工道·一周速览 | 全总部署学习宣传贯彻工会法；江苏阜宁建立回访制度杜绝“商完了事”

● 全国工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》工作部署会议召开

● 沈阳市总工会强化企业民主管理力促多家国企改革平稳进行

● 秦皇岛市推出全国首家职工电视频道

工作动态 

全国工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》工作部署会议召开

1月10日，全国工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》工作部署会议召开。会议强调，各级工会要准确领会工会法修改的总体思路，深入理解主要内容，全面把握实践要求，通过扎实有效的工作，把党的意志和主张落实到职工群众中去，把工会法确立的各项制度贯彻落实到工会工作各方面全过程。要高度重视工会法的学习宣传贯彻工作，纳入工作总体部署，加强组织领导，精心组织实施，深入宣传发动，推动形成协同配合贯彻落实的工作格局，加快推进工会法律人才队伍建设，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平，扎实推动工会工作法治化建设。

服务农民工公益法律服务行动成绩突出的147个集体和299名个人被通报表扬

全国总工会、司法部和全国律师协会日前决定，通报表扬北京市海淀区总工会等147个开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出的集体，通报表扬北京市总工会法律服务中心副主任柳艳等299名开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出的个人。

思想引领

秦皇岛市推出全国首家职工电视频道

1月10日，河北省秦皇岛市总工会与市广播电视台联合打造的全国首家职工电视频道开播。该职工频道以“致敬平凡劳动者、讲好工匠故事、塑造国之匠心”为目标，把演播室搬到工厂车间、商场超市、田间地头，把镜头对准扎根一线、辛勤工作的广大劳动者。频道每天播出18个小时。

劳动关系协调 

沈阳市总工会强化企业民主管理力促多家国企改革平稳进行

记者日前获悉，2017年以来，沈阳机床、沈鼓集团、东北制药、北方重工等沈阳大型重点国有企业实施改革。改革中，沈阳市总工会深入企业进行调研，在此基础上制定《关于加强国企国资改革中企业民主管理工作的实施方案》，要求涉及国企改革的企业工会强化民主管理制度的落实，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，使改革“符合大多数职工利益，符合企业发展要求”。前不久，沈阳市机械轻化工会的一项调查显示，各级工会依法依规履职，有效助力企业改制平稳顺利完成。

小编有话说“工会介入国企改制”不仅是职工的期盼，更是工会的性质所决定的，也是法定职责所在。改革未动，工会工作先行，体现了工会作为职工群众合法权益的代表者、维护者积极、主动的工作态度和进取精神，应当充分肯定，积极推广。此外，沈阳市总在改制中坚定地相信职工、依靠职工，充分尊重职工的参与权、知情权、监督权，真正把职工当作主人，获得了职工的理解和支持，也为工会工作提供了有益借鉴。

江苏阜宁县总工会建立回访制度杜绝“商完了事”

记者日前获悉，为解决少数企业行政不作为、工会难作为、协商程序不规范、协商结果难落地等问题，江苏省盐城市阜宁县总工会于2021年初建立集体协商回访制度，督促协商成果真正落地生根，让广大职工“薪酬无忧”。“回访”以新建企业、重点企业以及有来信来访职工反映强烈的单位为主，年中和年终各一次。以不事先通知、不用陪同接待、随机抽样的方式进行。

襄阳市总工会打造劳动争议调解信息化工作平台

湖北省襄阳市总工会近日上线试运行劳动争议调解信息化工作平台，为职工提供劳动争议调解等“一站式”服务，实现职工维权“零成本”、调解“零距离”。劳动者可以通过该平台的“调解零距离”小程序，实现线上申报、及时受理、快速调查、及时调，解真正做到“小平台化解大矛盾”，促进社会和谐稳定。

深圳宝安区“工会+劳动+法庭”高效化解劳动争议

为切实维护广大劳动者的合法权益，保障企业正常生产经营秩序，宝安区总工会指导石岩街道总工会创新探索“工会+劳动+法庭”劳动争议调解模式。2020年5月，石岩街道总工会主动协调街道应急管理办（劳动）、石岩人民法庭，成立全区首个街道级“工会+”劳动争议调解工作室，通过“工会调解+司法确认”模式，建立“工会+劳动+法庭”三方联调机制高效化解劳动争议。截至2021年5月，石岩街道19家企业工会、2家园区工会联合会、10家社区工会联合会设立基层工会劳动争议调解工作室。

服务职工

北京市总工会为首都一线劳动者赠送“微笑照”和新春“福包”

北京市总工会1月13日在职工服务中心举行“在京过大年、一起向未来”2022年北京市总工会“两节”送温暖暨赠送最美微笑照活动，为来自首都各行各业的最美劳动者代表赠送“微笑照”和新春“福包”，同时邀请北京职工书画协会的书画家们到活动现场为首都各行各业的职工代表写福字、留墨宝。 

浙江工会多举措服务留浙留企过年务工人员

浙江省总工会1月11日印发通知，要求各市总工会、省各产业工会做好留浙留企过年务工人员有关服务保障工作，让广大职工春节过得更安心、暖心、舒心。

宁波江北区甬江街道辖区各企业和工会打好物资保障、暖心行动、加强服务等系列“组合拳”，通过“送奖励、送亲情、送关怀”等“三送”活动，鼓励外地职工留甬过年；吴兴区总工会组织“车间好声音”劳模工匠技术服务队和“心植工”志愿服务队进企业，将开展共计15场次的送理发、送健康、送期刊等“‘吴’线温暖送五福”活动。

1.

