职业 | 男护士们的委屈，你了解多少？
“吱”的一声刹车声，救护车停在中国医科大学附属盛京医院南湖院区急诊大厅正门。急诊科男护士李进和修振华正推着急救推车待命，一名产妇产后大出血，正等待着急救。李进和修振华紧急将160多斤的产妇抱上推车，一路奔跑着进了急救室。这是今年5月记者在医院采访时看到男护士参与抢救的情景。
目前，发达国家男护士占比达到10%~20%，有些甚至高达30%。在许多国家，男护士的工资比女护士要高，且收入不菲。据最新数据显示，2015年中国有注册护士328万人，男护士占比仅为1.8%。
辽宁省护理学会理事长姜桂春介绍，截至2015年底，辽宁省注册护士有14万余人，其中在岗护士约12万人，男护士约占1.6%。沈阳市有注册护士28097名，而注册男护士不到1000人。
男护士刘智清吃饭时都狼吞虎咽。 刘旭 摄
盛京医院南湖院区急诊科护士长姜艳说，护士工作劳动强度大。在抢救室一天至少要站立10个小时，女护士体力难以承受。因此，急诊、重症监护科室急需男护士，而在血液透析等科室，男护士更加擅长操作专业设备。
“护士先生，你帮我爸翻个身，谢谢。”盛京医院急诊监护室里患者的女儿点名要找男护士。“我爸180斤重，2个小时翻一次身，3个女护士都翻不动，两个男护士才翻过来。看着他们稳重细心，我们家属心里也踏实。”
李岩是盛京医院南湖院区急诊监护室男护士，他告诉记者，有些男患者需要做隐私部位清洁，点名要找男护士，“以前是女护士来做，患者也很尴尬。”
修振华在急诊抢救室干了8年，经常会遇到饮酒后送医的，送医家属往往也喝了酒，大呼小叫，女护士看着都害怕，就需要男护士去沟通。“男护士胆子大一些，也更冷静一些。” 修振华说。
据姜艳介绍，盛京医院有护士3400名，其中男护士104人。尽管该院是东北地区男护士最多的医院，可缺口还是很大。
盛京医院“男护士青年团”团长付雷告诉记者，男护士大部分在急救室、手术室等非常忙的科室，工作劳动强度很大，每个月他要上27到28天的班。
急诊抢救室，一位药物中毒的20多岁女孩刚被送进来，女护士去推装着药物和设备的抢救车，男护士王庆丰要给患者连接心电监护设备，刚解开患者上衣的一粒扣子，女孩母亲就冲进来，拽着王庆丰的手厉声问：“小伙，你要干啥？”王庆丰心里想着要快点救人，可手却不敢再往下动，随后赶来的女护士连忙拉开家属，“大姨，救人要紧。”
接受《工人日报》记者采访的10余位男护士中，像这样被误解的尴尬时刻，不知遇到多少回。
刘德全2008年入职，是沈阳市第三批男护士。刚参加工作时，因为男护士非常少，没有男护士更衣室，不得不借用男医生的更衣室。虽然穿着深绿色护士服，但没有护士帽，常被误叫做“大夫”，也总被问：“护士怎么还有男的？”
男护士刘智清在上药。刘旭 摄
每次遭遇不理解，刘德全都要耐心地解释，“护士也能有男的。”
“我在急诊抢救室工作8年，为女患者做备皮还是会遇到尴尬。”李进说，“备皮就是在手术的相应部位剃除毛发，并进行体表清洁，急诊室里的患者都是急着做手术的，没有女护士时，男护士硬着头皮也得做。”
李进说：“第一次做备皮时，我在病床护帘外犹豫了好半天，女患者才20岁出头。我一直安慰自己，这是我的工作，说明来意后患者同意了。备皮过程中谁也没说话，患者别着脸，闭着眼睛、抿着嘴，我一直低头看工具，结束后才发现出了一身汗。”
对于年轻的男护士而言，这种误解或不理解还带来了结婚难。陈光毕业于沈阳医学院护理专业，是盛京医院ICU病房第一个男护士，几年前交了女朋友，可女友家人认为一个大男生给患者翻身、吸痰、接尿“没出息”，最终，陈光离开了医院。要全社支持
为什么男护士如此抢手，而愿意从事该工作的人却不多呢？
从源头上看，由于传统观念的影响，报考护理专业的男生非常少。沈阳医学院学生处处长梁浩介绍，近几年，学校护理专业男生占比约7%，2016年沈阳医学院护理专业毕业生为673人，其中男生仅46人。
“减少男护士离职，留住男护士……”在盛京医院“男护士青年团”成立大会上，团长付雷坦言，他从2008年到2013年在盛京医院滑翔院区工作，前后共有11名男护士，其中走了4个。
男护士李岩帮患者吸痰。刘旭 摄
离开的原因有很多，除了易被误解，还有工作强度大、待遇不高、看不到晋升前景。
今年5月，医院附近一家餐馆一位中年男子突然倒地。修振华赶过去后立即实施心肺复苏术，要求1分钟双手交叉在胸部按压100次，他按了4分钟，全身湿透，胳膊酸麻，马上换了另一位护士，交替几次后，才把患者救回来。修振华说，在急诊室，这样的突发情况经常遇到，尤其是晚上，工作劳动强度更大。遇到搬送患者，抬取较重的仪器，男护士往往是冲在前面的，下班回家就只想睡觉。
李进记得2008年刚入职时，到手工资只有780元。他说：“护士行业普遍工资不高，一般的医院也就能拿2000元~3000元，男人要养家根本不够。很多医院为了留住人才，把男护士放在急救室、ICU病房、手术室等工资高一些的科室。像我们三甲医院还好，能达到4000元到8000元。”
私底下，男护士们也会聊到职业前景。医生晋升渠道比较多，而能升为护士长的男护士就寥寥无几，更别说在医院升到更高级别，很多男护士因为看不到晋升前景而转行。
沈阳市卫计委相关负责人员表示，要增加男护士的职业成就感及归属感，需要医学院校和医疗机构的努力，更需要全社会的支持和理解。让大众了解护士这一职业，提高男护士的地位，呼吁社会转变观念。医学院校加大护理系对男生的招收力度，以满足医院对男护士的需求。建议医院管理者根据男护士的特点安排工作部门，帮助男护士建立正确的职业定位，抱有开放自由的心态。
男护士的临时更衣室。刘旭 摄
男护士的工作，正在得到有关方面的肯定。刘凯以前扎针时，排队者一看是男护士就换队伍。“我给一个大爷扎针，大爷马上就说自己血管不好，能不能换个女护士。”他也曾因此感到委屈，“患者心里固有形象就是男的不温柔。其实男护士也是护理专业毕业，输液、包扎这些基本操作是经过历练、通过考核的。”
为此，刘凯一直苦练基本功，现在在看不到血管也摸不到脉搏的紧急情况下，可以为急诊患者“盲扎”。上个月，他获得了沈阳市“百姓心目中护理天使”奖。
原题：留住男护士要靠什么？
本期编辑：窦小涛