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职场 | 机关干部的8个处事要点,不知道说不过去

2017-06-03 工人日报

第一要多琢磨事,少琢磨人

要珍视岗位,牢记责任,勤勤恳恳,专心致志于事业。不要妒贤嫉能,拔弄是非,甚至诬告陷害,挖空心思算计他人。



第二要多向前看,少往后看


要志存高远,本着一致的目标、共同的事业追求不懈奋斗。不要把过去的得失、荣辱、恩怨常挂在嘴上、记在心里。



第三要多当面说,少在背后议


要对上对下一致,敢于不卑不亢直言相谏,善于诚心诚意指出错误,切勿阳奉阴违,当面不说,背后乱说。



第四要多换位思考,少本位至上


要真正树立单位建设是一个整体、个人所负责的工作是为整体服务的思想。不能仅从局部利益出发谋对策,以自己的利益得失为标准,凭小团体的利益得失定取舍。



第五要多调查了解,不无端猜疑


要有闻诤言而不怒、闻微言而不弃、闻错言而不怨的襟怀,多调查了解,勤思考自省。要出以公心看人,坚持从本质上看人,不偏听偏信、主观臆断、无根据地胡乱猜测。



第六要多补台、少拆台


要注意维护单位和同事之间的威信、形象,工作中相互支持配合,生活中相互关心帮助,碰到困难时主动予以协助,解决棘手问题大家一起上阵。不能事不关已,高高挂起,对他人的困难视而不见,甚至幸灾乐祸。



第七要多理解,少指责


要视同事如兄弟姐妹,富有深厚而真挚的感情,善于了解人,关心人,理解人,能容人之异、容人之长、容人之短。切忌心胸狭窄、小肚鸡肠,用放大镜看别人的问题和不足,刻意打击、压制、诋毁别人。



第八要多揽过,少争功


要有为了工作、为了大局甘愿吃亏的精神,有了成绩多看集体的力量,有了失误多想自己的责任,不能看成绩你小我大,论教训你多我少。


来源:向党看齐(ID:xdkanqi)

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本期编辑: 肖婕妤

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