只有传统行业经验，想转行到互联网行业该怎么办？ | 友问 19
友人问：
在传统行业工作了几年，对现在所做的工作没有激情，感觉自己浪费了几年在一条不合适自己的道路上。想到创新的互联网行业发展，但是害怕自己这几年所得的经验和能力都无法发挥，无法与其他人竞争或者找到较好的起点。请问这样的情况转行容易吗？我要怎么做才能更好地转行？
美妏答：
「转职」之所以让人焦躁不安，源于它让未来充满了许多未知与变数，我们要面对许多的不确定：环境会不会变得更好？未来自己的生活形态是什么样子……
到底转行容易吗？怎样才能跟上时代的潮流？能自由地转行或选择自己喜欢工作？友心人（微信号yosumn）邀请台湾最TOP职业评估机构104人力银行讲师，心理咨询师卢美妏，从能力的角度来谈谈「转职」这件事。
拆解：「转职」是怎么一回事？
谈能力前，先来拆解「转职」。转职只是一个工作跳到另一个工作这么简单吗？
如图所示，工作其实是「阶层化」的，社会有很多不同的工作领域，工作领域之下有不同工作，在一份工作中我们会扮演不同的角色，而不同的角色所需要的又是不同技能。
例如服装业这个大的工作领域中，可能有销售员、管理部门、设计师、裁缝等工作，销售员在面对顾客时是销售的角色、整理货物时是仓储管理的角色等，每个角色分别需要不同的能力。
在思考转职前，必须先厘清「转职幅度」。例如从服装业的销售员转职到管理部门，与由销售员转职到餐厅做厨师，是完全不同的转换幅度。借此回顾统整过去的积累以及未来可能的挑战，这样不至于浪费过去累积的经验与能力，并找到自己现在的定位才能拟定未来计划。
友心小Tips
卢美妏告诉友心人（微信号yosumn），拆解时可以问自己以下问题：
原工作：
你现在在哪个工作领域？什麽工作？有哪些角色？具备哪些技能？
新工作：
目标新工作是哪个工作领域？什麽工作？有哪些角色？需要具备哪些技能？
转职幅度：
你是转换不同的工作领域，还是在同一个工作领域转换不同工作？
探索：找准自己的「转职力」
能力是指人能完成自己所订定目标的一种具体行为，包含知识、技巧等，通常能力是可以通过学习累积而成。而有些能力是潜在的，我们可以通过刺激及学习将这些能力激发出来。
卢美妏告诉友心人（微信号yosumn），从「转职力」的观点来看，与职场相关的能力可以分为两大类：
专业能力
特定工作相关的技能，与个人在专业上的学习有关。例如：律师在法律上的专业能力、程序员在电脑方面的能力。
可转移能力
不论在任何工作、场域都能派上用场的能力，如：沟通能力、统整能力等，以及适应性的能力，人对工作环境、任务、人际互动上的因应。
两种能力中，一般人可能认为与特定工作相关的「专业能力」才是最重要的，隔行如隔山说的就是这方面的专业技术。但事实上在「可转移能力」类别中，那些可以携带的技巧和帮助人在职场中适应的能力，经常也是有助于个人生涯发展的。具备足够可转移能力的工作者，会比较容易应对在工作上所面临的挑战。
友心小TIps
卢美妏告诉友心人（微信号yosumn），当你开始有转职计划，厘清原本工作和目标新工作之间的「转职幅度」后，再从「专业能力」和「可转移能力」来检视与规划转职。
专业能力
原本的工作与目标新工作之间专业能力的分别为？差异是？拟定具体计划补强专业能力的落差。
可转移能力
检核自身可携带的能力，可能包含人际技巧、沟通能力、问题解决能力丶自我管理能力...等，一项一项核对如何将其运用在目标新工作上。
职业世界中唯一不变的，就是不停地变。现代社会中对于人们转职、换专业领域早已见怪不怪，「终身职」、「一技之长」的概念早已不足以应对变动的社会。面对这样不断变化的世界，我们要有计划，但也不排斥变化。虽然生涯充满了变数，也会计划赶不上变化，但无论如何还是可以理性规划，以求增加胜算，就算最后未必都称心如意，但过程中的探索与发现必然让我们更有选择性与弹性。
本文为友心人出品，如需转载，请联系media@yoxinli.com
友心学院“职场成长游击系列”第二课：
纵横快速变迁的职场－如何发展带著走的「可转移技能」？
课程简介
职场世界唯一的不变，
就是它不停地在改变。
用美国新兴职涯发展理念，
带你探索和发展“以不变应万变”的技能
大咖导师
台湾职涯发展师 卢美妏
心理咨询师＆职涯发展师（NCDA美国职涯发展协会认证）
台湾师范大学谘商心理本科/硕士班，专长领域为生涯/职涯规划、同性恋/多元性别咨询、性治疗
知名职业仲介平台”104人力银行”心理顾问/讲师、”中仑谘商中心”职涯发展师、“AFLA两岸交流协会”常务理事
数间公司、创新创业园区、文化产业及政府单位咨询顾问。
参与政府单位创业就业相关政策制定。
【线上微课】
