工道·一周速览｜新就业形态劳动者集中入会；哈尔滨冷天户外作业享低温津贴；工会帮快递小哥合法上路

● 江苏与甘肃签署工会合作框架协议

● 哈尔滨冷天户外作业每月补贴最低200元

● 快递小哥牌照受限无法上路，工会协会联手推动合法上路

工作动态

江苏与甘肃签署工会合作框架协议

9月22日，江苏省总工会与甘肃省总工会在兰州签署合作框架协议，将在推动就业、职工交流、干部培训、业务协作、促进消费等方面开展深层次、全方位的交流与合作，实现两省工会工作互动、观念互通、作风互鉴、共同发展。

图片来源：工人日报客户端

新就业形态劳动者入会集中行动

深圳市总让新就业形态劳动者“回家”

面对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动性等特点给建会入会工作带来的挑战，广东省深圳市总工会主动改革，勇于破题，今年7月制定《深圳市新就业形态劳动者工会工作改革方案》，提出30项举措，探索新就业形态建会入会新路径，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，力图破解当前制约新就业形态领域工会工作发展的突出问题，让广大新就业形态劳动者在奋斗的城市有个温暖的“家”。

图片来源：“深圳工会”微信公众号

北京新就业形态劳动者入会按下“快捷键”

今年7月，全总启动“新就业形态劳动者入会集中行动”后，北京市总立即成立推进新业态新就业群体工会工作领导小组办公室，成立工作专班，制定印发《推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》，制定任务分解表，从强化思想政治引领、扩大工会组织有效覆盖、有效解决急难愁盼问题、推动维护合法权益4个方面提出10项举措。同时，推行一线工作法，要求各级工会干部到街道、快递分拣站、地铁口等新就业形态劳动者集中的地方摆摊设点开展职工沟通会，推介工会，吸引他们入会。

‍视频来源：劳动午报微信视频号‍

新就业形态劳动者权益维护

合肥工会为新就业形态劳动者量身定制服务项目

安徽省合肥市总工会根据货车司机等新就业形态劳动者的工作性质和特点，不走“老路子”，在“方便”与“实用”上做文章，按照就近、方便、实用的原则，量身定制了多项接地气的服务项目。

图片来源：“合肥工会”微信公众号

快递小哥牌照受限无法上路 工会协会联手推动合法上路

为规范快递电动三轮车车辆管理，保障快递职工劳动安全，促进快递行业健康发展，广东省中山市快递行业工会联合会主动联合行业协会，不断深化劳动关系双方沟通协商机制，有力推动快递电动三轮车规范管理、合法上路，保障快递职工劳动安全权益。

疫情防控

福建工会“靶向关怀”抗疫一线劳动者

“在疫情防控一线服务的劳动者需要什么？”连日来，福建各级工会干部始终在寻找这个问题的答案。截至9月16日，福建省、市两级工会根据应对新冠疫情工作方案的要求，共筹集1839.6万元的抗疫专项资金，用于疫情防控保障、慰问等工作。

图片来源：“八闽工会人”微信公众号

思想引领

河北将劳动公园打造成职工思想引领新地标

截至9月1日，河北省已建成劳动公园（广场）27个，其中市级2个，县（市、区）25个。今年还有7个市、40多个县（市、区）总工会将劳动公园列上了2021年的建设日程。据悉，到2023年，河北全省大多数市、县均将建成1家劳动公园，让市民在休闲娱乐的同时，领略劳模工匠风采，感受劳模精神、劳动精神、工匠精神。

视频来源：“冀工之家”微信公众号

服务职工

江苏镇江市总纾解职工吃饭难题

作为职工的“娘家”，江苏省镇江市总工会通过“工会大食堂”开发建设和“工会好食堂”星级评定的方式，落实工会普惠服务，为广大职工生产、生活提供综合保障，让职工食有所安，增强职工的认同感、获得感、归属感。

视频来源：“镇江职工之家”微信公众号

小编有话说

“民以食为天，职工吃得好，工作才有劲。”在解决职工“急难愁盼”问题的过程中，镇江市总工会将开展工会食堂建设列为解难题的第一项，可以说是在职工最需要、最烦心的地方精准发力，不仅温暖了职工的“胃”，还贴近了职工的心。一蔬一菜总关情。工会把职工的需求作为服务的出发点和切入点，有助于职工打心眼里认同工会组织，也让工会实力“圈粉”。

