工道·一周速览 | 衡阳：“恳谈会”开到“屋场”上；江苏滨海县康乃馨服务站维护女职工生育权
● 纪念广西壮族自治区总工会成立70周年座谈会召开
● 北京市总推出新业态劳动者专项互助保障
● 河南省总推进劳模和工匠人才创新工作室结成联盟
工作动态
纪念广西壮族自治区总工会成立70周年座谈会召开
纪念广西壮族自治区总工会成立70周年座谈会在南宁召开。会议强调，全区各级工会要以改革创新激发广大职工群众的奋进力量，奋力开创广西工运事业和工会工作新局面，为加快建设新时代中国特色社会主义壮美广西作出新的更大贡献。
图片来源：“广西工会”公众号
江西“产改”工作步入“快车道”
江西省总工会一行深入赣州市赣县区、安远县、于都县，走进车间、职工之家、培训室等场所，听取产业工人队伍建设改革工作情况汇报，指出要进一步提高产业工人队伍地位，广泛凝聚人心，汇聚奋进力量，全方位保障产业工人主人翁地位。
服务职工
衡阳：“恳谈会”开到“屋场”上
湖南省衡阳市各级工会以“屋场恳谈会”的方式现场办公，倾听真实的职工心声，实实在在为职工群众解急难愁盼问题。
吉林省总九项实事服务职工
吉林省总工会用活用足工会资源，在“党政所谋、职工所需、工会所能”中找准工作切入点，集中推进职工医疗互助保障、常态化开展“金秋助学”、帮扶困难职工、推进“法院+工会”诉调对接机制等9项实事落地，让职工群众得实惠。
青岛崂山区“区域无边界”文化宫把服务送到职工身边
山东省青岛市崂山区总工会整合社会资源，线上线下打造“区域无边界”文化宫，把工会服务送到职工身边。线下，崂山区总筛选了28家资质齐备的文体活动场馆达成合作意向，通过统一授牌、合同制管理、末位淘汰、全流程监督等措施规范合作机构，激发运营活力。线上，依托“齐鲁工惠·青岛行”APP，将服务触角延伸到各个领域。
权益维护
北京市总推出新业态劳动者专项互助保障
北京市总工会面向新业态劳动者推出的专项互助保障活动，保障对象包括物流快递员、网约送餐员等新业态劳动者。保障内容包含意外伤害保障、子女意外保障、重大疾病保障、因病身故保障、家财损失保障等5大类项目。只要是加入北京工会，年龄在16周岁~60周岁的新业态劳动者及其未满18周岁（含超过18周岁的在校学生）的子女都可以享受专项互助保障。
江苏滨海县康乃馨服务站维护女职工生育权
由江苏省滨海县总工会打造的康乃馨服务站设立女性健康、劳动保护、政策宣传、心理辅导、权益维护、托管照料等6个专区，选聘368名专业技术人员，固定或流动为女职工提供女性生殖健康普查等8项服务。同时协商落实“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退”等7项支持措施，维护女职工生育权。
图片来源：“亭湖工会”公众号
小编有话说随着“三孩”政策落地，要广大女职工们想生敢生能生，加强女性生育、产假、就业等方面的权益保障就显得至关重要。在这一方面，需要各级工会组织更好发挥作用，监督用人单位的同时做好劳动关系双方沟通理解的桥梁和纽带，助力构建和谐劳动关系，并继续发扬优良传统多关心关爱女职工，让她们少些后顾之忧。
安徽省总部署新就业形态劳动者入会集中行动
安徽省总工会召开会议，研究部署新就业形态劳动者劳动保障权益维护、新就业形态劳动者入会集中行动、货车司机网上入会试点等工作。会议强调，要把建会入会作为维护新就业形态劳动者劳动保障权益最基础、最关键、最重要的环节，坚持摸清底数、拉出清单，坚持确定目标、明确任务，坚持形成合力、压实责任，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
图片来源：工人日报客户端
福州市总借助智慧组建服务系统推动建会入会
福建省福州市总工会借助智慧组建服务系统，实现工会组建数据库与社保、税务、工商数据库实时联动、数据共享，摸清“被隐匿”的企业用工信息，最大限度组织新就业形态劳动者加入工会，维护其合法权益。
威海近两百对城乡工会结成帮扶对子
山东省威海市总工会大力开展城乡工会结对共建活动，搭建起人才流动、资源互补、服务共享的平台和通道，推动镇域涉农经济组织、合作组织工会建起来、转起来、活起来。截至目前，威海市共有199对城乡工会结成帮扶对子。
人才培养
广西打造“1+10+100”技能人才培养基地
广西壮族自治区总工会计划建设1所自治区级“工匠学院”、10所市级“工匠学院”、100所企业“工匠学校”，构建“1+10+100”人才培养基地体系，并聘请劳模、工匠担任实训教授，推进高技能人才培养基地建设。
第七届四川省职工职业技能大赛启动
由四川省总工会、人力资源和社会保障厅、科技厅、经济和信息化厅、公安厅、住房和城乡建设厅、省通信管理局联合举办的第七届四川省职工职业技能大赛启幕。大赛涉及钳工、焊工、数控机床装调维修工、工业机器人操作调整工、网络与信息安全管理员、砌筑工等6大工种，全省283名高手将同台竞技展风采。
