工道·一周速览｜互联网百强企业已全部建立工会；上海“智慧工匠”点燃城市“智慧火把”

● 全总发布2022年“最美工会户外劳动者服务站点”名单

● 全国职工和工会干部学习党的二十大精神线上答题闯关活动开赛

● 陕西将出台四项制度维护职工合法权益

工作动态

互联网百强企业已全部建立工会

记者日前从全国总工会获悉，自2021年启动新就业形态劳动者入会集中行动以来，全总和各级工会持续推动互联网百强企业集中建会，截至目前，美团、京东、网易、唯品会等全国互联网百强企业已全部组建工会，并带动盒马、科大讯飞（上海）、虎牙等一批互联网企业建会。

推进互联网百强企业建会是全总和各级工会的一项重点工作。今年以来，全总多次对互联网企业工会工作作出部署，要求各级工会学习贯彻党的二十大精神，不断扩大工会组织和工会工作对互联网企业职工的有效覆盖。各相关省（市）工会将这项工作作为“一把手”工程，不断扩大互联网企业工会工作覆盖面。截至6月底，全国已新发展新就业形态劳动者工会会员687万人。

全总发布2022年“最美工会户外劳动者服务站点”名单

近日，全国总工会发布2022年“最美工会户外劳动者服务站点”名单，2000个工会户外劳动者服务站点被确认为2022年最美站点。截至目前，全总已推荐选树3500个最美站点，覆盖全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团。

近年来，各级工会整合社会资源,采取自建、共建等方式，已建设工会户外劳动者服务站点10.58万个，累计投入资金18.66亿元。服务站点在重点解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题基础上，积极开展送帮扶、送清凉、送岗位、送知识和志愿者献爱心等活动。“十四五”期间，全总计划推荐选树1万个最美站点。

全国职工和工会干部学习党的二十大精神线上答题闯关活动开赛

一场关系全国广大职工和工会干部的学习活动即将拉开帷幕——由全国总工会宣传教育部、全国总工会组织部主办，工人日报社承办的全国职工和工会干部学习党的二十大精神线上答题闯关活动于12月19日正式启动。活动致力于推动广大职工和工会干部兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

组织建设

湖南7月以来吸引两万多名灵活就业人员入会

记者从湖南省总工会、省税务局近日召开的“入会+社保缴费服务”试点工作调度会上获悉，自今年7月长沙、株洲、湘潭、怀化四市开展试点工作至今，已吸引两万余名包括新就业形态劳动者在内的灵活就业人员入会，新增灵活就业缴费人数90491人，新增灵活就业社保缴费金额3.57亿元。

“进一家门，办两家事。双方通过深化合作，正在逐步实现新就业形态劳动者入会覆盖和社保覆盖双提升的目标。”湖南省人大常委会副主任、省总工会主席周农表示，下一步，湖南工会将探索更多“工会+”服务，服务更多新就业形态劳动者。

广州市总“五位一体”推动互联网企业建会

12月7日，记者从广东省广州市总工会获悉，广州工会实施党建引领、强化组织领导、聚焦重点发力、创新建会模式、夯实基层基础等“五位一体”工作举措，推动互联网企业成立工会组织，目前在穗全国互联网百强企业如网易、津虹、唯品会等全部建会。

山东淄博市总“三向发力”提升建会入会质效

山东省淄博市总工会于2021年6月启动“建会集中行动”，通过部门联动、信息共享等办法，在入会方式、组织形式、服务保障等方面“三向发力”，以新业态企业和职工为重点，推进新建企业源头建会入会工作，探索出一条破解基层建会难的新路径。目前，全市共有基层工会组织7198个，会员712541人。

扎实推进“县级工会加强年”专项工作

北京工会全覆盖对口联系区级、街乡总工会

近日，北京市总工会出台北京市工会系统“区级工会加强年”专项工作实施方案，力推“县级工会加强年”工作走深走实。

方案明确，成立“区级工会加强年”专项工作专班，以区级工会和街乡工会为重点，解决基层工会反映强烈的热点难点问题。北京市总工会领导班子成员分别联系1～2个区级总工会和3～5个街道（乡镇）总工会，各区、北京经济技术开发区总工会分别联系当地其他街道（乡镇）总工会，实现对16个区、北京经济技术开发区总工会和343个街道（乡镇）总工会的对口联系全覆盖。

服务职工

浙江金华市总助企服务员送来“及时雨”

“听说三季度订单量上来了”“外贸订单较去年同期增长了27%，呈现回暖趋势”……近日，浙江省金华市总工会助企服务员方辉、吴志强和永康市总工会相关负责人来到浙江飞哲工贸有限公司，了解企业发展情况。这是自金华市开展“万名干部驻万企”精准服务活动以来，金华市总工会相关负责人第二次来到该公司。

今年6月以来，金华市开展“万名干部驻万企”精准服务活动，金华市总工会积极对接浙江飞哲工贸有限公司等5家企业，通过派驻助企服务员的方式，帮助企业做好职工服务工作，想方设法助力企业解决生产经营中的困难。

小编有话说

浙江金华市总工会派出的助企服务员，“驻企”更“助企”。工会干部们走进企业，了解了企业发展的痛点和难点，也就找准了服务职工和企业的着力点。当这场助企纾困的“及时雨”解了企业的发展之“渴”，受助企业也会积极向职工传递关爱和信心，真正形成了反映问题、解决问题、共同发展的良性互动。

