工道·一周速览 | 工会服务站点双15工程发布；全国外卖行业首份全网集体合同落地“饿了么”平台
● 全国总工会举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会
● 福建厦门市总工会以赛提技培育数字产业工人“第一方阵”
●广东台山市总将工会服务触角向海上延伸
工作动态
工会服务站点双15工程发布会暨启动仪式举行
全国总工会7月10日在京举行“工会小站 贴心大爱”工会服务站点双15工程发布会暨启动仪式。全总将持续扩大服务站点有效覆盖，探索数字化智能化管理手段和社会化市场化管理模式，推动服务站点在主要城市和城市重点区域实现1公里服务半径、15分钟步行可达、区域内户外劳动者交叉覆盖的综合服务矩阵。
图片、视频来源：工人日报客户端
全国总工会机关干部队伍教育整顿工作推进会召开
全国总工会机关干部队伍教育整顿工作推进会7月11日在京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育特别是干部队伍教育整顿工作的重要讲话和重要指示批示精神，推动全总机关干部队伍教育整顿工作走深走实。
全国工会数字化转型工作推进会召开
全国工会数字化转型工作推进会7月12日以视频会议形式召开。会议提出，要尽快建成全国工会服务平台，推进“标准化+差异化”服务，建强工会“12351”职工维权热线平台，建设数字化媒体融合集成体，实现工会工作和服务“一端通享”“一网协同”，真正高效、实时、精准为亿万职工群众提供数字化服务，全面加快工会系统数字化建设，实现工会工作和服务直接、直达亿万职工群众。
全国总工会党组理论学习中心组召开专题学习会议
为深入推进全国总工会机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全总党组理论学习中心组7月14日在中国劳动关系学院涿州校区召开专题学习会议，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于全面从严治党、推进自我革命的重要论述，学习习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、在江苏考察时关于主题教育的重要讲话精神、在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。
全国工会工人文化宫建设管理工作会议召开
7月13日，全国总工会以视频会议形式召开全国工会工人文化宫建设管理工作会议，对加强新时代工人文化宫建设管理工作作出部署。全总要求，各级工会坚持“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”，健全工人文化宫建设、管理、运营、服务、保障机制，打造有阵地、有队伍、有活动、有效益的新时代工人文化宫。
“农业强国 复兴有我”工匠之星实训营在南京开营
7月10日，为期一周的中国农林水利气象工会“农业强国 复兴有我”工匠之星实训营在江苏南京开营。40名来自内蒙古、辽宁、黑龙江、广西、云南、甘肃、新疆和新疆生产建设兵团的边境地区，以及海南省纳入兴边富民行动政策扶持范围地区的中青年农牧渔业工匠人才、高技能人才参加实训。
图片来源：全国总工会微信公众号
中国海员建设工会与企业共同发起“出海无忧”船员专属服务计划
今年7月11日是第19个中国航海日。为助力“一带一路”倡议、推动提升船员在船生活品质，中国海员建设工会与中国移动北京公司、中国移动国际有限公司正式发起“出海无忧”船员专属服务计划，为船员群体专门搭建通信服务、管理和福利等三大平台，让船员在全球航行时能够享受更加便捷、高效和低价的通信及上网服务。
关爱新就业形态劳动者
全国总工会举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会
全国总工会7月14日举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会，介绍《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》有关情况和开展新就业形态劳动者工会工作的经验做法。根据“三年行动计划”，未来3年将新发展新就业形态劳动者工会会员1000万人，基本实现工会组织对平台企业、头部企业和新就业形态劳动者的全覆盖。
