一周速览 | 《全国工会干部教育培训规划（2024－2028年）》印发；厦门职工学堂送教上门

● 全国总工会机关举办学习党的二十届三中全会精神读书班

● 广东出台意见建立健全技术工人薪酬激励机制

● 泰安7万“妈妈岗”让女职工挣钱顾家两不误

工作动态 

《全国工会干部教育培训规划（2024－2028年）》印发

全国总工会日前正式印发《全国工会干部教育培训规划（2024－2028年）》（以下简称《规划》），明确了工会干部教育培训未来5年工作任务，并制定量化指标，致力于实现工会干部教育培训全方位、系统性、重塑性变革的目标。根据《规划》要求，5年内将实现全国专、兼、挂职工会干部全部培训一遍。

全国总工会机关举办学习党的二十届三中全会精神读书班

7月29日至31日，全国总工会机关举办读书班，深入学习党的二十届三中全会精神，从学习中明确努力方向、抓住工作重点、找到破解难题的思路和办法，更好发挥工会在服务党和国家工作大局、服务职工群众中的作用。全总党组、书记处同志围绕全会重要内容开展了三场领学。

全国总工会举办全国重点民营企业工会工作专题培训班

7月29日至31日，全国总工会在北京举办“全国重点民营企业学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动工会工作高质量发展专题培训班”，重点民营企业负责人、工会主席，未成立工会的企业分管党群工作负责人等146名学员参加学习。全总副主席、书记处书记杨宇栋作辅导报告。全总书记处书记、组织部部长王娇萍作总结讲话。

第二届全国网约配送员职业技能竞赛决赛在嘉兴举办

7月29日至30日，由中国财贸轻纺烟草工会、浙江省总工会主办，浙江省财贸工会、嘉兴市总工会承办的第二届全国网约配送员职业技能竞赛决赛在浙江省嘉兴市举办。全国总决赛考核由理论考试和实操考核两部分组成，其中实操考核模拟外卖配送全过程，包括配送前准备、订单取送、驾驶技能、异常处理、管理培训等内容，全面考核网约配送员专业基础知识、沟通协调、突发事件处置等综合业务能力。

2024年全国职工网络达人青海行活动启动

2024年“汇聚达人正能量 共谱时代新华章”全国职工网络达人青海行活动7月30日在青海西宁启动。活动邀请了教师、警察、讲解员、消防员、高速公路收费员、基层工会干部等来自不同行业的近20名全国职工网络达人代表参加，达人代表的全网粉丝总量近1亿。活动旨在汇聚职工网络达人发挥传播优势，讲好职工故事、工会故事。

2024年（大连）全国职工足球邀请赛正式开赛

2024年（大连）全国职工足球邀请赛8月2日在大连梭鱼湾足球场开幕。本次大赛由全国总工会、国家体育总局指导，中国职工文化体育协会、辽宁省总工会、大连市人民政府主办，大连市总工会和大连市体育局承办。8月2日至13日，来自全国16家企事业单位的职工足球队将开启竞技之旅。大赛突出“工”字特色，突出群众性特点，劳模唱主角，劳动者站“C位”，开幕式由全国劳动模范、大国工匠、足球名宿开球，参赛球员均为一线职工。

建功立业

广东出台意见建立健全技术工人薪酬激励机制

由广东省总牵头，与省协调劳动关系三方委员会其他成员单位联合制定的《关于开展集体协商 健全技术工人薪酬激励机制的指导意见》于近日公布实施。《意见》聚焦以开展集体协商、建立健全技术工人薪酬激励机制作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，鼓励企业以提高技术工人薪酬待遇为重点与职工开展集体协商，引导广大技术工人主动提升技能水平、积极开展技术创新。

江苏高技能人才工作将纳入本地区发展规划

7月31日，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》。这一重大事项决定具有法律效力，通过制度性安排进一步深化产业工人队伍建设改革，加强新时代高技能人才队伍建设，培养造就更多高技能人才，激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路。

厦门市总职工学堂开展订单式、定制式、定向式培训

2019年，福建省厦门市总工会依托厦门高校作为招生院校，与宸鸿科技开设校企合作专班。为方便职工学习，部分办学点提供送教服务，推进职业教育与产业需求深度契合。作为厦门市总职工学堂推动产教融合的典型项目，校企合作专班送教上门的教学模式，在方便职工在职学习的同时，也发挥了企业的实践优势，助力职工在“第二课堂”实现学以致用。据市总统计，近3年来，送教上门的“订单式”职工学堂占整体学堂课程总量的60%以上。自2019年职工学堂开办以来，各类线上线下培训达3.7万余场，服务职工超232.2万人次。