视频来源：工人日报客户端
银川“五位一体”培养机制助职工“蝶变”
宁夏银川市总工会整合原有职业教育、培训等资源，逐渐形成培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培养长效机制，并坚持“培训强基础、练兵提素质、竞赛检效果、晋级促保障、品牌激活力”的理念，使得职工学技术有激励、创新有扶持、技能展示有平台、待遇有保障。
弘扬“三个精神”
河南省总推进劳模和工匠人才创新工作室结成联盟
河南省总工会将线上线下双向发力推进跨地区、跨行业的创新工作室联盟建设，在全省范围内打造全时空、全领域、全方位无缝衔接的劳模和工匠创新交流平台。为积极推进此项工作，河南省总建立了推进联盟建设工作月报、季报及点评、督查等制度，推动联盟建设试点任务落地落实。
小编有话说河南省总工会推动创新工作室联盟建设，使各个创新工作室由“单打独斗”升级为“抱团创新”“众创发展”，如此一来，把单个的、封闭的劳模创新工作室整合到互联互通、开放的互联网平台上，推动工作室跨企业、跨行业、跨区域开展技术合作和重大项目联合攻关，利用联盟的人才、技术、创新思维等优势，助力企业在技术创新领域实现“聚合效应”，是个值得推广的做法。
昆明工会将弘扬“三个精神”融入职工群众日常生产生活
云南省昆明市各级工会在工人队伍中培育劳模工匠、关爱农民工劳模、在职工群众中宣传劳模风采，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围，奏响尊重劳动、尊重知识、尊重人才的时代强音。
“蹲出来”的企业工会
全国总工会机关驻江西蹲点工作组通过“我是工人”实践活动，使蹲点工作做到蹲得住、蹲得实、蹲得深。在劳动的同时，积极向蹲点单位和一线职工群众宣传党的路线方针政策和工会工作；了解职工期盼关切，增进与职工的感情，引导职工理性表达诉求，依法维护权益；结合‘我为群众办实事’实践活动，对职工反映强烈的急难愁盼问题，提出对策建议，推动问题解决。
在蹲点过程中，工作组与蹲点单位开展了“企业分析”座谈会，就改善职工生产作业环境提出改进意见和建议；为更好地促进职工共享企业发展成果，工作组还针对企业发展、职工权益等问题和企业进行交流；同时开展专项调查研究，通过发放调查问卷与实地走访相结合、召开研讨会与现场体验相结合、个案分析与普遍了解相结合、数据分析与实际情况相结合的方式，了解企业和职工动态。
蹲点活动助推工会组建向新业态劳动者延伸
自全总机关派出15个工作组分赴各地蹲点以来，各工作组以扩大组织覆盖面为重点，聚焦新就业形态劳动者群体建会入会工作，指导、推动蹲点地区建起一批企业工会和行业工会联合会，工会基层组织建设取得新进展。
蹲点活动启动伊始，各工作组严格落实全总有关要求，深入基层、企业开展专题调研，依靠蹲点地区工会干部，明确重点，精准施策，努力推动解决建会难题。翻阅各工作组的日程表，排满了大大小小的座谈会、交流会、推进会，致力于了解、梳理工会组建存在的困难和问题，研究推动建会工作安排。
用心用情用力为基层办实事解难事
在陕西西安，首个物流园区“货车司机之家”已建成投入使用，面向货车司机免费提供休息、饮水、热饭、洗浴、洗衣、阅读等服务；在云南昆明，一家拥有近900家连锁店的企业与工会密切配合，筹建20家职工驿站，为户外劳动者提供走得进去、歇得下来的休息场所……这样的故事在全国总工会机关干部赴基层蹲点活动中随处可见。
基层工会需要什么？职工群众期盼什么？3个多月来，各工作组始终行走在调研走访慰问的路途上，详细记录职工的“急难愁盼”问题，研究破解之道，同基层工会干部一道，打造工会服务职工阵地，把工会组织对职工群众的关心关爱落到实处。
职工“娘家人”故事
“三心”守护白衣天使
王 琴
内蒙古自治区人民医院工会主席
“无论什么时候，无论见到谁，她都是笑脸相迎、热情招呼，让人心里暖暖的。”这是内蒙古自治区人民医院职工对工会主席王琴的评价。凭着多年来对职工的知心、贴心、暖心，她被许多职工誉为“三心”工会主席。
“我是职工的‘大家长’，就是为大家服务的。”王琴如是说。她经常叮嘱各分会主席、工会小组长，及时上报生病住院职工或有其他困难的职工，同时要在第一时间去看望和给予帮助。除了日常的关怀慰问，如何让职工心有所依、安心工作，是王琴担任工会主席之后一直思考的问题。近年来，在工会的推动下，医院相继出台了一系列有关职工的福利政策。同时，王琴带领医院工会致力于医院的民主管理制度建设，目前，医院的民主化管理形成良好局面，院务公开成为常态。
编辑 | 罗娟 关晨迪
工道第 136 次推送