工道·专题 | 每年上热搜的“高温劳动保护”话题，需要什么样的“凉策”？

热热热

时值盛夏，暑热难耐

俗语说“小暑一过，上蒸下煮”

近期，多地遭遇热浪侵袭

杭州近两日体感温度直逼50摄氏度

令不少人直呼“热死了”

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那么人真的会热死吗？

答案是：

真的！！！

浙江省丽水市：7月6日，一名49岁的男性患者在车间工作时突然昏倒，送入医院时体温40.7摄氏度，已经休克，后虽经全力救治依然不幸离世。

四川省成都市：7月10日，四川大学华西医院连续收治了3名热射病转诊病人， 其中一人因病情来势汹汹，多器官衰竭，在转诊至医院时就发生呼吸心脏骤停，虽经全力抢救，但最终不幸去世。

广东省广州市：32岁的快递员小林（化名）在闷热的仓库里整理快递，突然昏倒，同时伴有抽搐症状，被紧急送往医院后，测量体温高达41摄氏度，专家会诊后确诊为热射病。

深圳市急救中心培训科副主任王雪梅：

“中暑分为轻症和重症。轻症中暑表现为头晕、大量出汗、全身乏力、心悸等。重症中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病，特别是热射病，对人的健康危害很大，死亡率超过50%。”

提醒！

关于高温作业你不知道的冷知识

1

什么是高温作业？

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

2

什么条件可以享受高温津贴？

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业；

用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的。

3

夜班还有高温津贴吗？

有的。这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。

近年来，针对高温天气和高温作业给职工健康权益带来的不良影响，各地工会积极发声并推出各种“凉策”，呼吁用人单位等加强高温劳动保护、预防职业性中暑：

全总：

全国总工会近日印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），对职工防暑降温工作进行部署。

江苏省总工会：

下发工会劳动法律监督提示函，提醒各用人单位要加强常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护，有效预防和控制职业性中暑事件，切实维护广大职工的劳动健康权益。

上海市总工会 ：

印发《关于组织开展2022年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求做好常态化疫情防控形势下高温作业和高温天气作业的劳动保护工作，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，防范职业性中暑事件发生。

小编有话说

“高温劳动保护”实际上是一个老话题，为什么每年夏日炎炎之际就跟着天气一起“火热”？说明在一些行业、企业，包括一些特殊岗位上，高温劳动保护工作水平还是有待提升，比如高温津贴的标准多年未变、高温劳保用品的质效不高等等。因此，从整个社会角度看，用人单位只有注重以人为本，在高温天气及时回应特殊岗位职工的关切和痛点，才能让“高温劳动保护”的话题逐渐降温。

图片来源：工人日报客户端、劳动报微信公众号

作者｜高子立 徐新星

编辑 | 罗娟 徐新星 高子立 

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