一周速览 | 全国工会经审工作首个五年规划出台；饿了么全网第二份集体合同签约

●“工间动起来”第二季——太极拳AI挑战赛启动

●济南工会多举措加强环卫工人高温劳动保护

●全国职工网络达人青海行活动举行

工作动态 

全国总工会经费审查委员会首个五年工作规划正式印发

《中华全国总工会第十八届经费审查委员会工作规划（2024－2028年）》经第十八届全国总工会党组第34次会议和全国总工会第十八届经审会第三次全体会议审议通过，于近日正式印发。这是第一个全国性的工会经审工作五年规划，是各级工会经审会集思广益、群策群力绘制的经审事业发展蓝图，是以改革思维推进工会经审工作高质量发展的生动实践。

《规划》提出了全总十八届经审会的指导思想、工作目标、主要任务和保障措施等，明确了今后五年工会经审工作发展的任务书、路线图。

“工间动起来”第二季——太极拳AI挑战赛启动

在第16个“全民健身日”来临之际，为全力唱响“全民健身与奥运同行”，引导职工群众积极投身全民健身，鼓励人人健身、天天健身、科学健身，全国总工会宣传教育部携手新华社、全国总工会政务号、工人日报、中工网、全国职工线上健身运动平台（趣动WillGo），推出全国职工文体示范活动、“工间动起来”第二季——太极拳AI挑战赛。

“工间动起来”第二季不仅提供视频教学，职工还可以随时登录全国职工线上健身运动平台参与AI跟练，系统实时打分，达到一定分数即可获得精美纪念品。

来源：全国总工会微信公众号

思想引领

全国职工网络达人青海行活动举行

7月29日至8月2日，以“汇聚达人正能量 共谱时代新华章”为主题的2024年全国职工网络达人青海行活动举行，活动由青海省总工会、省委宣传部、省委网信办、省文化和旅游厅主办，西宁市总工会、人民网青海频道协办，来自不同行业的近20名职工网络达人齐聚青海，他们之中有教师、警察、消防员、高速路收费员、基层工会干部等，既来自基层一线，又活跃在网络平台，全网粉丝总量近1亿。

建功立业

福建托育服务职业技能竞赛为行业注入新活力

近日，福建省首届托育服务职业技能竞赛在厦门举行。11支代表队的87名选手分别参加保育师职工组、保育师学生组、育婴员职工组3个赛道的技能比拼。

研究编制托育职业队伍专项规划，提高托育人才专业素养；畅通职业发展渠道，持续开展技能等级认定，提升从业人员的职业认同感和荣誉感……福建省总已会同省卫健委、省发改委、省教育厅、省财政厅制定加快推进普惠托育服务工作的一揽子措施。此次职业技能竞赛的举办可谓恰逢其时，其对托育人才专业素养的提升效应日益凸显，为托育行业发展注入新的活力。

图片来源：八闽工会人

湖南职业技能竞赛项目“上新”

8月8日，在湖南省第八届职工职业技能大赛暨“智赋万企”数字化应用技术技能大赛现场，绝大部分赛项科技感拉满，成为职业技能的新风向标。

本届技能大赛从赛项设置到比赛内容，紧密链接湖南先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业新技术、新产业、新业态，除了焊工等传统基础技能项目外，一口气“上新”了数个新工种，如网络与信息安全管理员、人工智能训练师、智能网联新能源汽车维修师、工业机器人系统操作员、无人机装调检修工、计算机程序设计员、物联网安装调试员等。

小编有话说

近年来，随着新技术、新产业、新业态的涌现，劳动竞赛也不断与时俱进，拓展到现代服务业以及一些新领域、新职业，例如托育行业、数字经济赛道等，包括网络与信息安全管理员、人工智能训练师、智能网联新能源汽车维修师等，不仅赋予劳动竞赛新的内容，让行业从业人员有了展示风采、切磋技艺的舞台，也能为行业和企业发展注入新动能。

深圳福田工会建立职工素养提升课程体系

近日，广东省深圳市福田区总工会发布首批百门职工素养提升课程清单，共计186门，并作详细说明。接下来，依托“6+6+3+3”职工素养提升课程体系，即六大资源链接、六大课程分类、三大服务模式、三级管理模式，福田区总工会将为职工搭建更宽广的教育平台。

“福工学堂”是福田区总实施职工素质提升的重要举措，发布清单当天，13个“福工学堂”同步授牌。作为“福工学堂”第一课，“智福未来——福田区AI领航职场赋能系列课程”正式开班。

河源市总开办制造业工会会员本科学历教育班

近日，广东省河源市制造业工会会员本科学历教育班开学典礼在广东技术师范大学河源校区博学大讲堂举行。这标志着河源31名制造业职工将在这里开启免费上大学的“圆梦之旅”。

