征文优秀作品之二：党建引领，砥砺奋进！

二公司中建八局 2020-08-24

党建引领

砥砺奋进

中建八局二公司党委书记、董事长王涛

中建八局二公司于1983年由部队集体改编至企业，改编之初，仅仅是年产值百万、军转民的建筑小企业。30多年的发展，见证了几代人艰苦创业，从小到大、由弱变强的发展历程。30多年来，中建八局二公司人以听党指挥、忠于人民铁的信念，百折不挠、顽强拼搏铁的意志，精诚合作、全力以赴铁的团结，令行禁止、拥政爱民铁的纪律，谱写了“南征北战、重点建设”的激情乐章。

纵观我们企业的奋斗历程，和其他建筑施工企业相比，并没有过人之处，之所以在狼多肉少、激烈残酷的建筑市场竞争中，一路由小到大、由弱到强，不断发展壮大，逐步向最具国际竞争力的投资建设集团大踏步迈进，靠的正是我们所具有的人民军队的优良传统、敢打必胜的意志信念、令行禁止的纪律作风和勇于奉献的敬业精神，这一独特的政治优势正是我们企业的核心竞争力。多年的发展实践证明：办好企业的事情，必须传承好红色基因，将政治优势转化为企业独特的发展优势，进而引领企业转型升级，跨越新生。

一、不忘初心，坚持党的领导

坚持党对国有企业的政治领导，确立党组织在企业中的重要地位，才能保证企业方向明确、健康运行。近年来，公司党委坚持谋全局、议大事、把方向，充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实，引领企业发展。2017年，是公司“十三五”规划的关键一年，也是公司“转型升级在行动”验收成果的关键一年。公司始终把握“一条主线”即融入中心、服务保障，坚持“四个战略”，即从严治党治企战略、人才强企战略、文化兴企战略、品牌荣企战略，实现党群系统全面转型升级，进一步发挥党群组织的政治核心和战斗堡垒作用，助推公司集团化进程。

公司紧密结合企业发展战略，制订出每个年度具体的工作思路、工作重点、具体措施。这些目标、战略、措施，描绘出公司发展的一幅幅美好蓝图，明确了各阶段的工作方向和着力点，极大的鼓舞激励了全体员工的斗志，引领企业在激烈残酷的市场竞争中，开拓奋进，战胜重重困难，不断发展壮大，从胜利走向胜利。

二、凝心聚力，坚持班子建设

近年来，公司领导班子对照“四好班子”的标准和要求，以对党和国家、对广大职工高度负责的精神，不辱使命、干事创业、拼搏奋进、有所作为。我们抓学习，讲政治，建设干事创业的班子；我们抓经营，强管理，建设开拓创新的班子；我们抓制度，重沟通，建设团结协作的班子；我们抓作风、树形象，建设廉洁自律的班子；我们抓稳定、促和谐，建设真心实意为职工服务的班子。我们实行党政领导双向进入、交叉任职，加快了复合型干部的培养步伐。坚持党管干部原则，按照“四化”方针和德才兼备原则，每年对基层领导班子进行一次全面考核、及时调整充实、重点跟踪帮助。进一步优化了基层单位班子结构。深入开展了“四好班子”、“五好项目”创建活动，细化创建标准、制订考核办法，年终考核评比，基层领导班子、项目团队的战斗力明显增强，成为主攻一方市场，坚守一方阵地，管理不断提升，支撑公司发展的一个个坚强堡垒。

三、改革创新，坚持进入核心

坚持进入中心，以改革创新的精神，加强思想政治工作，才能充分调动广大员工的积极性、创造性，凝聚发展合力。坚强有力的思想政治工作是推动企业科学发展的必要保证。公司各级党组织和思想政治工作者，紧紧围绕企业中心，坚持以发展目标鼓舞人、以优秀理念引导人、以主题活动鞭策人、以先进典型激励人，较好地发挥了思想政治工作“知情、明理、释疑、顺气、鼓劲”的作用。我们建立了以专职政工干部为主体，以各级行政业务干部为骨干，以党、工、团组织为网络的专兼职，老中青三结合的政工干部队伍，形成了党政工团齐抓共管的大政工格局。每年根据公司发展的新形势、新任务，开展形势任务教育，编写教育提纲，通过职工大会、党员大会、报告会、演讲赛等形式，深入学习宣传动员，把广大干部职工的思想和力量凝聚到实现公司发展目标和落实各项工作任务上来。每年根据企业生产经营中的难点、重点和职工队伍建设中的实际问题，开展有针对性的主题活动，收到了明显的教育效果。不断改进思想政治工作的内容、方法、形式、利用一报一刊一网，视频系统、各种比赛、拓展训练、参观交流等形式，寓教于乐，寓教于景、寓教于情，提高了思想政治工作的针对性、生动性和实效性，增强了思想政治工作的感染力、引导力和凝聚力。

四、攻坚克难，坚持铁军精神

坚持传承铁军精神，弘扬优秀企业文化，打造企业核心竞争力，才能使企业不断攻坚克难，发展壮大，立于不败之地。我们高度重视弘扬培育优秀企业文化，不断丰富完善《中建信条·铁军文化》内涵，形成了一大批企业文化优秀成果，将企业理念内化于心、外化于形、固化于制、显化于视，逐渐转化为全体员工的价值取向和行动指南。组织开展了“企业文化建设年”、“廉洁文化建设年”、“铁军文化传承年”等一系列主题活动，进一步营造了氛围、提高了认识、丰富了载体、深化了内容。我们不断发展创新，首创了思想素质军事化培养、行为习惯军事化养成、日常工作军事化考核的项目准军事化管理模式，进一步提升了项目员工的精神理念，转变了工作生活作风，促进了项目管理的规范化、标准化，活动经验在全局范围内推广，成为领先于全局和中建系统乃至全行业的一大亮点。以铁军精神为主要内容的企业文化已经上升为企业的核心竞争力，成为公司攻坚克难，夺取胜利的强大精神武器。

坚持党组织的领导，发挥党组织的优势，让红色基因引领企业发展，是我们中建八局二公司从一个胜利走向下一个胜利的根本保证。打造百年企业，要靠我们各级党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，各级党员干部发挥先锋模范作用，带领全体员工共同努力、共同奋斗！