工道·一周速览 |《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》发布；安徽 “15分钟服务圈”加速形成
● 江苏工会首批180名技术服务劳模工匠进企业
● “四叶草”里有了“职工驿站”
● 湖南浏阳借力社区工会开展区域性工资集体协商
工作动态
王东明在江苏调研工会工作
11月7日至9日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明率队赴江苏，就深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，推动工会十八大部署落地落实等开展调研。
王东明一行走进南京市和镇江市有关企业、工会户外劳动者服务站点、工人文化宫、劳动人事争议多元化解中心、党群服务中心等，看望慰问劳模工匠、一线职工、新就业形态劳动者和基层工会干部，详细了解各级工会学习贯彻习近平总书记重要讲话和工会十八大精神、推动重点工作落实等情况。王东明对江苏工会工作取得的成绩给予充分肯定，对进一步做好工作提出要求。
《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》发布
11月7日，《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》发布会在浙江杭州举行。新修改的《实施办法》日前已于浙江省第十四届人大常委会第五次会议审议通过。《实施办法》新增条款11条，部分修改31条，充分体现了浙江特色，涉及能级工资集体协商、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益维护、工会服务阵地建设等诸多方面内容，与广大职工权益密切相关。
浙江省现行《实施办法》于1994年制定施行，2002年进行了修订。此次修改《实施办法》是贯彻落实上位法修改、适应省域经济社会发展和吸收固化有效经验的需要。
贯彻落实工会十八大精神
全国教科文卫体工会系统学习宣传中国工会十八大精神长三角地区巡讲活动启动
11月11日，全国教科文卫体工会系统学习宣传中国工会十八大精神长三角地区巡讲活动启动仪式暨首场宣讲在南京邮电大学举办。来自教科文卫体系统的一线职工以及部分南京高校师生代表在现场聆听宣讲。
活动现场，既有中国工会十八大代表袁彩凤作中国工会十八大精神宣讲报告，也有姚启明、顾春燕、任敏华、余云建等劳模先进代表通过演讲、微访谈等形式与职工面对面分享追梦奋斗故事，还有以徐颖、朱永、赵志芳等劳模先进代表为原型创作的舞台剧，以及路丙辉、韩啸等思政教师带来的情景思政演讲。
北京工会：职工沟通会、企业沟通会“双管齐下”促入会
11月2日，在一幅幅“工会来啦”“贯彻落实工会十八大精神”“维护新就业形态劳动者合法权益”巨幅海报旁边，刚参加完早会的外卖小哥来到摊点前了解工会知识。当日，北京市大兴区西红门镇总工会在兴华公园东门美团外卖早会会场举行职工沟通会，向外卖小哥详细介绍入会政策、职工互助保障、医保二次报销等职工服务及工会特色活动。
北京工会把中国工会十八大确定的目标任务作为工作重心，针对北京新就业形态劳动者数量庞大、增长迅速且分散等情况，着力创新工作方法，扎实开展职工沟通会、企业沟通会“双沟通”，为新就业形态劳动者建起温馨的“家”。
新疆维吾尔自治区总工会：提升“含技量” 释放“强动能”
日前，新疆维吾尔自治区总工会下发《关于开展2023年度职工职业技能提升奖励工作的通知》，进一步调动广大职工群众参加培训、提升技能的积极性。
自治区总工会把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神与实际工作结合起来，以推进产业工人队伍建设改革为抓手，在助推经济社会高质量发展上释放“强动能”。近年来，自治区总工会推动出台40余项改革配套文件、400多个主要政策点；每年组织开展200多个工种3700余项竞赛，吸引兵地2.4万家单位、200万名职工参与岗位练兵、技能比武；打造职工创新创效活动品牌，征集各项创新成果共计19.6万余个。
建功立业
全国电子信息行业首届职工技能竞赛决赛举办
历经5个多月的预选赛，11月5日至7日，全国电子信息行业首届职工技能竞赛决赛在江西省吉安市举办。来自全国15个省（市）的36支代表队共144名选手，经过两天紧张激烈角逐，12名选手分获冠、亚、季军，7个代表队获优秀团队奖，68名选手分获一、二等奖，全国总工会领导同志等为获奖选手颁奖。
竞赛以“同‘芯’聚力 自立自强”为主题，由中国国防邮电工会、江西省总工会、吉安市人民政府、中国电子科技集团有限公司、中国电子信息产业集团有限公司联合举办。竞赛设有电子设备装接、电子设备调试、微组装3个赛项，通过真实的工作任务实施考察选手的综合职业能力。
江苏工会首批180名技术服务劳模工匠进企业
