揭秘 |中建八局——千亿级央企的成长之路

2017年，中建八局

合同额已达3000亿+，

营业收入已达1500亿+！

已经成为建筑行业极具竞争力的集团企业。

这支从硝烟战场中走来的基建工程兵队伍，

积极响应国家号召，

紧跟时代发展潮流，

几经蜕变，

一步步成长为国有大型建筑骨干企业。

小编铁君简要为您回顾一下，

中建八局的前世今生——

发展

历程

20世纪50年代

经历“兵改工”

致力国民经济建设事业

20世纪60年代

经历“工改兵”

投身“三线”地区国防工程施工

20世纪80年代

再次“兵改工”

成为参与市场竞争的国有建筑企业

20世纪90年代

第一次创业收官

21世纪前十年

完成第二次创业实践

2010年至“十二五”末

主要经济指标“再造一个八局”

想要更加详细地了解中建八局吗？

铁粉们福利来啦——

《中国建筑第八工程局有限公司志》付梓出版啦！

新年伊始，万象更新。承载中建八局从1996年到2015年20年史迹的《中建八局有限公司志》（简称《局志》）正式成书，并发到中建八局局属单位，用以存史、资政，兼具教化、育人作用和以飨读者功能。

刚刚出版的《局志》，承接了1983年9月到1995年12月时间跨度13年的八局首部志书，真实、准确、全面地记述了中建八局第一次创业收官、第二次创业实践和再造一个八局的恢弘史料。《局志》分为图示、正文和附录三大部件，由12篇55章263节105.8万字1180页组成，辅以图、表、影照等，内容丰富，信息量大，综合展示了中建八局站稳中建总公司第一方阵，到践行“中建排头、行业领先”目标的全景史诗。

内容要览

概述篇 · 按照编撰企业志的规则和述事纪实方式，简要记述了中建八局党政工团各级组织，在中建八局党委、行政的统一领导下，在上级组织的广泛支持下，立足国内、国外两个市场，精心运筹规划，培育拓展市场，加强“品牌”管理，持续创业创新，强化组织保障，打造“铁军”文化，努力提升中建八局的核心竞争力，以提纲挈领的笔墨，诠释了中建八局20年间的发展实践与辉煌业绩。

大事记篇 · 以事实为依据，以时间、地点、人物、事件、结果为要素，采用编年体方式、年月日顺序，按照不渲染、不评论、不诿过、不倒叙的要求，记述了八局从1996年1月到2015年12月期间有影响、有特点、有价值、堪称大事的内容，涵盖了企业建设与发展方方面面的主要内容。

组织机构篇 · 以简介方式全面记述了中建八局所属法人公司、直营公司，转隶企业、撤改单位和总部机关职能部门、外派机构等54个单位的发展情况。中建八局各级组织、各个单位在多次身份转换、隶属关系转变、基地驻地变迁过程中，久久为功，真抓实干，强化管理，转型升级，凝心聚力，健康发展，磨砺成为国内最具成长性的建筑施工企业。

工程建设篇 · 中建八局20年间，承建竣工国内外建筑工程7425个/项，建筑面积14860.12万㎡，形成了房屋建筑、基础设施、房地产、海外、装饰、设计等业务板块和各版块中的系列作品。篇内收录了体量大、影响大，具有一定代表性的工程727个/项，含国外工程36个/项，占全部竣工工程总数的9.8%；选介了78个代表性项目，占比1.05%；记录了“鲁班奖”工程81项，“詹天佑奖”工程20项，国家优质工程86项，省市自治区级优质工程539项等。

市场营销篇 · 记述了中建八局紧跟国家投资政策导向，适应形势任务发展变化，践行“市场为大、经营为先”的营销理念，开拓大市场，对接大业主，承接大项目，立足国内，拓展海外，诚信为本，依法经营，逐步构建了有中建八局特点的市场营销体制、体系和业绩。20年间，中建八局累计实现合同额13058.89亿元，占1983年9月到2015年末33年间实现合同总额的98.92%，其中2015年实现合同额2242亿元，与1996年同比增长了51.69倍。

企业管理篇 · 记述了中建八局深化改革、完善体制、优化结构、健全机制、强化管理、持续创新的发展历程。通篇围绕中建八局改革改制，推进现代企业管理，加强施工管理、财务资金管理、投资管理、审计监察管理、办公与生活服务管理等，弘扬了管理这一企业建设永恒主题的理念与实践。

