故事 | 毕业7年换了7份工作，他们为什么频繁跳槽？

编者按

孰对孰错？是否后悔？想要对跳槽作出非黑即白的判断，似乎很难。因为，对企业来说，市场经济的特征之一，就是人才的自由流动，是经营管理中很正常的事情。于个人而言，每个人都有选择如何工作和生活的权利，也是再普通没有的事儿。然而，这种选择，因为看不清来路，风险和机遇并存，成败皆是未知，最终自是有人欢喜有人忧。满是憧憬、些许无奈？本期，让我们追随这三个小伙伴，看看他们跳槽的过往，听听他们的心路历程，一起探寻跳槽的“初心”和“始终”。

为了遇见更好的自己

大学毕业7年，换了7份工作，最长的两年，最短的三个月。一直在私企间跳来跳去的80后田思琪总结说：“在私企工作，除非是创业公司或者公司处于起步阶段，不然晋升空间不大，所以我更看重工作环境和成长空间。”2009年7月，上海东华大学服装设计专业毕业的她，回到了老家石家庄，靠着自己独特的审美和扎实的专业背景，她获得了当地一家服装公司培训师的职位。18家连锁店，每家店内的服装陈列，灯光、色彩搭配，销售人员的销售技巧和服务技能的培训她没有丝毫马虎。“其实刚开始是想和家里商量自己开店的，但为了积累经验，还是决定先工作。”田思琪说，当时老板给她的工资是每月2500元，这在当时不算太高也不算太低，但没有五险一金。为了尽快熟悉和掌握服装业的运作，她接受了这样的薪资水平。“工资不高，但我干活用心，加上在学校时我专业素养还不错，所以老板非常器重我。”后来很快她被老板任命为公司的“买手”。“买手进货时挑选的服装款式，直接影响实体店销售的几个季度的业绩，当时我很快负责公司进货的工作，经常要到上海、浙江和福建区进货。”由于眼光独到，公司的销售量明显上升。然而，田思琪很清楚想在工作中得到什么，工作将近两年，她对所在的这个领域基本已轻车熟路，“是时候离开了。”“尽管老板对我很好，同事之间也相处融洽，但我觉得工作进入了瓶颈期，需要学习新的东西了。”2011年底，她离职后，背起行囊回到了当初求学的地方：上海。“作为时尚产业的聚集地，这里毕竟有着更广阔的天地。”她期待新的工作和挑战能进一步开阔眼界。
2012年秋天，田思琪收到了美国知名内衣品牌JOCKEY上海分公司的聘书。“虽然工作内容还是陈列师相关的工作，但毕竟平台不一样了，这家公司有着上百年的历史，经营理念和时尚理念也更专业、更国际化。工资也翻了好几番。”除此之外，公司在管理上也更规范，五险一金齐，这些都让她对第二次跳槽感到满意。从民企到外企，平台的变化和薪资待遇的变化必然是她考量的因素，但是否能学到新的行业知识和积累行业经验也同样重要。2013年底，第三份工作差不多刚满一年，田思琪又动了跳槽的念头。“这次不是因为薪资和待遇，而是因为公司的工作环境和人事的不愉快。”她自己分析，或许是学艺术出身，身上总还保留着一种率真，她说她不能容忍将精力用在公司内部八卦和勾心斗角上。而第三次跳槽，她选择了一家出版公司的人力资源工作。“可能是补齐自己的短板吧，工作毕竟需要同不同性格的人合作，未来自己开店也需要了解人事的相关工作。”此后，田思琪做过培训机构的老师，在一家创意公司做过设计，平均保持每年换一份工作的速度。“不知不觉毕业7年，换了7份工作。”多数新工作都让她有了新的收获和突破。她发现，现在越来越多的青年求职者，日渐注重工作环境的融洽。“做人事工作的时候发现，特别是90后，很多人更看重工作中同领导和同事相处是否愉快。工作开心了，工资稍微差点也都好商量，工作环境不愉快，工资再高也不伺候。”如今，田思琪已经在第7份工作的岗位上了，对她来说，每换一次工作都是对自己的挑战和对自己能力的肯定。也许这次结束后，她觉得已经积累足够多的经验，回家开店也算善始善终。谈起多次的跳槽经历，她说：“遇见更好的自己，这或许是最大的意义。”（本报记者  兰德华）

每一次，都离梦想近了一步

考虑再三之后，张牧野还是向领导提交了辞职申请。对于刚刚过了3个月试用期正式转正的他来说，这并不是个轻易的决定。然而，对于一年内换了4份工作的张牧野来说，跳槽，逐渐地轻车熟路。每一次跳槽，他的薪水都上涨了不少，但在他看来，这并非最重要的。他觉得，每一次跳槽，自己都离梦想更近了一步。2015年7月，毕业于南方一所211高校的张牧野进入一家中央新闻网站，在视频中心从事纪录片编导工作。“说实话，我挺喜欢这个工作，拍纪录片，尤其是拍一些反映民生疾苦、反思人性的片子，是我的专业，更是我的兴趣所在。”张牧野说。但生活的窘迫让他意识到现实的压力。由于家庭条件一般，开始工作的他不得不考虑生计问题。每月工资的三分之一要用来交房租，而租的房子距离上班地点需要1个半小时的通勤时间。慢慢地，张牧野发现在单位体制和领导的要求下，拍片子也达不到自己的预期。“我自己希望能拍一些挖掘人性的、偏艺术性的纪录片，但领导考虑的则是点击率，要抓人眼球，剧情要狗血。”

