加拿大顶级CEO的收入竟然是普通员工的200倍！你挣得钱可能还没有人家上的税多！！

虽然从今天起，安生最低工资涨到了$14每小时，但你挣得年薪可能还没有人家上的税多！

加拿大政策研究中心对2016年在TSX上市公司的100位薪酬最高的CEO进行了调查。报告称，他们的平均年薪达到了创纪录的1040万美元，这一数字是普通员工49738美元的200多倍。

调查还发现，这些首席执行官们有大幅的加薪。与2015年相比，他们的平均薪酬增长了8%，而普通员工的薪酬只增长了0.5%。

巨额奖金

以麦当劳为例，麦当劳将基本工资加奖金，如养老金和公司股票以汇总的方式作为公司高层的收入。

平均而言，基本工资占CEO薪酬的11%，最大的份额来自于股份捐赠（33%）、奖金（26%）和股票期权（15%）。

2016年，Valeant制药公司首席执行官Joseph Papa获得了第一名，总薪酬超过8300万美元，其中大约有5600万美元来自股票期权。

研究经济不平等问题的高级经济学家David Macdonald说，帮助缩小贫富差距的一个方法就是让联邦政府以更高的税率向高收入者征税。

还要填补税务漏洞，比如股票期权扣除额这一项税收优惠，从股票期权中获得的利润与常规收入相比税率较低。许多富有的CEO都得益于这项福利。

虚假的比较

尽管一些加拿大人可能会对CEO们所做的事情持有异议，但卡尔顿大学的商业学教授Lan Lee并不是其中之一。他说，他们的补偿是合理的，不应该与普通工人的工资相比。

李开复也说过，任何行业的顶尖选手，从体育到娱乐，再到大企业，都比普通人赚得多，因为他们是难得又广受欢迎的人才。

他说：“把他们和普通人比较就好比把苹果比作金桔”。“这是一个虚假的比较”。

目前，100位CEO的平均年薪为1040美元，但这些顶级的CEO们还在年复一年的增加着他们和普通工人之间的差距。

写了这么多，虽然小编的年薪还没有人家交的税多，可小编真的觉得自己...

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