逼退一批高级知识分子，就如林宇博士这样的人才，他选择离开,带着对家乡深深的不舍离开......