工道·一周速览 | “工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动；一线技术工人再次登上国家科技领奖台

● “工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动

● 一线技术工人再次登上国家科技领奖台

● 浙江宁波镇海区工会打造“职工点评”平台

工作动态 

 “工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动

全国总工会日前启动“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月。活动于11月1日至30日开展，全总和各级工会将以“六送”活动为重点，面向新就业形态劳动者开展关心关爱帮扶服务活动。活动期间，全总安排1320万元送温暖资金，划拨各省（区、市）总工会和有关全国产业工会，慰问新就业形态劳动者中的劳模先进和困难职工。

图片来源：工人日报客户端

一线技术工人再次登上国家科技领奖台

在11月3日举行的2020年度国家科学技术奖励大会上，上海隧道工程有限公司李鸿完成的项目《超大直径盾构掘进新技术及应用》，荣获国家科技进步二等奖，这是在全国总工会等四部门联合评选的第五届全国职工优秀技术创新成果基础上推荐获奖的项目。据悉，自2006年国家科技进步奖首次设立工人农民技术创新类评审组以来，经由全总推荐荣获国家科技进步二等奖的技术工人已达20名。

新就业形态劳动者入会集中行动 

佳木斯：“交叉织网”让新就业形态劳动者入会“应入尽入”

今年以来，黑龙江省佳木斯市总工会采取“工会+行业主管部门+行业协会+头部企业”合力共推模式，形成彼此交叉、兜底保障的织网形式，推动新就业形态劳动者入会“应入尽入”。佳木斯市总首先在8家职工集中的头部企业单独建会。同时，按照就近原则，全市各区县“揭榜领办”，成立一个或多个以覆盖新就业形态劳动者为主的工会联合会。此外，各级工会发挥行业协会作用，通过与人社局、民政局等联合，先后成立房产中介员、家政员等各自所属行业的工会联合会。

北京：超20万新就业形态劳动者加入职工互助保障

截至目前，北京已累计完成19批次对新就业形态劳动者的专项互助保障项目投保业务，参保总数为20.3万人。据悉，8月上旬，北京市总工会职工互助保障服务中心推出“八大群体”及新就业形态劳动者“五送保障”专项保障项目。新就业形态劳动者加入工会后，“零操作”即可参保。

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图片来源：“暖微工会”微信公众号

青海：对新建基层工会进行专项补助

日前，青海省总工会启动新就业形态劳动者入会集中行动。省总工会将对覆盖新就业形态劳动者的新建基层工会、重点支持建设的行业（区域）性工会联合会等工会组织工作经费进行专项补助。

吉林白山：新发展的会员半数为新就业形态劳动者

吉林省白山市总工会大力推动新就业形态劳动者入会，截至10月底，已有超过3200名新就业形态劳动者加入工会，占全市新发展会员数的一半。

重庆垫江：建会的同时设立工会技能培训基地

截至目前，重庆市垫江县已推进物流、家政服务、汽车维修、美容美发等10多个行业组建工会联合会。在建会的同时设立工会技能培训基地，组织灵活就业群体参加培训提升技能，增强他们就业创业的本领。

改革创新

浙江宁波镇海区工会打造“职工点评”平台

今年以来，浙江省宁波市镇海区总工会将“职工说事”制度和“大众点评”模式相结合，打造“职工点评”小程序，依托数智平台，全方位、多维度畅通职工反映意见和诉求的渠道，将收集的问题形成办理、分流、反馈的闭环解决机制，实现有问题“早发现、早预防、早处理”。“职工点评”小程序包含福利待遇、民主协商、劳动条件等板块，并且可以直接链接到试点企业。

小编有话说 征求职工意见，解决群众诉求，是工会竭诚服务职工的职责所在，是工会工作的一项重要任务。打造线上“职工点评”平台，是工会创新工作方式，推进数字化改革的新举措，不仅有助于深化工会参与基层社会治理，同时为职工畅所欲言营造了宽松环境，有助于强化企业民主管理，拉近职工与企业、工会的距离。

山东菏泽工会在企业建设150多个“职工服务驿站”

今年以来，山东省菏泽市总工会在职工密集的企业车间、餐厅、大厅等场所，因地制宜打造“职工服务驿站”。驿站推出“六个帮您办”服务：工作有建议，工会帮你上传；学习有追求，工会帮你实现；生活有困难，工会帮你解决；心理有困惑，工会帮你疏导；待遇有诉求，工会帮你争取；权益有侵害，工会帮你维护。截至目前，共建设150多个“职工服务驿站”，开展“六个帮您办”职工服务1800多人次。

