别再用“买房落户”政策来自欺欺人了
The following article is from 谭浩俊 Author 谭浩俊
近一段时间以来,多个地方重新启用了已在过去用烂了的“买房落户”政策,想以此来导入人口、引进人才。特别是一些原本就不应该有任何户口限制的三、四线城市,也在使用“买房落户”政策,无疑是自欺欺人。
殊不知,现在已经不是上世纪八、九十年代人才人口的“卖方市场”,城市人口很紧缺、人才更紧缺,急需导入人口、引进人才,继而带来人口人才的严重供不应求,很多城市也就采用了“买房落户”等方面政策,效果也比较明显。
但是,对今天来说,人口人才已进入“买方市场”,人才人口的流动,对大多数人来说,已经不是他们说了算,而是市场说了算、用人单位说了算。别的不说,单是公考的千军万马走“独木桥”,就足以说明,就业难度之大。很多企业公开招聘,也会引来很多大学生围观和咨询,稍稍待遇好一些的企业,就会出现多人争抢一个岗位的现象。在这样的情况下,还在用“买房落户”政策进行人口导入和人才引进,不仅不会起到正面导向作用,反而会被认为是思想保守、观念落后、理念滞后的表现,会被认为用人环境存在问题、体制机制障碍较多。尤其是三、四线城市,原本户口就没有太大的吸引力,还在用户口限制人口流入和人才引进,谁还敢去这样的城市呢?
也正因为如此,对多数城市来说,“买房落户”不仅不是一项有效的人口导入和人才引进政策,而是营商环境不佳、市场环境不好、用人环境存在问题的表现,是必须打破的政策桎梏和门槛。对人口人才、特别是人才来说,如果看到一座城市使用“买房落户”政策、将买房与户口紧紧绑在一起,就当好好考虑一下、调研一下、评估一下,这样的城市是否值得自己去。这样的城市是否存在太多的阻碍人口和人才流动的限制和障碍,更要全面分析一下,这些地方的营商环境和市场环境、服务环境、工作效率等是否存在很大的问题,避免因为过度相信“买房落户”政策而上当受骗。
城市在发展,用人环境也在改变,人口人才的供求关系则会随着环境的变化而变化,如果继续沿用老一套的“买房落户”政策,只能说明这些地方的思维、观念、理念等已经跟不上时代发展的脚步,仍停留于上世纪八、九十年代,停留于有计划商品经济时代,严重缺乏市场经济意识,缺乏对问题的深入分析与研究。特别是三、四线城市,户口的“含金量”非常的低,而人才的“含金量”则越来越高。用户口来吸引人才,还要附带买房条件,就算给予一些扶持政策,对人才来说,都是负担,是压力,是障碍,而不是吸引人才的筹码。
对大多数城市来说,如果想要导入人口、引进人才,所要做的就是放开一切限制、扫除一切障碍、打破一切堡垒,有效降低城市门槛,增加公共资源供给,完善市场环境,优化营商环境,改善用人环境,让人口人才进入之后,有舒适感、幸福感、成就感,能够让他们在这座城市看到未来、看到希望、看到自己是一颗冉冉升起的星,而不是到了城市之后,生活环境不佳、创业环境不佳、发展环境不佳。要知道,对人口和人才、特别是人才来说,发挥自己的才能,让自己有施展才能的空间,才是最重要的方面,也才能留得下来,并源源不断地吸引更多的人口和人才进入。
可以想象,重拾“买房落户”政策的城市,出发点绝对不是放在导入人口和引进人才方面,而是试图通过这样的方式提振房地产市场,会让人口人才对这些地方的诚意产生质疑和担忧。只有放开各种限制,让人才自由选择、人口自由流动,一旦人口人才进入的多了,买房也就是很自然的事,又凭什么要通过“买房落户”来自欺欺人呢?如果能够把补贴买房的资金用于帮助创业者融资担保、技术补贴、风险投资等,可能会让创业者们更加觉得地方对人才的重视,会让创业者帮助地方导入人口。只是,能够想到这一层的地方很少,更多的还是想通过“买房落户”等政策,获得一时的利益,其中,恢复房地产市场,是他们最重要的看点和关注点。
没有良好的出发点,也就成为了“买房落户”政策能够死灰复燃的最主要原因。这种自欺欺人的政策,应当休矣。把眼光放长远,把政策放高远,把思维放宽远,才是地方能否真正能够导入人口、引进人才的关键。