一周速览｜2024年第三期工会大讲堂开讲；湖北省总工会积极推动全国头部平台企业省级二次协商

● 全国总工会党组理论学习中心组召开专题学习会议；

● 长三角工会携手推进劳动争议协同化解工作机制建设；

● 云南省总工会“暖边固防”关爱沿边40余万职工

工作动态

全国总工会党组理论学习中心组召开专题学习会议

9月18日，全国总工会党组理论学习中心组召开专题学习会议，全面总结全总机关党纪学习教育开展情况和实际成效，研究部署进一步推动工会系统全面从严治党向纵深发展的思路举措。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平主持会议并讲话，就深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，推动全总机关党纪学习教育常态化长效化、以高质量纪律建设推动党的建设上水平提出要求。

图片来源：全国总工会微信公众号

徐留平在河北调研工会工作

9月18日至19日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平率队赴河北省调研工会工作，深入了解各级工会学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入推进产业工人队伍建设改革、培养高技能人才等进展情况，看望慰问雄安新区建设一线职工。

图片来源：工人日报客户端

2024年第三期工会大讲堂开讲

总体国家安全观是习近平新时代中国特色社会主义思想的国家安全篇，是推进国家安全体系和能力现代化的强大思想武器和行动指南。全国总工会9月18日在北京举办第三期工会大讲堂，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻总体国家安全观，推动提升全民国防素养。

中华全国总工会举办台湾工会青年研讨营

9月8日至14日，2024台湾工会青年研讨营在江苏举行。vlog比赛是研讨营一项趣味活动，展现台湾营员在江苏的见闻。此次研讨营由中华全国总工会主办、江苏省总工会承办，邀请台湾5家工会和劳工组织的青年工会干部、职工代表、高校学生参加。台湾营员到访南京、常州、无锡，与大陆工会青年结下深厚情谊，留下一段珍贵记忆。

图片来源：工人日报客户端

长三角工会携手推进劳动争议协同化解工作机制建设

9月19日，长三角工会推进劳动争议协同化解工作机制建设签约暨“一站式”职工法律服务中心启用仪式在上海金山举办。上海、江苏、浙江、安徽三省一市总工会共同签订《关于共同打造新时代“工会枫桥”品牌 深化区域一体化劳动争议协同化解工作机制建设的协议》，三省一市工会将加强在风险排查、监测预警、矛盾化解、法律援助、法律监督等方面的协作机制建设，把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，特别是毗邻地区矛盾纠纷做到应调尽调、应援尽援。全国总工会有关领导同志出席。

建功立业

大连市5年近万名职工获通报奖励

近日，一批具有创新思维、熟练运用数智技术的“数字工匠”，通过大连市总工会举办的第六届“工匠杯”职工技能竞赛暨机器人应用技能竞赛脱颖而出。据了解，大连市“工匠杯”职工技能竞赛自2019年以来每年举办一届，一大批行业工种“新标准”“新纪录”竞相涌现，160余名职工通过竞赛获得表彰，1500余名职工职业技能等级得到晋升，近万名职工获得通报奖励。大连市总通过建立健全激励机制、用好用活竞赛结果，助力攻克重点领域“卡脖子”技术难题，培养造就一批具有自主创新能力和核心竞争力的高技能领军人才、能工巧匠。

镇江市产业工人职业发展“底气十足”

如何通过竞赛获得技能等级证书？如何畅通高技能人才申报专业职称渠道？职称评审权限下放，对职工到底有多大作用？前不久，江苏省人大常委会作出《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，其中，镇江市率先在全国实现技能竞赛技能等级证书和职称证书的“一赛双证”核发的做法被决定采用并推广。近年来，镇江市总工会推动主管的市职工技术协会抓住政务服务改革契机，主动作为承接政府下放的相关职能，三次“首发”、三次“破冰”，为产业工人队伍建设改革赋能探索出可复制可推广的镇江经验。

图片来源：全国总工会微信公众号

维权服务

云南省总工会“暖边固防”关爱沿边40余万职工

2023年10月，云南省总启动了“暖边固防”行动，以边境县（市）为重点，计划用3年左右时间，集中投入资源力量服务沿边40余万名职工，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，激励广大职工扎根边疆、建设边疆、守护边疆。云南省总深入推进沿边产业园区建会工作，目前已有9个沿边省级以上园区建立了工会组织，25个边境县基层工会按“六有”规范化建设，每年每个县重点培育一个引领性基层工会，并给予1万元经费支持。

青岛市总工会金秋助学有了2.0升级版

以往，金秋助学大多通过资金帮扶的形式帮助困难职工家庭子女完成学业。但近年来，青岛市总工会走访发现，随着职工生活水平的提高和精神文化需求的提升，传统的资金帮扶已经不能满足困难职工子女的文化、成长需求。为此，从2023年开始，青岛市总依托金秋助学品牌，探索搭建困难职工家庭子女成长成才全周期帮扶体系，系统化实施助学救助、举办成长训练营、组织勤工俭学、拓展就业渠道等举措，将助学、助能、助业相结合，帮助他们实现扶贫、扶智又扶志。

