首善之区,幸福福田
为贯彻落实区委区政府“三大新引擎”战略部署要求,提升团队战斗力和专业性,全面加速推进各项工作,福田区香蜜湖片区建设发展指挥部现拟通过公开招聘的形式面向全国招聘具有国内高技术水平的特聘岗位工作人员。
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
01
基本条件
02
特聘岗位工作人员还需满足以下条件之一:
三、招聘岗位及职责
四、招聘程序
01
报名及资格初审
02
适岗考核
03
体检
体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行,体检项目采用“招工体检+血常规”,体检人员自行前往指定的医院进行体检,并将体检报告报用人单位,体检费考生自理。
04
拟聘人员公示
经体检合格的确定为拟聘人员,拟聘人员名单公示5个工作日。
05
聘用
拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系,报道一个月内签订劳动合同。
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,用人单位可按考核成绩依次递补,也可调整招聘岗位数量。
五、管理方式及相关待遇
1.实行协议年薪包干制。优厚待遇+五险一金+带薪年假,具体按照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)执行。根据岗位所需条件要求,结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件、适岗考核情况和所承接的用人单位具体工作内容等因素确定协议年薪。
2.引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房,在本市未享受任何形式政策性住房待遇,且符合相关政策条件的,协助申请人才住房。
六、其他事宜
1.用人单位咨询电话:0755-83269525张先生;鸿博人力资源公司联系电话:0755-82791012刘女士。
2.本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》(福组通〔2018〕67号)有关规定执行。
3.考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,用人单位可按考核成绩依次递补,也可调整招聘岗位数量。
点击“阅读原文”,可查看附件具体内容。
附件:
1.深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心2022年7月公开招聘特聘工作人员岗位表
2.深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心特聘人员报名材料清单
好岗位正在向你招手
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信息来源 | 福田区香蜜湖片区建设发展事务中心
编辑整理 | 杨莎
责任主编 | 李霞
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