工道·一周速览 | 工会社工工作室变“一指用力”为“握指成拳”；昆明推出产业工人队伍建设改革操作指南
● 全国总工会党组召开扩大会议传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神
● 吉林工会推广31个项目提升职工生活品质
● 福建仙游县推出劳模工匠“专属贷”，最高授信1000万元
工作动态
全国总工会党组召开扩大会议传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神
4月4日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明与全总党组同志对全总机关和工会系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育提出要求。4日下午，全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平主持召开党组扩大会议，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神。会议指出，全总和各级工会要切实提高政治站位，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，团结引导亿万职工听党话、跟党走。
全国总工会党组理论学习中心组召开专题扩大会议
4月4日，全国总工会党组理论学习中心组召开专题扩大会议，认真学习习近平总书记关于调查研究的重要指示精神，学习领会中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神。会议指出，全总和各级工会要把大兴调查研究作为在工会系统开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，转变工作作风、密切联系职工、提高履职本领、强化责任担当，更好为党和国家中心工作服务、为职工群众服务。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平主持会议并讲话。
全国总工会机关就严格执行贯彻落实中央八项规定精神实施办法召开推进会议
全国总工会机关4月6日召开推进会议，对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神有关工作作出部署，对严格落实相关实施办法提出要求。会议强调，全总机关党员干部要从严从实、不折不扣抓好中央八项规定精神贯彻落实，持续加强作风建设，以担当作为的实际成效推动党的工运事业和工会工作不断开创新局面。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话。全总副主席、书记处书记朱建平主持会议。
中国财贸轻纺烟草工会与中国轻工业联合会第二十次联席会议召开
4月3日，中国财贸轻纺烟草工会与中国轻工业联合会第二十次联席会议在京召开。会议总结2022年双方共同开展的工作，研究部署今年的合作任务。2023年，双方将继续围绕推动轻工行业产业工人队伍建设改革，共同深入开展轻工行业产业工人队伍建设改革专项行动、轻工大国工匠推荐学习、劳动和技能竞赛、职业技能提升等工作，团结动员轻工行业广大职工共同推动轻工业高质量发展。
阵地建设
“强带弱”让新业态基层工会活起来强起来
不久前，江苏省总工会印发《关于开展全省电力工会组织与新业态基层工会组织“结对共建联手强家”活动的通知》，以“手拉手”“强带弱”的形式推动新业态基层工会组织规范建会建家、切实发挥作用。根据活动安排，江苏各设区市和县级供电公司工会将根据组织隶属关系，与1～2个新业态基层工会结对共建，因地制宜采取灵活多样的结对共建方式方法。
组织建设
工会社工工作室变“一指用力”为“握指成拳”
为破解工会社工人才队伍不稳定、缺乏基层工作经验等难题，山东省潍坊市青州市总工会打破1名社工只服务1个镇街道或1个行业工会的传统模式，通过组建工会社工工作室，探索出将社工人才打造成工作推进融合体，整体联动推进工作的新模式，变“一指用力”为“握指成拳”，提升了工会社工人才队伍服务基层的能力和水平。
小编有话说 社会化工会工作者是基层工会组织的重要力量，为工会组织活起来转起来提供了不可或缺的人力支持和智力支持。青州市总工会通过组建工会社工工作室的方式，变“一指用力”为“握指成拳”，有助于实现工会社工人才之间特长互补，最大限度发挥社会化工作者的作用，进而稳定工会工作者队伍。
工作创新
抚州东乡区聘请新就业形态劳动者参与城市治理
江西省抚州市东乡区自启动“红色信息员”工作后，组织了一批社会责任感强、服务意识强的外卖员、快递员，组建“红色信息员”队伍。发挥他们走街串巷上门入户、熟悉人情地情的优势，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面充分发挥作用。截至目前，已有30多名新就业形态劳动者参与到基层社会治理中，“红色信息员”队伍不断壮大。
服务职工
吉林工会推广31个项目提升职工生活品质
