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职场 | 领导让你“看着办”,你该怎么办?
作为办公室人员,经常遇到领导说你“看着办”的情况。 “看着办”,乍一听起来,感觉没什么错,不就是该怎么办就怎么办嘛。可是一细想,不少“看着办”的事情,真需要好好琢磨。
第一种情况
你请示的事情是平时经常遇到的,以前也经常发生的。
这个时候一般参照惯例执行即可。换一个角度去看,也表明领导对你的信任和肯定,要学会独立应对、熟能生巧。记得完成后将情况反馈给领导。
第二种情况
问题可能有一定难度,你以前没有独立处理过,领导要考察一下你办事的能力。
这种情况下要把握三点:
一是忌“不敢为”,既然承担了这份任务,就勇敢面对;
二是忌“不想为”,要积极主动地去处理,莫拖延懒散、消极应付;
三是忌“不会为”,既要主动请示定方向,又要主动请教找方法,在合理把握领导意图的前提下赢得同事的支持和配合。
第三种情况
出现的是新问题或者是难题,领导一时难以定夺,需要缓冲。
此种情况下,要把握两点:
一是当参谋,出方案,要深思熟虑,把自己的方案反馈给领导,如采取什么措施,执行起来有哪些难度,会有什么效果,供领导参考决策;
二是勤汇报,多沟通, 方案定下来后,在执行的过程中,要及时向领导汇报,便于动态更新调整、持续修正,以实现最佳效果。同时,对于一些关键性要素,要仔细审核、跟踪,确保不出现原则性错误、低级错误。
来源:办公室主任(ID:off666)
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本期编辑:朱林 曲欣悦
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