工道·一周速览 | 浙江台州引导上市公司对技术工人实施股权激励 ；“蹲点”3个月，建会率从41.3%到100%

● 全国和谐劳动关系创建示范经验交流会在京召开

● 福建建成省市两级数字经济产业工会组织体系

● 无锡工会“小项目”勾画创新“大全景”

工作动态

全国和谐劳动关系创建示范经验交流会在京召开

9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流会以电视电话会议形式在京召开，350家企业、50个工业园区分别被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业和示范工业园区。会议总结近年来和谐劳动关系创建工作取得的成绩，研究部署今后一个时期重点工作。会议强调，各级协调劳动关系三方要坚持稳中求进的工作总基调，抓牢重点任务，汇聚共建合力，促进企业发展、维护职工权益，推动构建中国特色和谐劳动关系行稳致远。

中国教科文卫体工会选举产生新一届全委会领导机构

中国教科文卫体工会第五届全国委员会第一次全体会议9月19日在福建厦门闭幕。新一届中国教科文卫体工会领导机构选举产生，章国贤当选为中国教科文卫体工会第五届全国委员会主席，高洁、郑晋平、何桂琴、柴建军为副主席，50位同志为常务委员。

中国财贸轻纺烟草工会选举产生新一届全委会领导机构

中国财贸轻纺烟草工会第五届全国委员会第一次全体会议9月20日在河南郑州闭幕，选举产生新一届中国财贸轻纺烟草工会领导机构，王倩当选为中国财贸轻纺烟草工会第五届全国委员会主席，彭艺、王宏伟、邓建军、缪晓虹为副主席，常务委员46人。

中国海员建设工会选举产生新一届全委会领导机构

中国海员建设工会第五届全国委员会第一次全体会议9月22日在福建厦门闭幕。会议履行了有关人事事项的民主程序，选举产生了中国海员建设工会第五届全国委员会领导机构，选举李庆忠为主席，吴疆、马正秋、徐一飞、陶建伟为副主席，50名同志为常务委员。

中国农林水利气象工会选举产生新一届全委会领导机构

中国农林水利气象工会第五届全国委员会第一次全体会议9月22日在河南郑州闭幕。会议履行了有关人事事项的民主程序，选举产生了中国农林水利气象工会第五届全国委员会领导机构，选举李忠运为主席，姜晓捷、刘飞、丛慧敏、赵艳芳为副主席，49位同志为常务委员。

工作创新

无锡工会“小项目”勾画创新“大全景”

“深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”聚焦工会改革创新这一课题，江苏无锡市总工会创造性推行“项目化管理”模式，近10年推动全市工会紧贴实际培育291个工会创新工作项目。

小编有话说

无锡市总工会项目化管理，打造出工会创新发展的“无锡风景”的做法值得借鉴。这一模式将经济建设“抓项目”的方法手段导入工会工作，使工作目标由“虚”到“实”、工作要求由“软”到“硬”、工作措施由“粗”变“细”、工作效应由“小”变“大”，倒逼工会工作由“活动主导型”向“机制驱动型”转变，更加务实有效地推动了工会工作改革的创新发展。 

服务职工

“蹲点”3个月，建会率从41.3%到100%

“全区46个物流园区、1400余家物流企业全部纳入工会联合会，物流行业建会率从41.3%提升至100%。”山东临沂是革命老区，如今已发展成为重要的物流集散地，吸引货车司机等劳动者聚集。作为临沂市主城区所在地，兰山区物流园众多，用工形式灵活，人员流动频繁，一直存在建会率偏低、维护职工权益力度偏弱等难题。从6月至今的3个月，全总机关山东蹲点工作组来到这里，与省市区工会干部融在一起、干在一处，深蹲实干、直面难题，紧紧围绕深化新就业形态劳动者建会入会和权益保障，抓出了实实在在的成效，密切了工会与职工的关系。

小编有话说

全总机关山东蹲点工作组在山东临沂老区蹲点3个月，促进物流行业建会率从41.3%提升至100%。这再一次证明，扎根基层，深“蹲”才有力量。“蹲点活动”重在“蹲”和“解”，因此，蹲点工会干部要继续在“蹲”字上下功夫，在“解”字上做文章。期待从更多的蹲点组传来新就业形态劳动者入会工作跑出“加速度”的好消息。

广西提升职工生活品质有“样”可依

为推进广西全区工会提升职工生活品质建设（试点）工作，落实全区各级工会职工服务（困难职工帮扶）中心赋能增效打造服务职工综合体和引导企业提升职工生活品质塑造生活幸福环境建设任务，广西壮族自治区总工会研究制定了广西市、县级工会“服务职工综合体” 和“幸福企业”标准化建设指南，并于9月9日发布。

