“福田英才荟”3.0发布！这三大产业精准匹配

人才聚

城市兴

随着当下各大城市对“人才是推动发展第一资源”的领会，引才政策竞争日益激烈。

实际上，城市在投入到“抢人大战”的同时，也需要去思考如何在引才后物尽其用，这其中，立足区域发展，因地制宜寻找人才就是一种行之有效的方式。

近日，深圳市福田区《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》（下称“福田英才荟”3.0）印发，调整后的人才新政就精准匹配了金融、科创、时尚三大重点产业，这三大产业正是福田区新三十年发展的新方向。

两年时间，将新型产业发展作为引才主体政策的最大补充，不难看出，福田区“求贤若渴”不是漫天撒网，而是精准施策。

调整后的人才新政秉持“发展需要什么，人才工作就做什么”的理念，使人才工作的全部重心落实到发展需要上，实现了与重点领域和主要产业的高度融合，较为彻底地避免了人才与发展“两张皮”的问题。

比如针对当前重点产业发展需求，为解决科研领域卡脖子技术，培养稳定的核心人才队伍，专门出台5G应用、人工智能、生物医药等人才奖励，让科研人员安心钻研技术，免除后顾之忧。

在多项新增项中，福田还优化了急需紧缺人才引进机制，这也使得区域能够更加高效精准地支持战略性人才项目引进。

社会心理学家马斯洛说过，人的最高需求层次是自我实现需求，较之物质奖励，价值认同、自我实现感更能打动人心。这一点在“福田英才荟”3.0中同样体现。

其中，占主体部分的经济和科研领域的人才评价标准，都调整为贡献或能力。这样的方式，更好地解决了人才是由帽子决定还是由能力决定的问题，使人才工作与发展需要实现有机统一。这对树立凭能力、实绩和贡献评价人才的导向，充分激发各类人才创新创业的活力都具有重要的积极作用。

如“福田英才荟”3.0就首次将企业高管纳入人才队伍，将为社会创造直接价值的企业家、公司高管、技术负责人以及中层实用才人纳为新政策的重点奖励对象。

截至今年5月31日

已实施两年的“福田英才荟”2.0共奖补5.6万余人次，金额11.6亿元，推动福田高层次人才数量高速增长。我们也清晰地看到，人才的精准流入，让福田近两年发展迈出了更大的步伐。

功以才成，业由才广。在立足发展下，相信“福田英才荟”3.0的发布，能够助力城区引得更多凤凰来，在精准定位才智需求中，为粤港澳大湾区注入更多能量。

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信息来源：南方日报（记者：徐峰）

编辑整理：姚涛升

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