多个城市发力！金秋招聘季，这些就业大礼包等你查收~

十一长假过后，求职招聘市场又开始火热起来。

工人君（ID：grrbwx）梳理发现，近来部分城市和省份为了招才引贤都推出了政策大礼包，涵盖户籍办理、住房补贴、子女就学、创业服务等多项优惠。

一起来看看，哪份礼物，最暖心？

杭州

放宽高技能人才引进的户口迁移政策

近日杭州市人民政府下发《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》(下称《通知》)放宽该市投靠迁移政策，政策将自2018年10月17日起施行。

《通知》称，45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴)，在杭州市区有合法固定住所的，可申请在杭州市区落户。

此外，在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为杭州本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

通知还透露，适度放宽投靠迁移。男女双方结婚满2年，一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。

石家庄

 实施“人才绿卡”制度

9月20日，河北省十三届人大常委会第五次会议审查批准了《石家庄市人才发展促进条例》，在奖励激励、人才培养、服务保障等方面出台了一揽子优惠政策。条例提出每年11月6日为“石家庄人才日”。

实施“人才绿卡”制度，为持卡人在工商、税务、金融、科研、创业场地等方面提供支持和服务。为人才在出入境和居留、户籍办理、配偶随迁、子女入学、医疗保健、社会保险等方面提供服务，落实相关待遇。

该条例将于今年11月1日起施行。

西安

博士在西安就业可享多重优惠

为了引进、培养更多的高端人才，去年以来西安相继出台了一系列政策措施。针对在西安工作的博士，有以下优惠政策：

①市属单位公开招聘博士安家补助标准，从原先的5年10万元，提高至5年15万元。每年3万元，分5年发放。

②对博士后创新基地科研人员发放安家补助：

与博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同，并在西安市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助20万元。

在其他单位停薪留职，与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，能够全职在创新基地工作，并在西安市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助10万元。

与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，开展经审批的创新科研项目，在项目开展中起主导作用，并在西安市人社局备案的博士后创新研发人员，每人一次性补助5万元。

③认定为D类人才的博士享受安居和子女优先入学。

合肥

本科每人每年1万元租房补贴

根据合肥市人社局近日发布的《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》，租房补贴的标准为博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。该补贴发放累计不得超过36个月。

申请租房补贴者需同时具备以下条件：

(1)申请人为2018年1月1日以后落户合肥市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员；

(2)全日制本科(含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生)、大专、高等职业院校毕业生(含技工院校高级工班毕业生)应为2015年1月1日以后毕业；

(3)按规定在合肥市缴纳企业职工养老保险；

(4)申请人家庭在合肥市行政区域内无自有住房。

重庆南岸区

创新人才最高每月可享2万元岗位津贴

近日，《南岸区高层次创新人才支持计划实施办法（试行）》（以下简称《办法》）正式出台。

根据《办法》，成功入选的创新人才，南岸区委、区政府将颁发荣誉证书，并给予经费资助。其中，主持的重大创新项目在区投资达到1000万元以上的，给予创新人才团队50万元资助经费，给予创新人才每月2万元的岗位津贴；在区投资达到500万元以上的，给予创新人才团队20万元资助经费，给予创新人才每月1万元的岗位津贴。

同时，创新人才还将在子女入学入托、医疗保健等方面获得重点支持。

广东

建立创新创业容错免责机制

据了解，广东省正在制定《广东省人才发展促进条例》，探索用立法形式为人才事业发展提供法制保障。该条例不仅明确机关事业单位可以吸收非公经济组织、社会组织优秀人才，还创造性地提出建立人才工作宽容失败机制，对财政支持的人才项目如果失败，经评审尽到诚信勤勉义务的，免于追责。

辽宁

国企高技能人才人均工资增幅不低于管理人员

辽宁省委、省政府近日发布《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，实施多项措施提高技术工人待遇，以更好培育技术技能型劳动者的“工匠精神”。

意见提出，对于获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国优秀共产党员等荣誉和享受省级以上政府特殊津贴等的高技能领军人才，辽宁省将推动企业试行年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴等。特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

温馨提示

金秋时节是用工旺季，人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联于10月在全国县级以上城市开展2018年金秋招聘月活动，为各类企业和劳动者提供招聘服务。

活动主要包括了解企业用工需求，收集岗位信息，加强信息审核，扩大发布范围。加强对重点企业用工指导和咨询服务，引导企业职工积极参加职业技能培训，提高招聘针对性和用工稳定性。开展多样化招聘活动，既组织行业性、专业化专场招聘会，又同步开展线上招聘，并支持产业园召开专场招聘会，联合人力资源服务企业提供招聘服务。

工人君（ID：grrbwx）提示，求职者可以多多留意地方人社部门、工会发布的招聘求职信息。

来源：工人日报客户端

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本期编辑：曲欣悦

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