近日，吉林省总工会开展2023年全省“县级工会加强年”提升职工生活品质重点推广项目评选活动，31个精品项目亮相，收获全国网友42万张投票支持。据悉，此次优选的31个提升职工生活品质精品项目，实现了全省79个县（市、区）、开发区全覆盖，使县级工会服务圈层逐渐扩大、服务手段不断多元、服务层级日益提高，职工生活品质持续向高质量跃升。
小编有话说 网友对吉林省提升职工生活品质项目的“热捧”再次证明：工会真心实意为职工解决“关键小事”，就能赢得职工群众信赖，获得广泛支持。这也为工会做好提升职工生活品质工作提供了重要启示。推进职工生活品质提升还要善于整合社会资源、运用社会力量，打造党政支持、社会配合、职工参与、工会运作的社会化工作格局。
洛阳市总工会着力解决急难愁盼提升职工生活品质
河南省洛阳市总工会着力解决职工急难愁盼、不断提升职工生活品质，连续5年以重点实施的“六大行动”和突出办好的“二十件实事”为载体，不断夯实工作基础、创新工作方法、拓展工作领域、打造服务品牌，以看得见、摸得着的实惠让包括新就业形态劳动者、农民工在内的职工群众满意度和认可度不断提升。
权益维护
广西工会全面推广“法院+工会+人社+N”模式
日前，广西壮族自治区总工会党组理论学习中心组召开专题集中学习研讨会，会上提出，要加快在全区推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，探索推进劳动关系矛盾纠纷全周期动态治理。近年来，广西完善自治区、市、县三级地方协调劳动关系三方机制，建立了由270个工会法律服务律师团（站、点）、604名专业律师组成的工会“一小时法律服务圈”，形成了覆盖全区的工会法律服务格局。
“3+N”服务体系织密职工权益防护网
广东省深圳市总工会以工会法律援助、工会法律顾问和集体协商三项内容为核心，以源头参与、劳动争议调处、劳动法律监督、法治宣传教育等N项内容为抓手，面向职工和各级工会输送综合性法律服务，创建“3+N”工会法律服务体系。截至目前，深圳已建立以1个市级工会法律服务中心为“中枢”，11个区级工会法律服务站为“脉络”，91个基层工会法律服务站点为“神经末梢”的服务阵地网络。
技能提升
甘肃省总工会打造“升级版”劳动和技能竞赛
目前，甘肃省总工会全力打造甘肃省百万职工劳动和技能竞赛“升级版”，组织动员全省职工争做强国有我“主力军”。按照工作部署，甘肃省总今年在14个市州和兰州新区、30个产业（系统）、24家大企业集团部署了851项技能竞赛；在推进5项全国引领性劳动竞赛的同时，紧扣省列重大工程、重大项目、重点产业的建设目标和工作任务，动员80.68万名一线职工投身3967项省列劳动竞赛中。
“产改”进行时
昆明推出产业工人队伍建设改革操作指南
云南省昆明市产业工人队伍建设改革实施近6年来，取得了重要阶段性成效，但仍然面临着主体单位职责不清、运行机制不够健全等问题。为此，昆明市今年初出台《昆明市产业工人队伍建设改革工作操作指南（试行）》，涉及党委、政府，以及成员单位、工会和企业四个维度，涵盖高度重视、政治引领、技能形成、职业发展、作用发挥、参与管理、权益维护、队伍壮大八个方面，分解、细化各项工作举措159项。据悉，操作指南出台近4个月来，进一步厘清了“产改”各主体单位职责。
北京经开区一体化阶梯式体系助力技能人才成长
北京经济技术开发区总工会通过搭建职工技能竞赛平台、高水平人才创新平台、职工技能培训平台等举措，形成一体化阶梯式产业工人培养体系，为经开区高质量发展提供了人才保障。搭建职工技能竞赛平台，全方位打造终身职业技能培训体系；搭建高水平人才创新平台，深化职工(劳模)创新工作室创建活动；搭建职工技能培训平台，建立技能人才助推制度。
弘扬“三个”精神 培育劳模工匠
福建仙游县推出劳模工匠“专属贷”，最高授信1000万元
日前，福建省莆田市仙游县总工会联合当地金融、农商银行、劳模协会等单位，推出“劳模·工匠贷”金融服务项目，劳模工匠单户最高授信100万元，创业公司抵押类最高授信1000万元。在个人贷款方面，仙游农商银行“劳模·工匠贷”将为各级劳模工匠提供20万元~100万元不等的授信额度，期限最长不超过10年；公司贷款额度根据劳模工匠创业企业的实际资金需求确定，其中保证类最高授信300万元，抵押类最高授信1000万元。
职工“娘家人”故事
茶香里的“和事之道”
福建泉州石狮宝盖镇职工法律服务一体化基地劳动关系调解员 蔡美莲
向杯中投入茶叶，注入适温的水，静待茶叶舒展、茶香四溢，伴着一声“临碟”（闽南语，意为“喝茶”），劳动关系调解员蔡美莲一如往常进入了调解模式：“先冷静一下，大家平心静气坐下来谈。”日前，在福建泉州石狮宝盖镇职工法律服务一体化基地，神奇的一幕再度上演：剑拔弩张的协商现场，蔡美莲奉上的两杯清茶，让久争不休的雇主和工人坐在了一起。
“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一句等候谅解，一杯热茶暖心”——在蔡美莲看来，这则挂在墙上的“调解四部曲”，是她在调解过程中保持耐心，让人感到安定的秘方。
“让身处矛盾漩涡中的双方充分表达自己的情绪和主张，这是调解的要义。”蔡美莲笑说，“茶送出了，调解也就成功了一半。”
图片来源 | 吉林省总工会微信公众号、广西工会微信公众号、昆明工会微信公众号、莆田市总工会微信公众号、东乡区总工会微信公众号
编辑 | 罗娟 关晨迪
工道第 410 次推送
往期回顾
（点击关注工人日报微信）