组织建设

福建建成省市两级数字经济产业工会组织体系

从搭建在高海拔山区的大数据“云端之城”，到采用工业机器人进行车辆装配的“智慧工厂”，再到深耕5G应用安全创新的“智能安保”……在9月15日召开的福建省宁德市数字经济产业工会成立大会上，聚集了一批数字经济领域的“科技小巨人”“单项冠军”“专精特新”企业。据悉，福建省9个设区市已全部成立数字经济产业工会。同时，这也标志着一个囊括385家委员单位，4663家数字经济企业，24.5万名数字经济产业工人，覆盖产品制造、产品服务、技术应用、要素驱动四大数字经济领域，省、市两级上下贯通的全新工会组织体系在福建构建完成。

阵地建设

内蒙古：工人文化宫回归“工”字初心

一段时间以来，内蒙古自治区总工会投入上亿元奖补资金建职工文化活动阵地。截至目前，全区共建成盟市级工会职工文化活动阵地11个，旗县级工会职工文化活动阵地87个，已拨付奖补资金1.665亿元。最新数据显示，自治区各级工会和有关单位利用职工文化活动阵地共组织开展各种职工文化体育活动近万场，培训职工文体骨干和爱好者6.36万人次，自发参加各类文体活动的职工群众达1500余万人次。

推进“产改”进行时

浙江台州引导上市公司对技术工人实施股权激励

近日，浙江台州市政府办公室下发《台州市上市公司技术工人股权激励改革方案（试行）》，旨在按照“政府鼓励、企业申报、试点先行”的原则，积极引导上市公司开展对技术工人股权激励，使更多技术工人从“打工者”变为“合伙人”，为实现共同富裕提供台州样本。

湖北工会让“产改”效应“繁星满天”

近日，记者从湖北省总工会获悉，今年，湖北立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务融入新发展格局，抓住全国“产改”启动实施5周年和贯彻落实新修订《工会法》的有利契机，制定并印发《湖北省产业工人队伍建设改革落实行动实施方案》，总结梳理全省“产改”启动5周年以来形成的改革经验，扎实推动产业工人队伍建设改革向基层一线延伸拓展、在企业层面落地落实。

大庆油田职工共赴产业报国时代之约

前不久，在一系列国家级、省部级职业技能竞技中，大庆油田参赛选手着实“火”了一把。22块沉甸甸的奖牌，49张充满自豪的笑脸，是大庆油田加强产业工人队伍建设的积累和沉淀。伴随《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发，致力于打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，5年来，大庆油田“产改”不断走深走实，产业工人的成长环境和上升路径不断优化，众多产业工人进入成长成才的“快车道”，油田职工在火热的生产实践中建功立业。

非凡十年·工会篇

云南省总工会让困难职工在小康路上不掉队

构建独具特色的“1+10”梯度帮扶制度体系、探索出以“祥云样本”“红河经验”为代表的，具有可推广价值的城市困难职工解困脱困典型做法；引入第三方机构对帮扶工作成果进行核查评估，掌握实情、及时整改……党的十八大以来，云南省总工会加速推进困难职工帮扶服务工作，在脱贫攻坚战役中，围绕城市困难职工解困脱困出实招、求实效，努力实现“小康路上不让任何一个困难职工掉队”的目标。

西藏自治区总工会为雪域高原职工打造美好精神家园

建成“四位一体”工会宣传阵地，打造519家职工书屋；每年开展劳模工匠事迹巡回宣讲，各类主题宣教活动长年不断线……西藏自治区总工会不断创新职工思想政治引领活动内容和形式，引导职工群众听党话、跟党走，从完善制度保障、开展阵地建设、创新内容形式等方面多措并举，做好职工思想政治引领工作。

陕西省总工会团结动员职工谱写高质量发展新篇章

多年来，陕西省总工会陕西省总工会围绕中心、服务大局，以“当好群团组织排头兵，力争陕西工会多项工作走在全国前列”为目标，按照“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”的工作思路，坚持工作“往职工中走，往心里做，往实处落”，勇于担当，积极作为，团结动员职工奋力谱写陕西高质量发展新篇章。

甘肃省总工会聚焦“四强行动” 唱响劳动颂歌

指导各级工会组织开展各类劳动竞赛8007项次；218名一线技术工人获得高级职称；创建由各级劳模领衔的创新工作室992个……近年来，甘肃省总工会以劳动竞赛、技能大赛、技术创新为重点，大力开展百万职工职业技能素质提升活动，不断完善劳动竞赛、技能大赛和职工创新活动的组织水平和激励措施，引领职工创先争优、建功立业。

青海省总工会精准服务提升职工生活品质

建立困难职工结对帮扶制度、围绕优势产业开展技能竞赛、将新就业形态劳动者纳入工会组织……青海省总工会做优传统品牌、做强优势品牌、做好特色品牌，解决好职工的急难愁盼问题。随着一项项务实举措落地落实，一件件暖心实事办成办好，青海工会以扎实有效的工作让职工群众感受到工会组织的温暖。

编辑 | 陈晓燕 王维砚

视频、图片来源：工人日报客户端、中工网

工道第 334 次推送

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