维权服务

江苏出台职工疗休养工作指导意见

近日，经江苏省政府与省总工会第十五次联席会议审议通过，江苏省总工会、省工业和信息化厅等8家单位联合印发《关于做好新时代江苏职工疗休养工作的意见》，对职工疗休养对象、时间、地点、经费使用等方面提出规范要求，为基层单位自主开展疗休养活动提供政策支撑。今年省总安排1700万元专项资金，为全省职工疗休养提供补助，示范带动各级工会广泛开展职工疗休养活动。

泰安7万“妈妈岗”让女职工挣钱顾家两不误

为方便女职工接送孩子和照顾家庭，山东泰安市各级工会鼓励企业根据用工实际和妇女灵活就业需求设置“妈妈岗”，并为企业设置“妈妈岗”创造条件。目前，上下班时间灵活、总上班时长不固定、以计件计酬为主的“妈妈岗”在泰安市有近7万个。为了服务在“妈妈岗”就业的女职工，泰安工会还通过开展技能培训、子女托管等服务，帮助“妈妈岗”女职工提高技能水平、解决寒暑假子女无人看护等难题。

深圳打造“深i工”智慧工会职工服务平台

7月26日，“深i工”APP及深圳工会会员顺丰寄件优惠项目上线暨职工品质生活展示活动举行。活动现场，由广东省深圳市总工会打造的“深i工”APP正式上线，深圳新就业形态劳动者以及广大职工只需动动手指，就能随时随地在网上找到工会，可享受工会提供的包括权益维护、帮扶保障、普惠服务、会员活动、教育培训等各类服务。

构建和谐劳动关系

福建多部门推进“一函两书”制度向县级延伸

近日，福建省总工会劳动法律监督委员会向全省各平台企业和平台用工合作企业发出了福建省工会劳动法律监督提示函。“依法与劳动者订立劳动合同”“平等协商确定劳动者最长接单时间和每日最长工作时间”等多项涉及新就业形态劳动者权益保障的话题被提及。目前，福建省市县三级地方工会已全部召开“一函两书”工作推进会，并联合有关单位建立“一函两书”联动机制。

辽宁：“一函两书”被纳入全省法治为民办实事项目

日前，辽宁省总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作启动，该项工作已经被辽宁省委依法治省办纳入省级统筹推动的10个法治为民办实事项目。根据工作安排，今年底，辽宁县级以上总工会将普遍建立“一函两书”制度并全面推行。到2026年底，辽宁各级工会将普遍建立信息共享、风险预警等快速响应机制，提升“一函两书”的有效性。

小编有话说

各级工会通过发布提示函，协同推进运用“一函两书”制度，在纠正一些用人单位及行业存在的劳动用工违法行为、消除相关风险隐患、保障劳动者合法权益方面，已经取得积极成效。期待各级工会结合本地实际，在更大范围和领域深化提示函的实践。相信随着提示函实践成效的不断展现、相关经验方法的不断累积，“一函两书”制度将成为工会劳动法律监督的“利剑”、维护劳动者合法权益的有力抓手。

江苏制度化保障建立劳动争议多元化解工作新格局

日前，江苏省总工会联合省法院、省检察院、省司法厅、省人社厅印发《关于加强劳动者合法权益协作保障的意见》，制度化保障“工会+法院+检察院+人社+司法行政”五位一体劳动争议多元化解工作新格局的建立和运行。《意见》提出，要构建保障劳动者合法权益“五位一体”密切协作的工作新格局，合力调处各类劳动纠纷，共同促进劳动关系和谐稳定。

组织建设

安徽省总出台规定加强社会化工会工作者队伍建设

日前，安徽省总工会制定下发《安徽省总工会关于进一步加强社会化工会工作者队伍建设的若干规定》，重点围绕社会化工会工作者“配、招、补、用”4个方面制定16条具体规定，着力解决社会化工会工作者队伍数量短缺、管理不规范、保障不足等问题。社会化工会工作者在聘用期内的薪酬待遇由市、县级工会根据当地经济发展水平合理确定标准，并建立社会化工会工作者薪酬正常增长机制。

兰州市总聚焦“四链”建强“小三级”工会

今年以来，兰州市总聚焦责任链、组织链、要素链、服务链，加强统筹协调，通过夯实主责主业、拓宽服务边界、延伸服务链条、精细服务生态，推动县（区）工会组织引领力、组织力、服务力不断提升，展现出该市巩固深化“县级工会加强年”专项工作和“小三级”工会建设的强劲态势。

编辑 | 陈晓燕 张菁

图片来源 | 全国总工会微信公众号、工人日报客户端

工道    第 669次推送

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