11月10日上午，江苏工会“劳模工匠助企行”专项行动启动，将重点发挥劳模工匠人才作用，助力专精特新企业、中小微企业高质量发展，推动企业建会强会。江苏省、市工会均已成立劳模工匠技术服务队，首批队员共180名，涵盖各行各业。
按照计划，江苏各劳模工匠技术服务队将根据自身实际打造服务品牌，确保到2024年7月底前组织不少于2000人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于2000个现场技术问题，帮助不少于1万人次企业职工提升技能水平。
山东泰安市总工会紧跟产业发展打造“五大工程”
11月2日，山东省第二届黄河流域化工行业高质量发展技能大赛在泰安市宁阳县举办，来自该省沿黄九市工会的9支代表队、120余名队员经过激烈角逐，决出一等奖8名、二等奖16名、三等奖26名，其中，泰安市9名选手获奖，并获得团体第一名。
去年以来，泰安市总工会按照“经济主战场推进到哪，工会工作就跟进到哪”，制定印发《实施“五大工程”助推新型工业化强市建设的实施意见》，组织动员广大职工紧紧围绕构建“441X”产业体系和13个产业链建链、延链、补链、强链重点工作，从职工思想政治引领、职工素质提升、动员职工立足岗位建功立业、搭建平台推动企业创新创效、强化工会效能提升服务能力等5个方面打造“五大工程”，推动工会工作向工业强市聚焦、百万职工向工业强市聚力。
维权服务
深圳工会推进工伤探视工作体系化、标准化、数字化建设
2015年以来，深圳市总积极探索工伤探视工作体系，推进体系化、标准化、数字化建设。8年来，针对该项工作，深圳工会逐渐形成“逢伤必探、探后必访、热心主动、一键办理、分级分类”五大工作原则。
深圳市总制定印发《深圳工会工伤探视工作方案》，依托市、区、街道总工会和基层工会，建立了分级分层分类的工伤探视工作体系。明确了企业工会是工伤探视的第一探视人，企业未建工会的社区工联会是第一探视人，并制定了每名工伤职工500元的探视慰问标准。市总通过购买社工服务、招聘专职人员、调配职业化工会工作者等多种方式，建设了一支27人的专职工伤探视员队伍。
职工连夜保运转 工会温暖送一线
11月8日上午9时左右，黑龙江省哈尔滨市发布了暴雪黄色预警信号，随即新一轮的降雪来临。与此同时，数以万计的一线职工正在哈尔滨的大街小巷对3天前开始的、超过历史同期极值的降雪发起全面的“总攻”。
在一线职工奋力清理冰雪、保障城市稳定运转的紧张时刻，黑龙江省各级工会组织第一时间开展了慰问、送温暖工作。哈尔滨市香坊区总工会将方便面、火腿肠等物资送到清冰雪一线，让职工能够及时吃上一口热乎饭。在鸡西市，鸡西市鸡东县工会干部走上街头为环卫工人和民警送去慰问物资。在牡丹江市穆棱市总工会牵头下，多家单位走上街头慰问参加清冰雪的职工。
浙江天台县总：把职工期盼的“关键小事”当大事办
日前，浙江省台州市天台县总工会出台提升职工生活品质县级试点培育方案，从推进基础设施建设、健全完善帮扶机制、依法落实福利制度、精准对接职工需求等方面，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。
近年来，天台县总工会不断探索完善服务职工工作机制，不断提升职工生活品质，把职工期盼的“关键小事”当大事办，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。
“四叶草”里有了“职工驿站”
电动按摩椅逐渐舒展，会展公司的工作人员潘怡舒服地呼了口气：“一天在展馆里得走上两万多步，休息的时候来放松下。”几步之外，来自参展企业的邢丹丹正在打印急需的材料……自第六届进博会开幕以来，这样温暖的故事在位于国家会展中心（上海）的“职工驿站”内不断上演。
今年，上海市总工会为助力进博会越办越好，通过设立“职工驿站”，服务进博会一线职工、志愿者。这处温馨的站点位于国家会展中心（上海）一层展厅，占地面积30平方米。两张崭新的按摩椅放置在驿站入口处，配有饮水机、医疗箱、充电宝等设施，可提供休息休闲、饮水充电、应急医疗等一站式、多元化的暖心服务。
构建和谐
上海建立“工会+检察院”职工劳动权益保障协同工作机制
近日，上海市总工会与市检察院共同签署《关于建立“工会+检察院”职工劳动权益保障协同工作机制的意见》。根据《意见》，上海工会与各级检察机关将发挥各自职能优势，推动实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督双向赋能，着力引导各类用人单位依法规范用工，共同保障职工劳动权益。
具体而言，上海工会将与各级检察机关建立沟通联络、信息通报、线索移送、会商研判、办案协作等机制，重点围绕职工反映强烈的涉及劳动权益保障的普遍性问题、新就业形态劳动者权益受侵害的新情况新问题，加强信息沟通，采取“线上+线下”方式，畅通案件线索移送渠道。对发现的问题、难题，双方将加强会商研判、合力推动整改，此外，还将共同开展法治宣传。
