郑州市司法局长司久贵调研指导律所规范化管理工作

12月27日上午，郑州市司法局党委书记、局长司久贵到河南天基律师事务所、河南千业律师事务所及河南文丰律师事务所三家全国优秀律师事务所调研指导律所管理工作，并在河南文丰律师事务所召开了律师事务所管理调研座谈会。

司久贵局长

郑州市司法局法律服务业工作管理处副处长毋宗权、郑州市律师协会秘书长王少华等陪同调研。郑州市律师协会副会长、河南天基律师事务所主任冯军义，郑州市律师协会副会长、河南文丰律师事务所合伙人王登巍，河南天基律师事务所党支部书记秦超贤、河南千业律师事务所党支部书记李国良、河南文丰律师事务所主任朱丹、党支部书记郭洪魁、合伙人王水力、王军霞以及部分青年律师代表参加了座谈。

朱丹律师

河南文丰律师事务所主任朱丹律师首先从律所架构、律所制度、文化建设、合伙人示范等四个方面介绍了文丰所在规范化管理方面的工作，之后又从律师定位、业务学习、年轻律师培养和团队化建设角度分享了律师专业化指导等方面的经验。

座谈会

河南天基律师事务所秦超贤律师对规范化管理、专业化指导、品牌化建设等方面的经验进行了介绍。

青年律师代表发言

三个律师事务所的青年律师代表就新形势下律所发展管理、业务开展、党建工作和青年律师培养等内容发表了各自的观点和感悟。大家各抒己见，坦诚交流，不但介绍了成功经验，还提出了律师工作目前存在的问题和困难。

王少华秘书长对参加座谈会的各位律师表示感谢，并表态一定积极落实解决律师们提出的问题和困难。

最后，司久贵局长结合郑州市律师行业发展实际作了重要指示：一是充分肯定成绩。三家国优所在律所规范化管理、律师团队专业化建设、品牌化发展、年轻律师培养等方面不少经验值得在全市推广，涌现了一批政治素质高、业务能力强、法学功底好、对律师行业充满热爱和激情的律师队伍，增强了郑州律师行业发展的信心和希望。二是加强管理服务。律师的定位应当是专业的社会主义法治建设者，要结合律师工作特点和属性，通过多种形式的教育培训不断提高广大律师的政治素质、职业操守和专业水平，加大领军人才、专业化人才、青年律师人才培养力度，抓好中长期律师工作发展规划的建设。三是对郑州市律协换届工作提出建议：以实事求是的态度确定党员在律师代表中的比例；在以律所人数比例计算代表数额的前提下，适当向规范化、专业化、品牌化律所以及在行业中获得荣誉多或者有能力争取获得较多荣誉的优秀律所倾斜；进一步重视律师代表的基本素质，全日制法学本科、硕士以上学历应当优先考虑；律所应做好对拟推荐的律师代表候选人能力的审核，做好为以后为省律协乃至全国律协推荐人才的准备工作；实事求是考虑结构比例，注重更新换代向优秀年轻律师倾斜；选取律师代表应坚持自愿原则；设定一些否定性标准，以确保律师代表队伍的先进性。