今天（8月22日）下午福田区召开“借助香港人才优势，促进专门专业服务业高端化、国际化发展”双月座谈会
现场都来了哪些大咖？
又有哪些让人眼前一亮的观点呢？
一起来看看吧~
福田区政协委员、少数民族界别
深圳市广衡房地产土地资产评估顾问有限公司
董事总经理
杨 琳
✍建立专业服务机构资质审批协调机制，允许从事相近专业服务的机构拥有多种服务资质，促进混业经营，为专业服务机构做大做强、参与国际竞争提供制度保障。
✍共建深港高端专业服务区，率先示范已有的合作模式，为湾区企业在全球运营中提供优质的国际化服务和支持。借助中心城区金融强区的优势，与香港携手，以协同和融合发展为依托，开创专门专业服务业深港合作新时代。
✍进一步放宽香港专业服务业人才在深执业限制，精简审批流程。
✍将律师、会计师等知识密集型行业以行业为单位整体纳入政府人才库，以吸引和培养行业领军人才，加大对青年高端专业的扶持力度，构建香港高端专业人才住房保障体系。
✍鼓励企业加强服务业态和模式创新，对运用云计算、大数据、移动互联网、人工智能等新技术创新服务产品和模式，投入较大且成效突出的，给予支持和奖励。
✍支持引进国际国内优质企业，打造高端专业服务业的产业集群。
区政协常委、民建界别、经济委副主任
北京市竞天公诚（深圳）律师事务所主任合伙人
周 璇
✍加大力量支持企业实现境内外直接融资，实现壮大发展，方能吸纳、吸引更多的国际型人才。
✍推动优质法律人才引进和补贴。引入并补贴熟悉金融资本、涉外金融与贸易、信息技术、人工智能、高端装备制造、数字经济、生物医药、新材料、海洋经济、绿色低碳等与深圳高质量发展密切相关的行业知识的法律人才，使其首选福田就业安家，是促进福田乃至大湾区经济加速发展的重要力量。
✍于细微处解决高质量人才的工作与生活所需。可考虑加大对引进人才的住房补贴力度，解决不同层次人才及不同阶段的住房需求。此外，细化人才政策，制定包括但不限于更便利的香港人才出入境管理制度、更多的创业金融扶持、更有效的外汇管理制度改革试点、更温暖的香港人才“市民待遇”社会保障体系、更完善的香港人才福田住房制度等。
福田区政协常委、民革界别
经济委副主任
广东诚公律师事务所高级合伙人
肖寒梅
✍通过外聘香港法律专家或开展区域间课题研究合作的方式引入国际化法律服务人才、理念以及先进做法，打通法治福田的“发电环节”。
✍广泛引进律所资源及国内知名院校的法律专业科研资源，在消除制度壁垒的同时全面提升福田区律所的服务水平，促进高端国际法律服务产品的输出，打通法治福田的“变电环节”。
✍对接国际法律服务需求，提高专业国际化法律服务产品输出，以科学研究突破制度壁垒，以人才资源提高服务水平，以法律服务输出促进福田区法律服务的高端化、国际化发展，打通法治福田的“输电环节”。
区政协委员、科技界界别
深圳市精英知识产权集团有限公司董事长
黄卫家
✍创新人才流通模式：以项目引人才留人才，以人才带进项目。通过落地项目引进人才、培育人才、留住人才，通过人才的引进，打造一条“招商引智”的“高速公路”。
✍加强人才双向流通：建立粤港澳创新与知识产权产教融合基地。在深港两地轮流开展知识产权评议、基础研究、技术攻关、高价值专利培育创造、技术成果转移转化等高端活动。
✍完善人才流通政策：保障人才有序流动。通过出台支持政策，快速高效汇聚一批高端知识产权人才，为基础研究、核心技术攻关、产业安全、知识产权证券化、知识产权和科技成果转移转化等先行示范提供重要人才支撑。
区政协委员、九三学社界别
华安液化石油气有限公司财务总监
高级会计师
熊琳
✍加强深圳与香港跨境审计监管。在互惠的基础上，应各自优化内部审计监管结构。
✍全面推行企业财会业务智能化。1、建立共享财务中心，将各企业大量重复性的工作高度集中完成，实现标准化服务；实现注册会计师审计中的大量重复性的工作底稿共享，简化审计过程中的基础工作。2、充分利用大数据服务功能，在大型企业集团内部形成大数据。共享财务和大数据运用的成熟，可带来智能化在福田区建设各个领域的应用。
✍鼓励公允价值体现，以满足相关部门和社会公众对企业的实际价值判断。
✍建立深港财会联盟，促进两地人才交流。1、建设“福田区会计服务产业集群试验区”，对福田区所属的会计师事务所，在税收、场租、香港人才引进、培训等方面给予全面支持。2、设立福田区粤港澳财税研究院，联合粤港澳专业人才，为福田区企业提供三地跨境专业资讯。3、实施港澳高校人才实习计划、提高财务类国际资格认证，如ACCA、CFA等认可度、简化香港高校学位证书认证的手续等，都是有效吸引香港财会人才的措施。
区政协委员、特邀人士界别
中国人寿深圳福田支公司总经理
汤靓虹
✍加大宣传力度，邀请福田区内保险相关机构参会，统一讲解相关政策；或者组织有关部门上门给保险企业讲解福田区政策优势。