天津市总工会与市检察院协同共治合力保障职工劳动权益
日前，天津市总工会与市检察院会签《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见》（以下简称《意见》）。根据《意见》，双方将充分发挥职能优势，建立沟通联络、信息共享、线索移送等8项工作机制，形成协同共治合力，保障职工劳动权益。
《意见》明确，双方将建立常态化沟通机制，各自确定对口联络员，检察机关聘请天津市总工会干部作为“特邀检察官助理”“益心为公”检察云平台志愿者，加强日常交流和沟通联络工作。双方将建立办案协作机制，检察机关在办理涉及职工劳动权益保障公益诉讼、支持起诉案件时，邀请天津市总工会参与调查、公开听证等环节工作。围绕拖欠劳动报酬以及新业态领域侵害劳动者权益等问题，双方联合开展案件调查、公开听证、专题调研等行动。
湖南浏阳借力社区工会开展区域性工资集体协商
湖南省浏阳市集里街道新屋岭社区是新就业形态劳动者分布比较集中的一个社区。浏阳市总工会工资集体协商指导员喻桃香走访中发现，一些小微企业要么对建会比较抵触，要么不具备单独建会条件。“可不可以把不具备建会条件的小微企业集纳到社区，在社区建立联合工会或工会联合会？”喻桃香的想法得到浏阳市总工会的支持。2022年，新屋岭社区工会联合会成立。在5月底召开的新屋岭社区第一届第一次职工代表大会上，工资集体协商合同草案获得审议并通过。
喻桃香事后对这一协商方式进行总结：在原有以乡镇街道为主的区域性集体协商基础上，由社区牵头推动企业方和职工方签订区域性工资集体协商“母子合同”，即社区层面签订“母合同”，用制度形成规范共识，制定工资标准；各小企业可以根据自身实际签订“子合同”，明确工资发放时间、职工的其他福利或者工资的分配形式等内容。“较好地解决了街道层面的集体合同难以覆盖到部分小微企业的问题。”
小编有话说
在开展工资集体协商时签订“母子合同”，这一做法在一些地方已有尝试，“母合同”充分考虑行业的整体规范，“子合同”彰显企业和岗位的差异性、灵活性，此次湖南浏阳将“母子合同”拓展至新业态领域的区域性工资集体协商中，职工每个月工资增加近100元，让职工感受到了实实在在的获得感，也有利于集体协商工作提质增效、构建和谐劳动关系。值得关注的是，“母子合同”签订后，更重要的是用人单位要按照“合同”办事，真正让维护新就业形态劳动者的合法权益有据可依。
组织建设
安徽 “15分钟服务圈”加速形成
今年以来，安徽省将工会驿站建设纳入全省民生实事项目持续高位推进，截至目前，已新建工会驿站10354家，较年初增长4倍。该省累计建成工会驿站12870家，服务户外劳动者超过864万人次，户外劳动者“15分钟暖心服务圈”正在加速形成。
据介绍，安徽坚持高位推进，将工会驿站纳入全省民生实事项目，建立由省总工会牵头、13家省直厅局组成的联席会议制度，安徽省及16个省辖市均成立由工会主席任第一召集人、党组书记任召集人的联席会议制度。在此基础上，形成“全省交通运输、邮政管理、金融3条线+各省辖市总工会+省公安、住建等成员单位、11家省直及省产业工会、14家省共建企业”各负其责、密切配合的“3+1+N”工作推进格局。
河北秦皇岛构建三级新业态工会组织网络
日前，在河北秦皇岛市总工会的组织与推动下，秦皇岛市新业态工会联合会成立，这标志着该市正式建立市级新业态工会组织。接下来，秦皇岛将推动所有县区总工会2023年底前成立新业态工会联合会，所有乡镇、街道、开发园区总工会2024年6月底前成立新业态联合工会，打造“市-县（区）-乡镇”三级新业态工会组织网络。
秦皇岛市总要求，新成立的新业态工会组织要做到“三有”：有作为，在建会入会、工会工作、推动行业发展上积极发挥作用；有爱心，在扫码入会、创业就业扶持、医疗互助等方面发力，将工会关爱送到新就业形态劳动者身边；有原则，在工会经费开支、工会活动组织等方面要合法合规，遵守相关规章制度，真正将工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
“你们守护患者，工会守护你们”
“文体活动阵地真是医护人员闲暇时间的好去处，工会想得周到”“在这里不仅可以健身、娱乐，而且还聘请了专业老师定期指导”……11月1日晚，山西省人民医院职工之家里挤满了休闲活动的职工。
“‘你们守护患者，工会守护你们’。医护人员有笑脸、有幸福感，才能全身心投入工作，以更多的爱心、责任心来换取患者的安心、放心。”山西省人民医院党委副书记、工会主席汪华彪告诉记者，近年来，医院工会从职工需求出发，努力打造温馨之家、活力之家、民主之家，让“工”字号品牌越擦越亮，医护人员幸福感不断提升。
图片来源：工人日报客户端
编辑 | 陈晓燕 王维砚
工道第 496 次推送
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