别吵了！“90后得65岁以后退休”？事实是......
昨日
相信福宝们都被“延迟退休”刷屏
（此前报道，点击上方查看）
同时
一则“90后无论男女
都得65岁以后退休”的
消息在多个网络平台流传
引起舆论广泛关注
这一消息到底是真是假？
这一消息是真的吗？
从何而来？
有记者注意到，上述消息来自于一个名为“监管之声”的自媒体微信公众号7月21日发布的文章，文中一句“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”经网友截图后广泛流传。
网传截图
不过，记者查询发现，上述名为“监管之声”的微信公众号并无任何官方认证信息，此前多以转载发布市场监管总局部门动态信息为主。
发布消息的公众号7月22日已变更为“未命名”，其主体信息为个人，并无官方认证信息。
既然这一消息的出处
并无官方背书
那么这一消息本身是否真实呢？
上述文章开篇引用了新华社7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中关于“积极应对人口老龄化”部分的内容。
《决定》原文提到，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”并无任何“90后无论男女都得65岁以后退休”表述。
而上述自媒体公号文章以《中共中央：稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革》为题，大量掺杂《决定》原文以外的内容，有过度解读、过度发挥之嫌。
那么这个
“1990年之后（含1990年）
出生的人员
不论男女都将调整为65岁退休”
说法哪儿来的呢？
根据上述自媒体公众号文章介绍，这一结论来自于一张《退休年龄对照表及相关规定》和《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》。
此前发布这一表格的网文均标明“仅供参考”字样。
那么这个表有官方依据吗？
记者查询发现，这个《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》今年三、四月间已经在互联网平台上出现。当时转载这一表格的自媒体均明确提到，该表格是网友基于部分专家“采取每1年延迟几个月的措施，直到退休年龄最终达到65岁”的预测做出的测算推演表，“仅供大家参考”。
因此，这一表格不但没有官方信息佐证，更不能视为《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》对于“稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”的解释。
值得注意的是，上述“监管之声”自媒体微信公众号的文章中，有这样一段话：“在人社部正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的，不过所谓‘渐进式’是指一点点地逐步延长退休年龄……请注意65岁也不是绝对的定论。”
这段话的表述显然也是对于上述“90后无论男女都得65岁以后退休”推演结论的所谓“免责声明”。
基于上述信息
所谓“90后无论男女都得65岁以后退休”
仅仅是网友
根据部分专家预测做出的推演
并无任何官方信源
延迟退休原则现新提法
听听教授怎么说？
延迟退休的年龄节点
渐进式延迟退休方案如何推行
一直是大众关注的焦点
7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。
其中明确：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
有网友疑惑
如何理解“自愿、弹性”？
对此
专家们表示
↓↓↓
清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示，《决定》首次提出“自愿”的原则，这是一个很大的进步，现行退休政策没有给劳动者选择的余地，“自愿”则尊重了个人的劳动能力与劳动状况，个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择，这是公共选择中非常关键的一点。
杨燕绥表示，弹性原则也是第一次正式写入党中央报告中，之前常说的“小步慢走、弹性实施、强化激励”只是一种政策描述，《决定》首次将“弹性”上升到了原则的层面。因为弹性能够克服很多刚性，当面临多重问题，寻找解决方案的时候，弹性是非常重要的原则，能够留出很多的空间去讨论，最终形成一个有共识的方案。同时，延迟退休方案越有弹性就越有适应性，有利于实现中央所说的“量力而行”。
根据第一财经公众号报道，我国现行退休制度有两大特点：
一是法定退休年龄偏低。我国退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男性60岁，从国际比较来看属于“偏早行列”，世界银行曾发布一项报告，调查了全球139个经济体的官方退休年龄，其中欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。
二是实行强制退休制度。即当劳动者达到法定退休年龄时必须强制退休，雇主有权利终止劳动者的工作。
比如，美国的主要做法为，根据不同出生时间，设定不同的正常退休年龄；同时规定，在正常退休年龄退休的人可领取全额养老金，之后退休金按照推迟时间的比例相应增加。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，党的十八大就提出“研究制定渐进式延迟法定退休年龄”的决定，但由于不同群体对“延退”的利益敏感度不同，不同群体大龄劳动力的就业能力和就业意愿不同，社会上对延退的声音各异。
此次《决定》提出按照自愿和弹性原则，将选择空间让渡给个人，个人可根据自身具体情况做出符合个人意愿的最优选择，按照”自愿“原则，个人可在几个年龄节点选择，按照”弹性“原则，对自愿延退的人可给予激励系数，适当提高养老金水平。
“一般来说，政策可能会是设置一些延退年龄段，由个人选择，多延多得，但一经选定不可改变，不会是想延多少就多少”，张盈华说。
延迟退休政策
一直在推进
◇ 2021年3月，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。
◇ 2021年8月，北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。有与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。
◇ 2022年，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。
◇ 2023年12月，《中国养老金发展报告2023》指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。
关于延迟退休你怎么看？
评论区一起来聊聊吧
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编辑 | 董宇桐
校对 | 蔡诗妍、廖静文、郭学佳、黄睿曈
审校 | 董芳君
监制 | 郑永涛
信息来源 | 南方网综合第一财经、广东省总工会、广州日报、澎湃新闻、第一现场、上海交通广播
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