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19省份下调养老保险费率,2017年你到手的工资会多吗?

2017-01-03 罗娟 工人日报

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2016年12月28日,人社部部长尹蔚民表示,我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率,预计全年可降低企业成本1200多亿元。

阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例后,你能多拿到一点现金吗?

跟工人君(ID:grrbwx)一起来看看。

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至少19省份

下调企业养老保险费率

按照国务院常务会议的决定,

从2016年5月1日起两年内,一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%


二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%,其中个人费率不超过0.5%。

宋红冰/视觉中国

养老保险

《工人日报》记者梳理发现,截至目前,至少已有19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。

其中,上海由21%降到20%

北京、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等18个省区市由20%降低到19%

失业保险

在失业保险费率方面,北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

降费率,

你的社保待遇会受影响吗?

社保费率下调后,一些职工开始担心“甘蔗没有两头甜”,以后的养老、医疗等社保待遇会不会有所下降?

人社部副部长张义珍表示,降低社会保险费率,尤其是阶段性地降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。

国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低,和待遇按时足额支付,这是一个前提条件,是要确保的。

多地明确表态,费率降低后,参保人员的各项社会保险待遇不受影响,要确保按时足额支付。

天津表示

费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低,有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收

湖北指出

阶段性降低社会保险费,不会影响参保人员的各项待遇水平,下一步将加大工作力度,完善配套措施,确保参保人员各项待遇按时足额支付。

陕西明确

确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

对到手工资有无明显影响?

上海浦东新区潍坊新村街道总工会的工会指导员汪瑛计算说:“从个人负担的缴费比例来看,只有失业保险下降了0.5%,其他不变。如果按照最低缴费基数来计算,调整前个人承担失业保险费3563×1%=35.63元,调整后个人承担失业保险费3563×0.5%=17.82元,差额为17.81元。”

东莞某电线电缆制造工厂人力主管吴华夏告诉记者,广东从2016年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降至1%。“调整失业保险费率后,以我个人为例,我自己少缴纳了8元,单位少缴纳13.9元。

对社保待遇的享受有无影响?

“降低社保费率,不会影响职工的社保待遇。”中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉告诉记者,社保待遇是既定的,是国家承诺的计发数,不会说存在基金缺口就降低待遇。

但他表示,“费率的调整,可能影响社保基金的可持续性,进而待遇上涨的步伐会放缓。”

链接

★ 如何参加企业职工基本养老保险?如何缴费?


用人单位缴纳基本养老保险费,以单位工资总额为基数,缴费比例一般不超过20%,个人缴纳基本养老保险费,以本人缴费工资为基数,缴费比例为8%。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。


城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

★ 退休后能拿到多少钱?主要由哪些因素决定?


①缴费年限长短:缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇;

②缴费水平高低;

③退休时的社会平均工资:社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额;

④退休年龄:退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。


★ 基本养老保险的领取条件


①本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

②所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

③个人累计缴费时间满15年。


提示:如果达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。也可转入城乡居民基本养老保险,按照相关规定享受相应的养老保险待遇。


来源:工人日报


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