山东威海工会打造“共享+”工作机制

今年以来，山东省威海市总加快改革创新步伐，以企业和职工的需求为导向，着力构建“共享+”工作机制，通过工会平台，有效链接各方资源，做大基层工会的“朋友圈”，通过服务共享低成本、优势互补高效率的优势，使得工会服务更具针对性和实效性。

江苏：参与式培训打造高素质协商队伍

日前，江苏省总工会举办集体协商职工代表培训班。据悉，江苏省总聚集省内集体协商培训领域有经验的老师，成立教学研究小组集中备课，并在徐州市举办试点培训班，在此基础上制定具有江苏特色的参与式培训方案。培训将参训学员分为若干学习小组。培训中融入破冰、分组讨论、模拟协商、知识抢答等参与式游戏，引导学员发现问题、解决问题。同时，组织开展集体协商模拟竞赛，请专家评委和大众评委现场评分。

视频来源：工人日报客户端

小编有话说 集体协商工作做得好不好、职工满不满意，一支敢谈、善谈、会谈的职工代表协商队伍至关重要。江苏省总工会借鉴国际劳工组织参与式教学的先进方法，把传统的灌输式培训变成参与式培训，收获学员广泛好评。这个办法值得借鉴。

 “产改”进行时

陕西明确企业民主管理“四应当”“三公开”

近日，陕西省厂务公开民主管理协调小组办公室印发《关于加强和规范企业民主管理制度 助力产业工人队伍建设改革的意见》。《意见》提出“四应当”：关于产业工人队伍建设改革工作、改革实施方案等重要事项，企事业单位应当召开专题职代会；职工代表名额中应适当提高产业工人特别是其中劳模先进、青年职工代表比例；涉及产业工人切身利益的重大事项方案应履行职工代表大会审议通过权；在职代会闭会期间，对产业工人队伍建设改革方案的落实、产业工人关注的改革热点难点重点问题的解决等应开展专项巡视。《意见》还提出了厂务公开的主体、内容、形式“三公开”，要求涉及产业工人队伍建设改革任务、职工切身利益的方案、决定，应当通过职工代表大会等形式进行公开。

弘扬“三个精神”

吉林组织一线技术工人疗休养

2021年度吉林省技术工人疗休养活动近日结束，200名一线技术工人度过了为期5天的幸福之旅。据悉，吉林省总将对全省各级工会开展技术工人疗休养活动情况进行跟踪了解，及时发现、总结和推广典型经验，把做好技术工人疗休养工作与宣传技术工人和劳模工匠事迹等结合起来，在全社会推动形成尊重劳动、崇尚劳动、关心关爱技术工人、争当优秀技术工人的良好氛围。

图片来源：“吉林省总工会”微信公众号

四川成都出台十条政策礼遇“工匠”

近日，四川省成都市出台十条政策措施礼遇“成都工匠”。鼓励“成都工匠”在蓉落户，在该市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐、市总工会认证后，可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请办理本人落户手续。申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的，则可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。在“成都工匠”中，属于成都市重大人才计划入选者且在管理期内的，子女入园入学按相关规定享受教育优待政策。同时，该市为“成都工匠”办理发放“蓉城人才绿卡·成都工匠”实体卡和电子卡，凭卡可享受医疗、交通、保险保障及文体娱乐等服务保障。

安徽宿州职工宣讲团走进一线

11月2日，安徽省宿州市总工会开展职工宣讲团首场宣讲活动。宣讲团成员主要由全市一线职工、劳模先进人物、工匠大师、技术能手和从事思想政治教育、工会工作与工运研究的专家学者等组成。活动将采取列入计划和单位邀请两种方式开展宣讲。

蹲点日记

   从红色历史中汲取前进力量

9月17日 星期五 晴

我和蹲点组的同事从驻地乘车到安徽省六安市金寨县开展党史学习教育。跟随讲解员的介绍，我们一路追古抚今、瞻仰学习。战争虽已远去，但透过那一段段文字资料、一件件珍贵文物、一幅幅历史图片，我们仿佛看到了当年红军战士浴血奋战、追求真理的画面。

我深知，这不是一个和平的时代，只不过我们身在一个和平的国家，感谢革命先烈用自己的鲜血为我们换来了和平强盛的祖国。我们要沿着革命先辈的足迹，不忘初心、牢记使命，砥砺前行、接续奋斗。

（陈魏斌 全总机关党委）

编辑 | 陈晓燕 关晨迪

工道第 162 次推送

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