此次本科学历教育班由河源市总工会联合广东技术师范大学开办，是河源市总服务制造业当家、推动高质量发展的一项举措。市总按照每名学员7500元的标准资助基层工会会员进行学历提升，以进一步提升基层一线工会会员的能力素质和学历水平。

维权服务

辽宁工会“三走进”做实普惠精准服务

2023年7月，辽宁省总工会在全省工会系统开展万名工会干部“走进职工群众家里，走进职工群众群里，走进职工群众心里”专项行动，省、市、县（区）工会干部联动，通过入职工群、建“朋友圈”，走访企业职工、走访职工家庭等方式，与职工群众建立常态化联系制度，利用多种渠道问需于职工、问计于职工，提高服务职工群众工作本领，办好办实办妥职工实事。1年多来，辽宁各级工会干部实地走访企业职工2970人次，联系职工群众5.8万余人，解决实际困难和需求4998个。

浙江工会“全链式”深化职工就业服务

“和朋友约好了来商场逛逛，顺便看看有没有合适的岗位。”日前，在浙江省绍兴市越城区人才市场的综合现场招聘会上，毕业生小尹进场不久，就与浙江佳人新材料有限公司达成了就业意向。

这场招聘会由越城区总工会主办，吸引近60家企业参会，推出就业岗位1821个。近年来，浙江各级工会坚持全链条推进、高质量服务、品牌化打造，完善工会就业创业服务体系，提升工会就业创业服务网络化水平，努力推动实现更加充分、更高质量就业。

济南工会多举措加强环卫工人高温劳动保护

为做好环卫工人防暑降温工作，保障其身心健康，山东省济南市总工会联合多方开展送清凉等活动，要求科学调整作业时间，督促落实高温津贴发放，加强极端天气作业保护，着力呵护环卫工人安全健康。

济南市总要求，各区县（功能区）有关单位要为一线环卫工人提供良好的生活、工作环境，及时购置发放必要的防暑降温物品，除了工会驿站，还协调沿街商铺、临街企事业单位增加环卫工人歇脚点，为一线作业工人提供避暑纳凉的区域。

图片来源：工人日报客户端

兰州市总构建“工会+社区+社会组织”服务职工综合体

近年来，甘肃省兰州市总工会以政治引领为目标，以职工需求为导向，以创新服务为动力，构建“党委领导，政府支持，工会联系引导，社会组织专业服务，职工群众广泛参与和普遍欢迎”的服务新格局，用遍布街道社区的一项项“微服务”，营造温暖和谐的社会“大环境”，努力让每位劳动者安心工作、舒心生活。

兰州市成立了以市总工会主席为组长的工会联系引导社会组织领导小组，民政局和团委、妇联等机构作为成员单位，建立起联动机制；各县区总工会也建立了“一把手负总责，分管领导负主责，联络员落实工作责任”的工作机制。

构建和谐劳动关系

饿了么全网第二份集体合同签约

近日，饿了么全网第二份集体合同在位于上海普陀的饿了么总部签约。该集体合同继续保持覆盖全网的集体合同和工资专项、女职工权益保护专项、劳动安全卫生专项“1+3”的格局，涵盖了全国七大片区的27个省市自治区，覆盖“饿了么”平台全国1.1万个配送站点、惠及超过500万名“蓝骑士”，囊括了劳动报酬、福利保障、劳动保护、女性送餐员权益保障、职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面。此次合同进一步在平等就业、学历提升、技能晋级等方面回应关切，在工作实践中加强探索、提质增效。

图片来源：工人日报客户端 

江苏常州试点推行职工（劳模）技术创新专项集体合同

“有了这个合同保障，奖励能够及时兑现，大家的创新热情自然高涨！”近日，江苏常州强力先端电子材料有限公司职工姚磊领到了公司发放的创新奖励金，他和团队成员创新实施的一个项目，为企业增效27万元，团队获得奖励1.35万元。

2018年7月，常州以推进产业工人队伍建设改革为契机，在全国率先试点推行职工（劳模）技术创新专项集体合同，促进企业和职工“效益共创、利益共享”。6年来，职工（劳模）技术创新专项集体合同已在252家企业试点，覆盖15万名一线职工，向职工发放创新奖励总额突破6000万元。

安徽农业大学“三单”联动让教代会代表“说话真管用”

为了高效解决教代会代表提出的问题，安徽农业大学建立的一套成熟的“三单”联动机制，即代表“点单”、分级“领单”、监督“验单”，以“三单”工作模式，让教代会提案工作高效运转。

目前，安徽农业大学建立了优秀提案激励机制，每年评选优秀提案和提案办理先进单位。学校的一份问卷调查显示，95.77%的师生对办理成效表示满意，91.31%的师生认为工作学习生活环境得到明显改善。

编辑 | 陈晓燕 徐新星

工道    第 675 次推送

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