科学技术篇 · 记述了中建八局践行“科技兴企”发展战略，重视学习、应用、创新施工技术，逐步形成了以局总部为“龙头”，科技部、工程研究院牵头，子公司、直营公司的科技力量和工程项目专业技术人员为基础，制度健全、功能完善、运行有效、成果显著的科技管理体系和企业核心竞争能力。本篇收录了中建八局20年间获得国家授权专利2024项，局以上工法1243项，国家级优秀QC成果260项，选介了5项施工创新成套技术，33项单项技术，彰显了中建八局生产发展、科技进步、规模扩大、后劲增强的整体实力。

人力资源篇 · 中建八局视人力资源为第一资源，联系实际践行以人为本的科学发展观，落实“人才强企”发展战略，从人事、分配与用工制度改革入手，全面加强干部队伍管理，劳动用工管理，收入分配管理，员工培训，社会保险和离退休职工管理等，倾心培育适应各级各类专业人才队伍，提升素质，夯实基础，孕育了中建八局实现 “中建排头，行业领先”发展目标的核心竞争能力。

企业文化篇 · 记述了中建八局传承人民军队“铁军”文化基因，联系实际，勇于担当，敢为人先，与时俱进地加强精神文明和物质文明建设，培育、总结形成了以铁的信念、铁的团结、铁的意志、铁的纪律、铁的作风为主要内涵的“铁军”文化，彰显了中建八局人60多年的文化积淀和30多年来的传承创新成果，展现了中建八局党政工团组织和全体员工拼搏向上、争创一流的经典范例。

中国共产党组织篇 · 记述了中建八局党委20年间的组织建设、党员代表大会、思想政治工作和党的纪律检查工作等，展现了党委在企业建设中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，以及党员领导干部以上率下的表率作用。收录了中建八局党委表彰的232个/次先进党组织、609人/次优秀共产党员、511个/次党风廉政建设或廉洁文化建设先进单位和95名勤廉兼优好干部、优秀贤内助等。

工会和共青团组织篇 · 记述了中建八局工会、局团委依法依规加强组织建设，有的放矢地开展特色活动，发挥了工会是工人阶级的群众组织和党联系群众的桥梁纽带作用，团组织是党的助手、后备军和先进青年群众组织的积极作用。同时，收录了中建八局工会20年间表彰的279个/次先进集体、1223人次先进个人，64个次女职工先进单位、285人次女职工先进个人；中建八局团委表彰的265个/次先进团组织、226人次优秀团干部、280人次优秀共青团员和342人次青年岗位能手等。

先模集体暨先模个人篇 · 收录了中建八局20年间获得的199个次全国性先模集体称号、45个次省市自治区级先模称号、96个次中建总公司先模称号和局表彰的先模集体422个次，以及常俊峰、王为兵、柴永征、沈健4名“全国劳动模范”，23人“全国五一劳动奖章”，30人次全国性先模称号；以及省市自治区级授予109人次先模称号；中建总公司授予178名职工先模称号；中建八局授予142人次“劳动模范”、89人次“功勋员工”、90人次“青年才俊”、10人“十大标兵”、90人次为“十杰青年”和1857人次创先争优先模个人等。

附录 · 收集了中建八局改制成为国有独资企业制订的《章程》、《规则》、《条例》、《细则》、《制度》和中建《十典九章》等，作为工具类型的参阅资料，充实了企业志应有的内涵。

盛世修志，是中华民族的优良传统之一。编修《局志》，也是企业文化建设成果的集中展现。传承文化，弘扬精神，继往开来，再创辉煌，必将对企业在新的历史时期继续秉持不忘初心、牢记使命、砥砺前行的正能量，起到积极地促进作用。

NOW，新年第二波儿福利来啦！

铁粉们，你想对中建八局说什么呢？

请在文墨留言，

留言获赞排名前两位的将各获得

《中建八局有限公司志》1部！

还在等什么？

快来留言点赞吧！

（时间截止到1月26日23:59。）

PS：第一波福利，铁粉们已经陆续收到了，

大家都跟小编铁君反应说“礼物很贴心呢”！

请大家继续关注~

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