安徽将实现县一级工人文化宫全覆盖

安徽省总工会、省委编办等10部门日前联合印发《关于推动全省工人文化宫高质量发展的意见》，提出“十四五”末，力争实现市、县(市、区）工人文化宫（含职工活动中心、职工之家等）全覆盖，使工人文化宫真正成为职工的学校和乐园。《意见》提出各级工会可根据自身实际，大力推进“工会+政府”“工会+社会”“工会+互联网”等新型阵地建设，努力为职工提供多元化、一站式、全天候服务。

海南职工服务阵地“多点开花”

记者日前获悉，近年来，海南省总工会大抓阵地建设，在增强基层工会吸引力上下功夫。制定《海南省基层工会职工之家阵地建设2021-2025年工作规划》，推进“会、站、家”一体化职工服务阵地建设。如今，越来越多的职工书屋、户外劳动者服务站点、职工之家、创新工作室、职工小家等，在海南各市县如雨后春笋般出现。

青岛发起“点亮微心愿•温暖一座城”志愿服务活动

1月14日，由山东省青岛市总工会发起的2022年春节“点亮微心愿•温暖一座城”志愿服务活动启动。活动旨在帮助“不能返青”的青岛籍职工和“不能离青”的外地职工解决“就地过年”的后顾之忧，帮助他们实现新年微小的心愿。同时，由于西安疫情持续不退，青岛市总工会主动对接，牵手西安市总工会、联合青岛市文明办共同推进此次活动。

“产改”进行时

江苏工会引入社会资源提升服务“产改”专业化水平

日前，江苏省总工会召开专题研讨会，部署推进工会试点联系引导社会组织助力“产改”工作。据悉，这项工作已被江苏省产改联席会议列入2022年全省“产改”重点项目清单。截至2021年6月，江苏省劳动领域社会组织有5884个。江苏省总工会在调研中发现，不少社会组织类别众多、形式灵活、专业性强，在满足不同产业工人多样化需求并提供精准服务方面具有一定的优势。为此，省总决定引导社会组织助力“产改”，以提升工会服务“产改”的专业化水平。

小编有话说引入社会资源提升服务“产改”专业化水平，是工会顺应时代发展大势、深化改革创新、积极担当作为的一项创新探索，有助于工会在发挥自身优势的同时，更充分地整合、借助社会力量，更好地开展工作、服务职工。同时进一步推进工会工作社会化、专业化，延伸工会工作手臂，扩展组织覆盖。

新就业形态劳动者入会集中行动

烟台：“惠工快车”开进快递外卖站点

近日，山东省烟台市莱阳工会5辆“惠工快车”分别驶入莱阳汽运公司等新就业形态劳动者集中场所，为职工提供面对面工会政策宣讲、法律咨询、健康体检等服务，吸引240名职工现场入会。2021年8月，市总工会创新“惠工快车”工作模式，即全市各级工会设立“惠工快车”专线，直接开到货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员的工作站点，现场办理入会手续，同时，以职工现实需求为导向，结合“夏送清凉、冬送温暖”，为职工提供权益维护、素质提升、法律服务、健康查体等精准服务。

职工“娘家人”故事

刘主席的“工作菜单”

刘贤林

重庆大唐石柱发电公司工会主席

2014年，刘贤林调任大唐石柱发电公司，担任经营副总经理。2019年起兼任工会主席。担任工会主席后，他把职工的每一项诉求都列在自己的“工作菜单”上，做到“职工有所呼、企业有所应、事事有所果”，迄今已推动解决职工诉求70多项，用实际行动传递了“娘家人”的温暖。

在刘贤林的“工作菜单”上，解决职工洗澡难题、力推交通班车改进、搭建食堂民主管理委员会等都位列其中。他用一次次关怀和服务，暖了职工的心窝。“刘主席就像家里的长辈那样亲切，有什么困难我们都愿意跟他说！”职工们说。

图片来源：“襄阳工会”微信公众号、“深圳宝安法院”微信公众号、“浙工之家”微信公众号、“合肥工会”微信公众号、“江苏工会”微信公众号、“青岛总工会”微信公众号、“烟台市蓬莱区总工会”微信公众号

视频来源：工人日报客户端

编辑 | 陈晓燕 关晨迪

工道 第 203 次推送

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