图片、视频来源：全国总工会微信公众号
全国外卖行业首份全网集体合同落地“饿了么”平台
7月13日，来自“饿了么”平台全国7大片区的175位全网职工代表齐聚上海，参加“饿了么”平台（全网）一届一次职代会（扩大）会议，审议通过全网集体合同及3个全网专项集体合同，覆盖该平台自有职工及全国1.1万个配送站点超过300万“蓝骑士”。这标志着全国外卖行业首个全网职代会、首份全网集体合同诞生。
图片、视频来源：全国总工会微信公众号
小编有话说
“饿了么”通过此次全网职代会，将全网协商成果予以固定，形成企业内部管理制度机制，网约送餐员劳动权益将得到更好保障。网约送餐行业首个全网职代会、首份全网集体合同诞生，是平台企业建立职工代表大会制度和完善集体协商机制的关键一步，也是切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的最新成果。这一典型经验，将带动更多平台企业与劳动者建立协商协调机制。
美团（海南）骑手恳谈会在海南海口召开
近日，在海南省总工会和省人社厅指导下，首次美团（海南）骑手恳谈会在海口市召开。会上，骑手代表和美团配送、海南区域合作商企业代表就创造更便利的送单条件、确保劳动收入按时足额发放、提升安全意识加强职业安全宣导、关心骑手健康、丰富业余生活、提升获得感满足感幸福感、重视职业素养培养拓宽职业发展方向、为困难骑手提供帮扶支持等8个方面进行了充分的协商和恳谈，并签署《美团（海南）骑手恳谈会会议纪要》，深化骑手权益保障体系建设，持续放大新业态“就业蓄水池”的价值。
图片来源：工人日报客户端
工会送清凉 防暑保安康
四川工会为成都大运会服务保障人员送上“清凉大礼”
7月以来，成都大运会各项筹备工作进入最后冲刺阶段，省、市、区三级工会走进成都市凤凰山体育公园开展“送清凉”慰问活动，将“清凉大礼”送到大运会一线服务保障人员手中。中国职工发展基金会专程送来了所募集的价值220万元的防暑降温物品。四川省总工会、成都市总工会分别向成都大运会执委会工作委员会赠送了100万元慰问金和价值10万元的慰问品。
夏日炎炎
SUMMER
图片来源：工人日报客户端
这个夏天，“一瓶水”的清凉继续传递
今年，安徽各地工会在“送清凉”活动中持续开展“一瓶水传递爱”公益项目，为炎炎夏日下的户外工作者带来一份工会的别样清凉。安徽省总在“送清凉”活动中注重开展新就业形态劳动者“送清凉”专项行动。拓展工会驿站、“司机之家”、工会帮扶（服务）中心等服务设施功能，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。
江苏各级工会计划投入两亿元“送清凉”
日前，江苏省总工会印发《关于开展2023年度全省夏季安康“三送”活动的通知》，明确今年6月至8月继续在全省广泛开展夏季安康“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动。同时，省总今年拟推树90个全国“最美工会户外劳动者服务站点”、310个全省“最美工会户外劳动者服务站点”。据悉，江苏各级工会今年预计将向一线职工赠送价值两亿元左右的防暑降温用品，助力全省职工平安度夏。
建功立业
福建厦门市总工会以赛提技培育数字产业工人“第一方阵”
福建省厦门市总工会以赛提技培育数字产业工人“第一方阵”，以数赋能数字技术创新和应用拓展，推动产业工人队伍建设改革挺进“数字新蓝海”。2022年以来，厦门市总工会投入资金超1000万元，组织开展区域性、行业性比赛230余场，算量建模技术、大数据创新技术等30多个项目成为数字产业化和产业数字化比赛标杆，带动全市上百万职工步入数字竞技的新赛场。
图片来源：工人日报客户端
江苏镇江首批11位职工获“一赛双证”证书
近日，江苏省镇江市颁发首批职工“一赛双证”证书，共有11位职工获得证书。镇江借“产改”东风，率先尝试“一赛双证”核发，标志着镇江培养造就“双师”型职工取得了新突破。所谓“一赛双证”，“一赛”是职工参加职业技能竞赛（须取得理论、实操双合格成绩），“双证”即获得职业技能等级证书和专业技术职称证书。
