工道·一周速览 | 全总启动“新就业形态劳动者入会集中行动”；甘肃首批劳模工匠创新联盟“出征”

● 福建省总对百家民营企业开展“劳动关系健康体检”

● 深圳30条举措推进新业态领域工会工作

● 山东一企业实行“妈妈班”弹性工作制

工作动态 

全总十七届十次主席团会议召开

中华全国总工会第十七届执行委员会主席团第十次全体会议7月28日在京召开。会议总结全总十七届四次执委会议以来的工作，研究部署下一步重点任务。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，学深悟透习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以构建和谐劳动关系为主线，以落实工会“十四五”规划为抓手，推动工会重点工作落地见效，激励动员广大职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家新征程。

图片来源：工人日报微信公众号

《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》出版座谈会召开

全国总工会日前在京召开《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》出版座谈会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神，落实王东明同志要求，研讨如何善加利用成果，扎实推动学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述进一步走深走实。

全国工会用好用活红色工运资源深化党史学习教育

各级工会开展劳模工匠宣讲9950余场，线上线下覆盖职工上亿人次；以百名劳模图片展带动各地工会举办展览近1700场，现场参观逾2000万人次……党史学习教育开展以来，全国工会注重保护好、运用好红色工运文化资源，加强研究阐释、发掘保护、实地体验，引领广大职工群众和工会干部发扬光荣传统，汲取奋进力量，推进党史学习教育进一步走深走实。

全总启动“新就业形态劳动者入会集中行动”

全国总工会日前下发通知，在全国范围启动“新就业形态劳动者入会集中行动”，力争到2022年12月底，全国新建各类基层工会组织24万个以上、新发展工会会员1600万人以上，其中新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体会员800万人以上，并形成一批可复制、可推广的经验模式，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。

弘扬“三个精神”

甘肃首批劳模工匠创新联盟“出征”

连日来，经过近半年的筹划，在总结多年来劳模工匠创新工作室、技能人才工作室建设经验的基础上，甘肃首批5家“劳模工匠创新联盟”相继挂牌成立。作为五大技能创新团队，创新联盟特征鲜明：在传统的“一岗一业”和“绝活绝技”的基础上，吸引不同区域、行业内外、相关领域中的优秀工程技术人才合作参与，开辟职工技术创新活动的新模式。

小编有话说

创新联盟在组织形式、运行机制、发展方向等方面，进行了开拓性的有益探索，显示出来自一线产业工人的丰富创造力、创新力和想象力。期待未来的创新联盟更开放、更多元，不仅可以打破企业、行业、地域上的分隔，也可以突破专业领域、产业链上下游企业单位间的隔膜，搭建起创新资源充分交流、互助合作、智慧众筹、成果共享的新空间。

威海市总凝聚职工力量助力乡村振兴

为动员广大职工投身乡村振兴，山东威海市总工会结合党史学习教育，在全市重点打造了27家“劳模精神、劳动精神、工匠精神”教育实践基地，并启动以“劳动创造幸福”为主题的劳模工匠宣讲活动。40名劳模工匠代表走进车间班组、田间地头，为职工群众送去120余场次宣讲活动。

“产改”进行时

合肥市总持续推进农民工免费上大学活动

自开展党史学习教育以来，合肥市总工会认真调研、精心部署，为职工办实事解难事，持续推进农民工免费上大学活动，便是其中一项举措。合肥市职工大学依托“学历+技能”的特色人才培养模式，指导并帮助农民工学员在毕业后同时取得大专毕业证和职业资格证。10年间，合肥市职工大学已帮助近2000名农民工重返课堂。

图片来源：合肥工会微信公众号

构建和谐劳动关系

福建省总对百家民营企业开展“劳动关系健康体检”

7月15日，福建省百家民营企业劳动关系健康体检活动在福州启动。当日起，由10名法律专家、劳动关系协调专家、人力资源专家、督导员组成的体检工作队，分批为全省100家民营企业提供劳动关系健康体检服务。活动启动现场，福建省总发布了劳动关系健康评价指数，并联合省职业经理人协会公布了职业诚信认证标准。

图片来源：八闽工会人微信公众号

山东一企业实行“妈妈班”弹性工作制

山东众客食品有限公司自2020年2月份推行“妈妈班”弹性工作制以来，很受女职工欢迎。目前，在“妈妈班”上班的女职工已经从起初的10余人发展到150余人。2020年，为帮助公司在疫情下解决用工难题，公司工会提出设立“妈妈班”工作岗位的建议，即根据女职工实际情况，采取灵活上下班时间、不固定总上班时间、以计件计酬为主的就业模式。

