荐读 | 5种最典型的“穷人思维”，你有吗？

改变现状，应该从改变自己的心态开始，很多时候我们固有的思维模式，把我们圈定在了原地，比如看看下面这五条传统思维缺陷：

1、跟领导斗气

中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。

职场中，很多下属也喜欢跟自己的领导斗气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。

其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你消极怠工，对领导而言，只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来。而你消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。

再说，再穷的员工，也没有理由仇视一位勤劳的领导，要不，就请你也成为领导试试。

2、不接受

职场中有句俗话叫做“帮助你成长的，往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的，大多是最爱你的亲人。

在家庭中，最受父母溺爱的孩子，几乎都无用；延伸到单位中，最受领导照顾的部门或人员，大多会越来越无能就是同样道理。

所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。

3、找借口

这是一些人的通病，更是最典型的穷人思维，几乎99%的人都会受此病传染。唯一不找借口的，可能只是领导。

找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由，来证明自己的无能之外，还会失去大量的锻练及成长机会。

4、只讲感情不谈规则

感情是职场之大忌。当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。再说，也只有穷得一无所有的人，才有时间只讲感情。而且，在一个没有安全感的社会里，很多数感情最终都会面临背叛和亵渎。

在工作中、生活中要是只讲感情只会让领导对你警惕、让你丧失机会。而感情偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而理智的人喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人。

5、不愿意投入

有投入才有产出。

记住，在赚钱攒钱的同时，要拿出一部分（记住，只是拿出一部分）对自己进行投资，不断增加自己的含金量，让自己赚更多的钱。

来源：财经内参微信号（ID：cjnc1501)

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本期编辑：赵晨晨