北汽集团工会把服务项目打造成职工信赖的品牌

北汽集团工会建立完善基层联系制度，开通服务热线，收到职工反映的问题后，工会第一时间进行核实，协调推进问题解决并及时答复职工。自2011年以来，北汽集团工会对职工喜闻乐见的服务项目探索用制度固化下来，经过反复锤炼，打造成为品牌。目前已有职工“家”年华、职工创新工作室等10余个品牌项目。

“对于这些经过实践检验获得职工认可的项目，我们着力推进标准化规范，让大家感受到工会服务是规范的、长久的、可持续的，这对增加企业凝聚力、稳定职工队伍大有裨益。”北汽集团工会主席张辉说。

权益维护

陕西将出台四项制度维护职工合法权益

近日，围绕落实党的二十大精神，陕西省总工会根据此前与省政府召开的联席会议确定事项，加紧与政府相关部门协调沟通，以尽快修订出台政府与工会联席会议制度、在新就业形态劳动者工会会员中推行职工互助保障、构建劳动争议多元化解机制、加强职工疗休养等四项维护职工合法权益的重要制度。

其中，政府与工会联席会议制度将修订，引人注目。该项制度由陕西省1988年首创并在全国广泛推广。截至目前，陕西省政府与省总工会联席会议已召开28次。据介绍，即将修订的该项制度，在表述上突出新提法新要求，在工作上突出严肃性规范性。

推进“产改”进行时

江苏省总“四大行动”提升产业工人队伍素质

江苏省总工会日前专门制定《江苏省产业工人队伍素质提升计划》，旨在全面提升产业工人思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明素质。《提升计划》提出组织实施思想引领、赋能成长、技术技能、创新创造“四大行动”。

江苏省总工会有关部门负责人表示，产业工人队伍建设改革实施5年多来，全省“产改”试点企业已达8000多家，覆盖职工723万人，产业工人的政治地位、经济地位、社会地位稳步提高。

福建漳州市总“四个更加”推进“产改”走深走实

福建省首家数字工匠学院近日在漳州市成立，为数字经济产业工人搭建起成长平台。近年来，漳州市总工会切实履行好牵头责任，把“产改”工作融入市委、市政府“产业发展项目建设攻坚年”等中心工作中，全市“产改”工作呈现“四个更加”——产业工人思想政治引领实效更加彰显、产业工人技能素质水平提升更加有力、产业工人创新成长空间更加宽广、产业工人权益维护力度更加强大，在漳州加快建设现代化滨海城市过程中充分发挥了工人阶级主力军作用。

集体协商

江苏13个设区市普遍开展快递行业集体协商

12月13日，记者从江苏省总工会权益保障部获悉，今年以来，江苏13个设区市已普遍开展了快递行业集体协商。目前，已签订10个市级及15个县级快递行业集体合同，覆盖快递企业467家、行业从业人员10多万人，为维护行业从业人员合法权益提供制度保障。

素质提升

上海“智慧工匠”点燃城市“智慧火把”

近日，一场代表上海智慧城市最高水准的竞赛在上海华能大厦举行。25名在城市数字化转型相关技术领域的产业精英和工匠，现场向专家评委和观众展示上海在城市数字化转型中呈现出的智慧与力量。

这场由上海市总工会、上海市经济和信息化工作委员会、上海市经济和信息化委员会共同主办的上海城市数字化转型“智慧工匠”选树、“领军先锋”评选活动今年已是第7年。截至2022年9月，活动共评选出“智慧工匠”60人、提名奖60人；“领军先锋”60人、提名奖55人。

小编有话说

与传统工匠不同，上海评选出的“智慧工匠”具有年轻化、智慧化、高学历、创新性等时代标签，这些特质也是新时代对于工匠人才的热切呼唤。这场品牌化的赛事，有利于强化典型引领作用，吸引更多人涌入“智慧工匠”的行列，也激励更多从业者学习数字技能、提高技术技能的含“智”量，赋能产业人才队伍建设。此外，“智慧工匠”还可参评上海市五一劳动奖章、“上海工匠”等荣誉，这也在一定程度上提升了劳模工匠的“智慧”指数。

山东威海临港区工会“田间课堂”开课

山东省威海市临港区聚集了40余家涉农企业，但由于产品附加值较低，职工大多来自周边农村，技能水平不高，一定程度上制约了农业产业的高质量发展。为此，威海市总工会于2020年7月指导临港区成立农林水产业工会委员会，着眼于服务涉农企业、服务农业产业职工、服务农业产业发展，将培训课堂从教室搬进田间地头，为助推乡村振兴提供技能和人才支撑。

走进职工之家

职工烦心事就是“家”里的大事

“集团工会开展的金秋助学活动，让我们感到‘家’的温暖，也让孩子学习起来更有动力和信心。”近日，在河北省承德市鹰手营子矿区，开滦集团有限责任公司（以下简称开滦集团）兴隆矿业公司职工徐俊江感激地说。

近年来，开滦集团工会不断深化职工之家建设，围绕重点帮扶困难职工群体和普惠全体职工出实招，广泛开展年度为职工办实事等活动，并出台目标承诺管理办法，帮助职工解决工作、生活中的困难和烦恼，打造“幸福之家”，让一线职工感受到企业大家庭的温暖。

图片来源：工人日报客户端、“北汽幸福e家”微信公众号

编辑 | 罗娟 王维砚

工道第 363 次推送

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