小编有话说

如何兼顾工作和照顾孩子，对于职场女性来说是个不小的问题，需要她们付出更多努力。很多企业给女性求职者设限，或在女职工劳动保护和关爱方面做得不够，而山东这家企业的做法可谓是一股“清流”，出于关怀推出便于女职工照顾家庭的“妈妈班”，值得点赞。这样的做法也让企业和职工实现双赢，疫情期间企业销售额逆势上扬。期待更多善待职工的企业涌现。

工会改革创新

上海进一步深化工会改革实施方案出台

日前，上海市总工会十四届九次全委（扩大）会议审议并通过《进一步深化上海工会改革实施方案》，从7个方面制定17项具体改革任务，包括筑牢与时代同频共振的职工宣传思想文化阵地，建设全域覆盖的工会组织体系，优化立足需求精准导向的服务体系，完善促进职工全面发展的维权体系，构建数字化转型背景下职工创新和技能提升体系，建设数字赋能、高效协同的智慧工会，提供支持有力、监管有效的组织保障等。

深圳30条举措推进新业态领域工会工作

日前，广东省深圳市总工会发布《深圳市新就业形态劳动者工会工作改革方案》，提出了7个分项改革任务、30条具体改革举措，包括强化顶层设计，建立适应新就业形态劳动者的工会工作机制；探索多种建会方式，最大限度吸收新就业形态劳动者入会；突出阵地建设，构建遍布全市的新就业形态劳动者服务阵地网络体系；加快建设智慧工会，为探索“三新”领域工会工作新路径提供坚强技术支撑等。

沈阳市总联合市委组织部试点“三联”工作模式

沈阳市总工会联合市委组织部，以购买服务的方式，在10个社区试点“组织联建、资源联合、服务联动”的“三联”工作模式，探索将工会工作触角延伸到小微企业和零散分布的新业态从业人群中，有力破解了社区工会人手、资源不足，作用发挥不明显难题。试点半年来，社区工会工作面貌焕然一新，工会在职工中的影响力、美誉度明显提升。

防汛救灾

连日来，面对来势汹汹的台风和特大暴雨，多地工会干部、劳模和广大职工挺身而出，做乘风破浪的最美逆行者，战洪魔、除险患、救大灾、护群众、保平安，积极踊跃捐款捐物，展现出协力攻坚克难的强大正能量。

视频、图片来源：工人日报客户端、河南省总工会、杭州工会微信公众号

基层蹲点进行时

【基层蹲点见闻录】

蹲点“导航图”的故事

全总机关驻陕西蹲点工作组成员兜里一直装着一张图表——《蹲点重点工作和主要项目》，这是工作组蹲点伊始精心绘制的“蹲点导航图”，清晰列出了四大工作板块。循着“导航图”，工作组实现了一个目标：“到现在，西安市高新区的19个街道、园区全部跑了一遍。”工作组带着产业工人队伍建设改革的题目，工作组走访各种企业，了解企业的运营情况、企业工会的状况、职工诉求与权益维护等，同时及时提出一批有针对性的建议。

【蹲点日记】

他的笑容让我感到温暖

●6月17日 星期四 阴

我至今仍记得申通快递分拣员方益平老大哥脸上洋溢着幸福的笑容，他的笑容让我感到温暖。如今，随着新就业形态群体数量的与日俱增，把这些最普通、最基层的劳动者吸引到“工会大家庭”来，增强他们的获得感、幸福感和安全感，成为包括我在内的工会人的责任和使命。夜深人静，我感觉到了身上沉甸甸的重任。

（解绍伟 中国机械冶金建材工会）

用我们的真诚换取企业的真心

●6月21日 周一 晴

上门走访很成功，总结起来主要有三点心得：一是要让企业正确认识工会；二是要用我们的真诚换取企业的真心；三是要充分发挥工会的职能作用，为企业解决问题和困难，提高他们建会入会的意愿。有了成功的经验，在接下来的工作中我们将充满信心、加倍努力，让更多基层工会建立起来、职工加入进来、工作开展起来。

（井立滨 中国教科文卫体工会）

编辑 | 陈晓燕 张菁

工道    第 121 次推送

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