沪渝工会改革,这些才是关键词!
11月9日,中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《全国总工会改革试点方案》、《上海市群团改革试点方案》、《重庆市群团改革试点方案》。
11月20日,上海市召开群团工作会议,表示在全国率先启动群团改革试点。同一天,重庆市召开群团工作会议,全面启动群团改革试点工作。
上海:
群团机关扁平化
上海改革试点方案明确,建立“小机关、强基层、全覆盖”的群团组织体系,举措是推进群团机关扁平化改革。
工青妇机关内设机构精简不低于25%,群团组织所属各类干校剥离学历教育功能。
方案要求切实增强代表性,明显提高市级群团组织常委会、全委会(执委会)、代表大会基层一线人员比例。其中,工会基层一线在常委会占比15%以上,在全委会占比40%以上,代表占比80%以上。
市区县两级工青妇领导班子专职成员不超过50%,挂职、兼职干部各占一定比例。群团机关专职干部由招录制改为遴选制,一般从基层群团组织、企事业单位、社会组织中遴选;同时,精简机关编制,市总工会精简40%,精简的编制下拨到基层,补缺口、强一线。而机关则可根据工作需要,配备挂职干部和志愿者。
重庆:
减机构、减编制、转职能、转方式
《重庆群团改革试点方案》要求以工会、共青团、妇联为重点,带动其他群团组织改革;以试点区县为重点,带动其他区县群团组织改革;着眼解决群团组织有人干事、有钱办事、有阵地服务的问题,重点抓好健全组织体系、加强基层基础、改进干部管理等关键领域的改革创新。
按照中央审议通过的《重庆市群团改革试点方案》及《重庆市总工会改革试点专项方案》,按照减机构、减编制、转职能、转方式的要求,重庆工会改革试点将从五个方面着力:
明确工作主要对象和阵地,着力解决主业特色不够突出的问题;
改革市总机关机构设置,强化乡镇(街道)工会建设,加强新领域工会组织建设,着力解决工会组织体系“头重脚轻”的问题;
充实区县工会工作力量,配强基层工会带头人队伍,改进工会经费分配办法,增强工会组织广泛性代表性,着力解决基层基础薄弱的问题;
下大气力开展网上工作,有效联系和引导相关社会组织,创新工会活动开展机制,着力解决工作方式方法不适应的问题;
建立完善职工维权维稳机制,打造服务职工阵地和品牌,做实农民工维权服务工作,着力解决服务职工群众薄弱的问题。
根据安排,上海群团改革试点时间为一年,到明年七八月份,总结出可推广的经验做法。
来源:《工人日报》等
本期编辑:赵晨晨