11月27日（周五）晚上8点~10点
纵横快速变迁的职场－如何发展带着走的「可转移技能」？
【广州线下体验工作坊】
11月28日（周六）下午2点~5点
职业能力探索：我的能力强项在哪里
纵横快速变迁的职场，
如何发展带着走的「可转移技能」？
课程简介
职业世界唯一不变的，就是不停的改变。如果不想受限于单一职务，也希望大幅拓展事业的选项，你需要发展能够带着走的能力－可转移技能。
本课程将引入美国新兴职涯发展理念，带领学员去了解如何探索、培养和发展这些能在不同工作中适用的技能，以及归纳对事业有帮助的重要技能类别。掌握自己最佳可转移技能，便能纵横职场、无往不利。
课程纲要
一、十年内，80%的职业会消失？
＊终身固定职业的时代已逝，一代人该何去何从？
＊全新的职业规划理论：“积极不确定性的生涯选择”
二、可转移技能
＊让我们重新谈谈「能力」这件事
＊跳槽也带得走的「可转移技能」是什么？有哪些？
三、发展可转移技能
＊如何评估个人「可转移技能」？
＊如何培养自己的「可转移技能」？
＊相对应的发展计划
四、纵横职场
＊个人可转移技能v.s.生涯规划
＊如何运用可转移技能纵横职场
适用人群
希望探寻自己「可转移技能」的人群，尤其是打算转行转型的朋友。
课程时间
2015年11月27日（周五）20点
授课方式
微信群语音 + 互动
2 小时，含半小时左右互动提问时间
课前事先搜集问题，根据学员情况进行针对性分享
课程收费
远低于市场咨询价的 68 元
优惠：两人同行，第二人半价
报名方式
1. 长按下图“识别二维码”添加教务小友到微信通讯录
2. 待通过后，报上暗号“可转移技能”，以红包形式给小教务支付课程费
（如需了解友心学院其他课程，亦可直接咨询小教务）
职业能力探索：我的能力强项在哪里
工作坊简介
在职涯发展的历程中，了解自己的「能力」是生涯规划的基本要素。我的强项能力是什么？要如何发展适合自己的能力？我理想中的职涯目标需要哪些能力呢？从小到大我们以为能力就是学业成绩高低与名次，但到了职场中，能力再也不是一个成绩数字能定义的。
工作坊将透过创新生涯规划工具－「能力强项卡」帮您解决这样的困惑，让学员觉察自己「具备」以及「想要使用」的能力是什么，同时思考这些能力可以如何巧妙的搭配使用，来让生涯长出自己的样子；同时也可以帮助我们找到目前还没有具备但希望将来能拥有的能力，一步一步往自己的目标成长与迈进。
工作坊纲要
一、「能力」跟你想的不一样！
能力是什么：成绩表现？薪资高低？
软实力v.s.硬实力
能力是可以比较的吗？
特别不擅长某些能力到底还有没有救？
二、能力强项卡操作＆小组分享：我有的能力＆我没有的能力
我的能力＆我的职业＆我的目标
我是怎么成长的，让我可以拥有这些好能力？
现在的我想再多花哪些时间在哪些好能力上？
没有的能力真的没有吗？只是比较不常使用？
三、能力强项卡操作＆小组分享：能力「周哈里窗」
周哈里窗是什么？
我知道的能力v.s.我不知道的能力
别人眼中的我v.s.我所知道的我
探索自己未知的、潜在的能力区域
四、未来生涯规划：长出想要的能力
现有强项能力＆想发展的强项能力
未来几年的自己如何发展与培养强项能力？
能力强项卡是神马？
「能力强项卡」是2011年由台湾李华璋教授和黄士钧博士共同研发的生涯能力探索工具。一共有74张卡片，分属12种能力类别，每个卡片都有描述某种能力的陈述句，在带领者的引导下，你会经过挑选卡片的过程，找到自己「已经有」与「想要有」的能力是什么，它们在哪里可以获得，也有机会发现自己这些能力该如何巧妙地搭配使用，让自己走上“职业巅峰”。
能力强项卡可以帮助你：
分辨出目前做不到，但将来想拥有的能力
帮助我们，一步一印地培养磨练这些能力
在本次工作坊中，参加者将有机会以4-6人一组，参与体验和学习使用『能力强项卡』这套专业心理学职业规划卡片。
适合人群：
希望了解自身能力强项的人
希望更好规划职涯发展的人
希望学习或体验这套专业卡片的人
课程时间地点
11月28日下午2点~5点
广州·一起开工社区（荔湾区中山七路68号一楼，农商银行后面）
课程收费
市场价：1250元/人
特别体验价：250元/人
优惠价：180元/人（仅限购买过友心学院线上课程的学员）
名额限制
20人
报名方式
1. 点击“阅读原文”填写报名表
2. 等待工作人员筛选，录取短信将在11月26日中午12点前发出，内附付款方式
最有脑洞的心理干课
由拥有专业心理学背景的友心人团队精心策划
网罗国内外一线心理学研究者/从业者导师
为你提供最实用、有趣、优质的心理学课程
我知道你很想 转给职业迷茫期的TA~
友 心 人
微信号：yosumn
文艺连萌 我们终将改变潮水的方向