大咖讲课,这项公益培训来啦!附报名方式
2023“福企惠讲”HR公益培训
火热报名中
主要面向
企业高管、HRD、HRM
HR主管、工会负责人等人群
名额有限,先到先得
欢迎大家积极踊跃报名!
本次培训共5个主题
先来一起了解一下吧
👇👇👇
主题一:《新业态领域的劳动用工风险》
新业态用工领域有着种种劳动用工风险,HR从业者必须掌握新的劳动法律法规,了解新业态领域的人力资源管理方法和手段,更好地应对企业管理中的劳动用工风险。
培训时间:2023年6月20日
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主讲老师:曾虹文
深圳大学劳动法研究所特聘研究员,曾参与《深圳经济特区劳务工条例》《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等多项劳动立法工作。
主题二:《女职工和未成年工的劳动权益保护》
女职工劳动权益受到侵害的现象频频发生,女职工的劳动权益保障问题日益突出,关注和关怀女职工这一特殊的劳动主体是企业稳定发展的前提。本课程主要讲解女职工和未成年工的劳动权益保护。
培训时间:2023年6月20日
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主讲老师:贺继征
资深企业人力资源总监,深圳市盐田区法院人民陪审员,福田区劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员,深圳市人力资源管理协会监事长,劳动关系协调员职业资格鉴定高级考评员。
主题三:《导向冲锋的人力资源管理机制—华为干部与人才管理之道》
华为的核心竞争力是对人才的有效管理和激励,在人才管理方面也有着独到的方法,华为是如何打造高度使命感和责任感,具有战略洞察力与决断力、求真务实精神的干部队伍?欢迎报名,了解更多华为的人才管理之道。
培训时间:2023年6月27日
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主讲老师:陈德胜
在华为拥有7年从事一线产品行销及地区部重点项目支持及从事海外代表处、片区及地区部人力资源管理的经验,4年从事企业文化宣传、员工思想教育及干部监察;是华为市场体系较早参与“人力资源管理变革”的管理者。
主题四:《成为招聘高手之金牌招聘官进阶之道》
招聘需要道和术,成功的人才招聘,除掌握招聘和选拔的方法和技术,还需要掌握招聘的道,才能成为金牌招聘官,本次课程由曾获“人力资源领域终身荣誉奖”的原华为人力资源高管授课,分享华为在培养招聘官进阶的秘密,欢迎报名参加。
培训时间:2023年7月4日
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主讲老师:陈吉川
华为22年工作经历,兼具华为人力资源体系和项目管理体系各层级各模块全栈经验。
主题五:《企业出海HR之路—保障、资源与合规》
随着企业全球化的趋势,越来越多的中国企业选择走向海外市场,但是在跨国业务开展过程中,涉及到海外人力资源管理模式和合规、企业员工的福利及劳动关系等人力资源等方面的问题愈加复杂。出海有保障,合规才是王道,让人力资源难题不再是你的烦恼!
培训时间:2023年7月4日
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主讲老师:郭长旺
华为公司15+年人力资源管理经验,13年管理经验,11年海外工作经验;曾任多个区域的人力资源主管,聚焦从业务到人力资源,在人力资源战略规划、人才供应与发展、绩效管理、薪酬激励、组织氛围建设、合规管理等方面有持续的实操积累。
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可拨打以下电话进行咨询:
18820901779
18938839298
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信息来源 | 福田区人力资源局
编辑整理 | 莫香军
责任主编 | 李霞、杨莎
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