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职场 | 拿高薪的12个条件，你有几个？
生活中时常听到有人抱怨工资少，但高薪的条件你又符合几个？
1、忠诚：单位可能开除有能力的员工，但一个忠心耿耿的人，会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且很可能是最有发展前景的员工。
2、敬业：随着社会进步，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
3、积极：不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。
4、负责：勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。
5、效率：高效的工作习惯是成功的人所必备的，也是每个单位所看重的。
6、结果：“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干巧干，出成绩的员工才会受到领导和众人的肯定。
7、沟通：不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；善于沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
8、团队：不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
9、进取：个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局。
10、低调：才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。
11、成本：不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里自然也就多，而掌勺的，恰恰就是你自己。
12、感恩：再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
来源：天津日报
本期编辑：窦小涛