图片来源：工人日报客户端
维权服务
福建工会发布户外劳动者服务站点建设指南
站点开放时间少于8小时的不得分、站点标识不明的不得分、站点无卫生间且未设置附近洗手间引导标识的不得分……为推动站点建设提质扩面增效，日前，福建省总工会联合省民政、财政、住建等8部门，印发了《福建省户外劳动者服务站点建设（为民办实事项目）实施方案》，建立健全站点建设“项目实施、督促指导、检查评估、运营管理”一体化管理机制，成为福建多部门共同的发力点。
河北承德双桥区探索创新区域性行业性职代会制度 镇街党政负责人成落实职代会“第一责任人”
河北承德市双桥区委、区政府研究制定《关于进一步深入推进新时代区域性行业性职工代表大会制度落实的实施方案》，强力推进基层民主协商制度建设。今后，在该桥区，每位县处级领导要至少联系一个镇、街道、村、社区或一个行业，参加区域性（行业性）职工代表大会并指导工作；各镇街党政主要负责人、企业的党政负责人作为“第一责任人”，构建起党委领导、政府负责、工会牵头、部门配合、社会支持、企业和职工广泛参与的区域性（行业性）职代会工作新格局。
上海浦东新区总推出提升职工品质生活“新七条”
日前，上海浦东新区总工会推出引领全区提升职工品质生活的“新七条”措施。将成立浦东新区职工品质生活联盟，开展职工品质生活示范单位创评工作，年内培育区级以上品质生活示范类企业50家；形成职工需求和社会捐助快速匹配机制，年内为1000名困难职工圆梦微心愿；开发职工品质生活线上集约平台，集成疗休养、互助保障、就业服务、会员卡幸福超市等服务资源；优化职工服务阵地建设，夯实15分钟社区生活圈中的“工会矩阵”，年内优化30家服务阵地。
四川凉山彝族自治州总工会打造民族地区特色户外站点
四川凉山彝族自治州总工会因地制宜推进户外劳动者服务站点建设，打造具有民族地区特色的户外站点品牌。目前，全州已建成92个“工哩啦”石榴籽户外劳动者驿站，且根据各站点服务对象不同，差异化拓展设置图书角、雨衣雨伞、爱心超市、人脸识别储物柜等功能区，为劳动者提供多样服务。彝语中，“工哩啦”是“请进来坐一坐”“欢迎、稀客”的意思。
构建和谐
山东青岛市出台劳动争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”机制
近日，青岛市总工会联合青岛市人社局，在前期试点的基础上，正式出台劳动争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”工作机制，在全国率先探索利用大数据技术，对重大劳动争议风险隐患进行超前预警和联动化解，赋能劳动争议源头治理。机制试运行以来，大数据监测预警系统共监测各类预警信息194条，协同联动处置重大风险隐患20件，出具《工会维权意见书》或《仲裁建议书》98件，减少劳动争议仲裁案件400余件。
黑龙江海林市总实施“五师一室”劳动纠纷社会化解工作机制
近日，在黑龙江省牡丹江市海林市总工会“五师一室”法律援助师的帮助下，职工祝之任（化名）在和原单位的劳动纠纷中获得胜诉。据悉，海林市总工会实施推进“五师一室”劳动纠纷社会化解工作机制，通过招募并发挥职工法律援助师、劳动关系协调师、创新创业指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师等志愿者的作用，建立职工权益纠纷调解室，提升职工维权服务工作的速度和温度，叫响“有一种温暖，叫工会在您身边”的服务品牌。
组织建设
广东台山市总将工会服务触角向海上延伸
眼下，具有“海”“港”“渔”特色的工会活动在广东省江门市台山市广海镇日益增多，开展得有声有色。2022年9月23日，台山市总工会指导成立该市首个渔业工会联合会——广海镇渔业工会联合会，建成广海镇职工服务中心，逐渐将服务触角向海上延伸，并摸索出一套具有渔村特色的工会“工作经”。
编辑 | 陈晓燕 张菁
工道 第450次推送
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