假期不够用？往这看，这个假至少能休20天！
全年放假时间均赶在周末？最近，一条题为《全年放假时间均赶在周末 网友：这可能是个假2017》的微信文章在朋友圈中刷屏。实际上，无论节假日是否在周末，并不会缩减休假天数，也不会影响到公民休假的权利。
工人君（ID：grrbwx）要说的是，休假一栏中有一项“探亲假”，假期很长，却极少有人使用过。
那么问题来了，休探亲假要满足什么条件？为何有人有假不休呢？一起来看看！
什么是探亲假？
探亲假是指职工享有的保留工作岗位和工资，而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，单位根据实际情况还可以给予职工路程假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。
哪些人能请探亲假？
目前，探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。同时，还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”条件。
具体而言，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
对于民企、外企等企业职工，国家尚未出台探亲假规定，这些职工能不能休探亲假，就只能看劳动合同规定或单位管理制度了。
探亲假有多长？
根据规定，
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期为45天；
已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。
人性化探亲假沦为“纸上福利”
工人日报（ID：grrbwx）记者在贵州省、贵阳市直机关及企事业单位随机采访了20名职工，结果显示，近5年内只有一名职工因为家中有急事休过完整的探亲假；有10名职工虽然知道有这项福利，但从没主动申请；有4名职工尝试过申请，但被单位驳回；5名职工使用的是年休假回乡探亲。
“一次探亲假最少休息20天，工作没人帮你干，同事会有意见，领导也不好安排。”在贵阳市某市直机关工作的公务员李先生无奈地告诉记者，探亲假休过之后的“连锁反应”较多，如果部室里的每个人都申请探亲假，日常工作确实会受影响。
采访中记者发现，很多职工碍于在一段时间内脱岗可能会对工作业绩、职业晋升等产生负面影响，“主动”选择不休或者不休满探亲假。此外，探亲假期间虽然有“标准工资”，但这在目前的职工收入中只占了一小部分，也让不少职工出于收入的考量打消了休假念头。
而此前的一项媒体调查显示，在非公企业，绝大多数职工并不知道探亲假的存在。
探亲假不应排除非公企业劳动者
有律师指出，随着城镇化进程的发展，远离父母的年轻人越来越多，而城乡的“空巢老人”也越来越多，即便是按照法律规定的“常回家看看”，也同样需要探亲假这样的假期予以时间上的保障。
在这个过程中，无疑也要考虑用人单位的利益，制定灵活变通的休假制度，比如能否把某位职工十几天的假期拆分为几个时间段来休，以减少对用人单位的影响，或者在企业生产淡季安排职工休假等。
另外，目前的探亲假所针对的主体依然是政府机关、国有企事业单位的职工，这其中有历史原因，但是现在看来确实有失公平，不应把在非公企业工作的劳动者排除在探亲假之外。
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职工还能休那些假？
来源：工人日报客户端
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本期编辑：朱林 赵航
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