对于志在导演、思考人性的张牧野，现有的工作让他可以预见自己的未来。在情怀和物质之间，哪怕其中一个，单位都不能达到他的要求。国庆之后，他萌生去意。10月底，张牧野提交了辞职报告。张牧野的下家，是一家专注于餐饮行业的互联网媒体。之所以选择一个自己并不感兴趣的行业，张牧野解释说，是因为这家公司的高工资。“当时在招聘网站上看到工资将近1万元，而他们的样本文章，我也能写，为什么不试试？”张牧野坦言，从一开始就没想着把这个工作当作长久之计，只是因为当时生活压力太大，需要一个薪水高点的工作缓解下经济压力。“但我的初心是不变的，我的兴趣还是影视这方面。”采访中，张牧野不止一次强调了自己对于影视的“初心”。
然而，由于对餐饮行业缺少足够的认识，张牧野很快感受到了新工作的压力。再则，每月至少8篇深度原创稿件也让他不堪重负。张牧野再一次选择了离开，他跳槽到一家从事股权众筹的互联网金融公司，从事品牌运营工作。“有点安逸。”张牧野并不满足这份收入不菲的工作。“因为我有一颗躁动的心嘛。”在感觉这里的工作无法使自己进一步提升时，张牧野对公司做了一个自认为“全方面”的考量，他决定离开。我跟别人不一样，我跳槽不只是为了跳槽。”在他看来，别人跳槽可能只是为了换一份工作，进而实现职位的上升、工资的增加。而这些对他来说，并不是最重要的。“我从来没有想过给别人打工。我的人生理想还是要做导演，拍片儿。怎么拍呢？”张牧野自问自答：“既然不能一开始就把拍片子作为工作养活自己，那就用其他的工作养活自己，赚足够多的钱，用自己的钱去拍，完成自己的梦想。”为了自己的导演梦，张牧野有意识地接触一些影视行业的人与物。业余时间，他也在尝试与他人合写剧本。一年的工作，他逐渐意识到，单靠工作的薪水很难积攒自己的第一桶金，而创业让他看到了更多的可能。如今，他又在考虑辞职了，然而这一次，他的老板，很可能是他自己。为了离梦想更近，他要尝试开始创业……（本报记者  朱林）

但求不出错，免得下一次被跳槽

经过三次跳槽，晴雨（化名）暂时在目前的日企公司安定下来。毕业于北大的晴雨是长春人，英语系本科毕业后，由亲戚介绍，进入了一家美国上市公司的服装子公司实习并顺利地留了下来，行政工作对于偏爱稳定的女孩子来说可谓是个不错的选择。第一份工作晴雨做了6年。充满干劲、善于学习，晴雨很快在人力资源的职位上干得风生水起。前三年，凌晨一两点下班几乎成为一种常态。信奉能者多劳，她一个人同时负责招聘、薪酬、绩效、培训、企划和运营。

“虽然干到最后工资也不过1万出头，但感觉很有挑战性，每天都很有动力”，晴雨说。然而，和工作长达6年的“蜜月期”却在公司企业结构转型后结束了。新的投资人带资进驻以后，新的团队取代了过去的工作人员，晴雨和同在一个公司的老公双双失业了。

从2014年底被遣散后，晴雨和老公都没有急着找工作。老公是北京人，有房有车，加上之前的遣散费，没有经济压力。夫妻俩在“中国那么大，我想去看看”观念的驱动下，断断续续开始了国内自驾游。

长达8个月的休假之后，下一份工作却并没有晴雨想象得那么顺利。入职以来，这家港资公司风波不断，高层领导的权力纠纷极大消耗了晴雨的工作动力。“过去的工作虽然累，但管理层懂得放权，以工作结果为最终导向，但这份工作却要求你必须选边站队”，晴雨苦恼地回忆，“我很难适应宫斗剧一样复杂的人际关系，不到半年，就着手跳槽了”。工作9个月以后，晴雨又跳槽到了一家台资服装企业。“唉，我又跳槽了。”谈起当时的心情，晴雨说，“当时是迫切地想离开，新工作离家近，不用再横穿北京上班，而且工资也涨了不少，但想想，或许那时候心态太浮躁了。”习惯了前两份工作的快节奏后，晴雨难以忍受新工作的慢生活。培训两周以后，晴雨被派到服装店里调研，在店里站了3天，她就干不下去了。“作为管理层，这和我的个人定位太不匹配，让我在店里站一个月，根本是浪费时间、浪费资源。” 在这家台企工作15天后，晴雨裸辞了。一次长期旅行，两次不成功的工作经验以及年过30以后逐渐减少的拼搏动力，频繁跳槽带给了晴雨强烈的挫败感。“自驾游的时候，我和老公都感受到应该趁着年轻享受生活，人生中的很多经历是工作给不了你的”，晴雨说，“另一方面，两次跳槽也是人力资源职业生涯的败笔，每次都干不到1年，会让用人单位质疑我的职业素养”。这次离开之后，晴雨闭关一个月，全面反思自己的人生规划。找到目前工作的日企以后，晴雨形容自己的状态是“工资越来越高，心态越来越老”。“过去总想在工作中创新，现在但求办事不出错。虽然眼下还比较满意，但后期磨合情况还不好预测，只能不断自我提高，免得下一次被跳槽。”晴雨谨慎地说。（本报记者 刘洋）

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本期编辑：赵晨晨  肖婕妤