✍出台相关政策，支持保险公司引入在港有从业经验的工作者。例如在落户、税收、人才补贴等方面提供一站式服务、鼓励香港保险从业者在深圳兼职、为福田区人才引进成果较大的保险机构提供奖励等。
✍对于在香港有丰富经验的保险精英（可以从业年限、职级、薪酬为指标），考虑纳入福田英才计划，给予一次性补贴和住房、税收方面的优惠。
区政协委员、科技界界别
广东南天司法鉴定所副所长
徐期林
✍进一步加大政策创新的力度。加强和调整针对辖区内专业服务业产业和人才政策，在资金、项目、国际交流等方面支持专业人才创新创业。
✍进一步激发创新合作的活力。加强与香港和内地高等院校的合作，开展学历和学位教育或面向高级管理人才、高端专业人才的大型学术性专题讲座，同时借助商学院辐射广、见识多、素质高的特点将福田区优势和特点进行更好的传播，有助于引进更多高质量高水平的企业和人才。
✍进一步打造良好的创新模式。在支持科技创新的同时，建议加大对商业模式创新的支持。做好相关引导和产业政策的制定，推动创新链与政策链的无缝对接，形成立体化促进创新的政策体系，让政策更好地引导创新、服务创新、激励创新，为深圳建成现代化国际化创新型城市提供保障。
区政协委员、民盟界别
深圳华仑诚工程管理有限公司董事长
何小芳
✍借力香港人才优势，完善专门专业服务业人才创业服务体系。利用毗邻港澳的区位和专业人才优势，加强同港澳深度融合，优先发展金融、科研等高端服务业，完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。
✍优势叠加吸引高端人才。
1、人才住房保障制度。增加人才住房投资，申请条件应考虑更多因素，如在深圳的工作年限、职称、执业资格证书等统一打分，让更多的人才能享受住房政策。
2、企业扶持政策。对企业进行经济补贴和税收减免，帮助有发展潜力的企业做大做强，扩大造价咨询行业在社会上的影响力。
3、奖励补贴政策。给予注册造价工程、注册咨询工程师等工程项目管理人才更多的奖励、社会福利补贴政策，进一步引进更多更优秀的工程师加入，扩大造价咨询行业的专业队伍。
4、培养发展。组织开展相关专业培训，提升从业人员业务素养和职业道德水平。
✍推进专业服务业交易平台，完善福田区专业服务高端基地。通过拓展高端造价咨询服务，开发承接特殊领域、高端需求、高技术含量、高附加值的新型业务，实现行业服务转型升级，打造福田特色的造价咨询服务“名片”。
✍加快“优质优价优效”目标实现。对造价咨询企业给予重视，正确运用容错纠错机制，增强抵制恶性竞争的力度，确保建设工程健康发展。
区政协委员、新闻出版界界别
深圳微波新媒体文化传播有限公司
董事长兼CEO
易 静
✍减少香港专业服务业进入深圳的政策壁垒，放宽门槛限制，简化相关审批程序，可鼓励香港专业服务业企业或机构以独资或合资形式来福田区设立公司或事务所。
✍香港专业服务业人才或机构需维持自身高专业水准，尽可能降低专业服务成本，提高竞争力。
区政协常委、无党派界别、经济委副主任
南方民营科技研究院院长
周万雄
✍紧紧依托深圳建设中国特色社会主义先行区的重大历史机遇，以粤港湾大湾区发展战略为指引，以福田区的发展需求为导向。从人才及机构两方面同时入手，制定及优化专项支持政策，建设高端化、国际化产业聚集空间。
中国对外经济贸易统计学会副会长
深圳市走出去战略合作联盟执行会长
孙天璐
✍借力香港人才优势，培养本土国际化专业人才和机构，同时吸引更多的国际知名专业人才和机构进驻福田。
✍形成国际专业机构和专业人士集群，以服务企业的国际化需求。引进更多的在细分领域专业高端服务业，让区内区外的企业来到福田接受服务，形成高端专业服务业的集群化、品牌化、成为福田区的名片。从而进一步强化福田的定位，促进深圳科技创新功能，吸引国际创新资源，建设成为具有全球性价值的科技与金融创新中心。
✍构建国际专业服务平台和体系，以夯实福田高端服务业的定位。1、建立信息共享平台，发布政策法规、招商项目、境外投资指南、市场动态、行业动态、“走出去”典型案例等信息，完成信息共享。2、建立国际科技创新中心。为促进湾区企业创新发展，吸引海外投资、活跃境内融资、加强国际技术交流合作，构建全球创新服务平台。3、建立国际合作平台。树立福田在粤港澳大湾区国际形象，提高大湾区国际影响力。4、搭建金融服务平台。5、搭建国际专业人才服务和交流平台。
深圳市福田区会计学会常务副会长
陈叔军
✍支持福田区所属会计师事务所，引进香港专业人才，服务于粤港澳经济建设。建设“福田区会计服务产业集群试验区”，在办公、员工宿舍、税收财政返还、香港人才引进、培训、信息化建设等方面给予全面支持。
✍支持在福田区设立粤港澳财税研究院，联合粤港澳专业人才，设立非营利组织——粤港澳财税研究院，专门研究粤港澳三地跨境遇到的会计、税收、企业上市问题，服务于粤港澳经济建设。
相信通过开展一系列科学有效的措施
广聚高层次资源、引领高质量发展
福田区定能快速建成
国际化一流中心城区
和率先落实“四个全面”的首善之区