端午节福利发一只鸭子符合规定吗？你的单位都给你发了什么？

端午节假期，你热盼的福利到位了吗？

杭州一位网友“折花令”在论坛上发帖称，自己遇到了史上最奇葩的端午福利：一！只！活！鸭！

围观的“吃瓜群众”瞬间沸腾了，纷纷对鸭子这件福利献计献策：

@Aoson宝宝：多好的单位呀，鸭生蛋，蛋生鸭，致富之道呀，三倍工资神马都是浮云。

@晴天小沐：还有送宠物鸭的啊。

@一季花落：嗯，可以抱着睡觉了，暖暖的很贴心。

@ lilyking：这只鸭子相貌真的可以。

@Alishawu：应该再发瓶可乐，可乐鸭，最好吃了。

但是，具有专业精神的工人日报（ID：grrbwx）小编要深扒一下，一只活鸭到底符不符合福利发放的相关规定呢？

2014年7月3日，全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

时逢端午节，“逢年过节”是没有疑义的↓↓ 

至于“少量”……恩，一只鸭子，小编确信算得上是“少量”↓↓ 

至于是不是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，小编只能↓↓

 其实有一只鸭子的福利也是不错的，更多“吃瓜群众”表示连个鸭都没有：

@隔世风：发了张值班表……

@异地恋的真相：祝大家端午节快乐，这个算吗？算的话就这个……

@班得瑞：发个鬼，连鸭毛都没见过……

 但工人君（ID：grrbwx）重申：端午节是法定节假日，福利可以有！ 

节日慰问品标准：

地方	工会全年节日慰问品最高标准
北京	全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。
天津	必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。
河北	年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
山东	1000元
山西	1000元
上海	年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
江苏	1000元
浙江	全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
安徽	1000元
福建	1000元
广东	全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
广西	1000元
海南	总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。
湖北	1000元
湖南	全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
江西	1200元
重庆	春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。
云南	元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。
贵州	春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。
河南	1000元
内蒙古	总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。
陕西	逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
甘肃	1000元
青海	1000元
新疆	1200元

你的端午节，领到了什么福利？

（工人日报原创整理作品，转载请注明来源）

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本期编辑：贺少