19省份下调养老保险费率，2017年你到手的工资会多吗？
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2016年12月28日，人社部部长尹蔚民表示，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例后，你能多拿到一点现金吗？
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至少19省份
下调企业养老保险费率
按照国务院常务会议的决定，
从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
宋红冰/视觉中国
养老保险
《工人日报》记者梳理发现，截至目前，至少已有19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。
其中，上海由21%降到20%。
北京、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等18个省区市由20%降低到19%
失业保险
在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。
降费率，
你的社保待遇会受影响吗？
社保费率下调后，一些职工开始担心“甘蔗没有两头甜”，以后的养老、医疗等社保待遇会不会有所下降？
人社部副部长张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性地降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。
国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。
多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。
天津表示
费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。
湖北指出
阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付。
陕西明确
确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。
对到手工资有无明显影响？
上海浦东新区潍坊新村街道总工会的工会指导员汪瑛计算说：“从个人负担的缴费比例来看，只有失业保险下降了0.5%，其他不变。如果按照最低缴费基数来计算，调整前个人承担失业保险费3563×1%=35.63元，调整后个人承担失业保险费3563×0.5%=17.82元，差额为17.81元。”
”东莞某电线电缆制造工厂人力主管吴华夏告诉记者，广东从2016年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降至1%。“调整失业保险费率后，以我个人为例，我自己少缴纳了8元，单位少缴纳13.9元。”
”对社保待遇的享受有无影响？
“降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。”中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉告诉记者，社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。
但他表示，“费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而待遇上涨的步伐会放缓。”
”链接
★ 如何参加企业职工基本养老保险？如何缴费?
用人单位缴纳基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%，个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
★ 退休后能拿到多少钱？主要由哪些因素决定？
①缴费年限长短：缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇；
②缴费水平高低；
③退休时的社会平均工资：社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；
④退休年龄：退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
★ 基本养老保险的领取条件
①本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
②所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
③个人累计缴费时间满15年。
提示：如果达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。也可转入城乡居民基本养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
来源：工人日报
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本期编辑：赵晨晨 肖婕妤
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