山东安丘：基层工会电话“点单”，专家团队上门服务

为了给职工提供更精准的服务，今年6月，山东安丘市总启动“‘点单’服务 工聚幸福”关爱职工“订单式”预约服务活动，公布了涵盖心理健康、医疗健康、赋智赋能、法律服务、工会知识培训等31项服务项目的服务菜单，并组建专家服务团。安丘市总根据基层工会的“点单”内容，以集中式和个性化服务相结合的模式，为企业和职工提供“送餐”服务。

小编有话说

从帮助联络乒乓球教练到培训八段锦，再到指导处理急性呼吸道异物堵塞情况的海姆立克急救法，安丘市总上门服务的门类之齐全和实用，让小编都不禁有些羡慕。这种“接单”式服务，一方面能让工会组织更好地了解企业和职工的诉求和痛点，有针对性地帮助他们解决“急难愁盼”，另一方面也能让更多职工感受到工会组织的温暖和关怀，增强工会组织的黏性，进而吸引更多职工加入。

甘肃拓展工会驿站功能，让灵活就业群体就业有路、维权无忧

今年以来，甘肃省总工会在投入1400多万元资金持续推进“新双15工程”建设的过程中，在全省14个市州的家具建材市场、城乡灵活就业劳动者集中地新建或增设42个“零工驿站”，提供“一站式”就业服务。甘肃省总还联合省人社厅在兰州试点设立了9个零工驿站“劳动争议调解岗”，现场受理劳动者举报投诉，引导劳动者和用工方进行理性协商、高效调解、集中调处。

图片来源：工人日报客户端

重庆江北区：24小时“不打烊”的温馨港湾

近日，晚上10点多，在重庆市江北区红旗河沟立交桥的一隅，一座温馨的工会驿站静静伫立。该驿站是江北区首个24小时“不打烊”的工会驿站，由区总工会与区城市管理局共同建设。驿站配有沙发、空调、微波炉、衣柜、冰箱、饮水机等便民设备，能为户外劳动者提供免费饮水、便民医疗箱、临时休息、物品存放、手机充电等服务。户外劳动者扫码实名注册后可打开驿站的智慧门锁，使用驿站提供的各项服务。

广西平陆运河马道枢纽项目：建在运河边的工会驿站

近日，平陆运河马道枢纽项目的钢筋工张天龙告诉记者，自从项目上的工会驿站建成以来，各种贴心举措让他和工友们的工作变得轻松愉快了不少。平陆运河是西部陆海新通道的骨干工程，其中，马道枢纽位于广西壮族自治区钦州市，于2022年8月开工建设。今年6月，项目工会广泛收集一线建设者的意见及需求，在平陆运河马道枢纽施工现场建设24小时无人值守工会驿站，让一线建设者有了“冷可取暖、热可纳凉、伤可就医、急可如厕”的温馨港湾。

构建和谐劳动关系

湖北省总工会积极推动全国头部平台企业省级二次协商

近年来，湖北省总围绕新就业形态劳动者急难愁盼问题，指导各级工会重点推进全国头部平台企业在湖北分支机构开展二次协商，维护新就业形态劳动者合法权益。据介绍，今年以来，湖北省总共推动26个头部平台企业在湖北的分支机构开展二次协商，签订集体合同或会议纪要，覆盖职工9.3万人。

图片来源：湖北省总工会微信公众号

浙江临海市总组建专家团队帮导游谈薪酬、增福利

如今，在浙江省台州市临海市，说起工会，不少导游啧啧称赞。该市总工会通过打造5个旅行社行业能级工资集体协商工作室，指导旅行社以技提薪，使导游群体普遍受益。2023年，该市旅行社行业从业人员平均薪资收入提升6%以上。近年来，临海市总工会着力推进旅行社行业能级工资集体协商，并打造能级工资集体协商工作室，以工作室为纽带，搭建行业性能级工资集体协商研讨和实训平台，出台了《旅行社行业能级工资集体协商工作实施方案》，推动这项工作提质增效。

图片来源：台州市总工会微信公众号

组织建设

重庆市总聚力组织、服务、工作“三覆盖”做好入会工作

近年来，重庆市总坚持“点”上突破、“线”上扩展、“面”上吸纳的方式织密基层工会组织“覆盖网”；以工会服务站点“新双15工程”为牵引，构建“线下+线上+心灵”立体服务阵地；通过思想政治引领“凝新”、职工互助保障“暖新”、融入社会治理“聚新”等举措，吸引新就业形态劳动者入会进“家”，推动基层工会组织建设驶入快车道。

广州创新推动新业态全链条建会入会工作

记者日前从广州市总工会了解到，在广州市总指导支持下，越秀区总工会根据该区产业结构特点，在保安行业通过该行业业务链条的延伸，“链式建会”推动该行业实现了工联会的建立。这是广州市总针对新就业形态劳动者广泛分散在行业上下游企业的特点，着力推动以行业建会为牵引，带动新业态上下游业务链企业开展建会入会的其中一个成功探索。近年来，先后推动成立快递、货运、网约车、网约配送等四大市级新业态行业工联会，建立区级以上新业态行业工联会35个。截至目前，全市共有区级以上行业工会128个，其中市级31个、区级97个，与两千多个区域性工联会共同构筑起纵向到底、横向到边的工会组织网络，实现工会组织和工会工作全覆盖。

工道第 697 次推送

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编辑 | 陈晓燕 李丹青