精准帮扶

山东平度市总推进农业全产业链服务

山东省平度市是农业大市，有农业产业工人2万余人。2020年起，平度市总着手农业产业链建会工作，指导12个产业园成立了合作社工会委员会、工会联合会以及产业工会联合会，吸纳1000余名农业产业工人加入工会。当地以“釜山88”为试点，打造一条有工会元素的产业链条，为种植户提供从土壤到销售全周期服务。

劳动保护

哈尔滨冷天户外作业每月补贴最低200元

近日，《哈尔滨市寒冷季节室外劳动保护规定》由哈尔滨市第十五届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过，将于10月1日起施行，明确用人单位应向在寒冷季节从事室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴。

小编有话说

每逢降温，低温津贴的话题就会升温，却少有落实。事实上，低温作业容易造成冷冻伤，还会诱发加重心脑血管疾病，2013年修订的《职业病分类和目录》将“冻伤”列为新增职业病之一。即便如此，当前对低温天气作业的劳动保护尚无专门的政策和标准。哈尔滨市总工会提出建议、参与起草的这一寒冷季节室外劳动保护规定，不仅体现了工会组织的主动担当与作为，还明确了工会组织的监督作用，有助于用组织的力量为冬季户外劳动保驾护航，帮助用人单位做好低温环境工作的职业健康保护。在即将到来的冷天，期待这样的“温暖”更多一些。

素质提升

吉林工会“云课堂”打造职工生活好帮手、素质加油站

在吉林，职工们想听什么、学什么，可以通过吉林省总工会的手机APP、网站、微信公众号等“下单”。吉林省总每年投入50万元，邀请各领域专家翘楚，在每周二12时和每周五18时，准时为大家“传经送宝”，打造满足职工需求的“精神大餐”。

图片来源：“吉林省总工会”微信公众号

宁波工会项目扶持助企业自主培育技能人才

针对专业技术技能人才短缺的现状，浙江省宁波市横河工业社区总工会调研企业实际需求，细分出共需人才和企业特需人才两个大类。在共需人才培育上，横河工业社区总工会对接第三方培训机构统筹推进；在企业特需人才培育上，设立“99匠人”培育基金池，支持和鼓励企业、行业量身定制技能人才培育计划，多举措促进企业的人才“指挥棒”立起来。

陕西劳模服务团“借智”解百难带千徒

陕西国防工会创新劳模示范引领机制，打破行业、企业、地域局限，组建军工劳模服务团，将航天、航空、兵器、船舶、核工业、核地质等行业的省部以上劳模、三秦工匠、大国工匠等40人纳入其中，开展交流服务活动，解决生产、科研难题。

图片来源：“陕西国防工会”微信公众号

本周人物

李小平

重庆格力公司工会主席

“职工的事，无小事。”李小平担任重庆格力公司工会主席7年来，一直践行着这个原则。作为职工心中的“管家主席”，李小平说，他的职责就是努力让3000多名职工随时随地感受“家”的温暖。

基层蹲点进行时

【基层蹲点见闻录】

把服务“沉”下去 以服务换信任

通过观摩学习、亲身参与职工维权服务，全总机关天津蹲点工作组深刻体会到，一次次真诚而专业的服务，是打开企业和职工心门的“密钥”。蹲点活动开展4个月有余，工作组各成员发挥业务特长，协同保税区总工会在新就业形态劳动者建会入会、基层工会制度完善、创新亮点挖掘等方面发挥了积极作用。

【蹲点日记】

7月22日 星期四 晴

快递小哥期待更多理解和善待

今日大暑，下午，我们决定利用九华经开区总工会到吉利社区“送清凉”的机会，走访该社区的快递、外卖站点，探讨组建工会，服务快递、外卖小哥的事。理解和善待，是我们在和新业态劳动者交流时反复听到的两个词。我真切感受到，新业态劳动者渴望更多尊重和帮助。如果没有组织来维护他们的劳动权益，没有渠道帮他们实现更高的劳动价值，他们很难实现体面劳动、舒心工作、全面发展。如何把他们从松散的个体组织到工会集体中来，让他们劳动得更体面、生活得更美好，是工会工作面临的紧要课题。

罗伟 湖南省总宣教部

工道第 146 次推送

『往期精彩』

编辑 | 罗娟  李丹青