兄dei，今天，你来中建八局报道了吗？

新砼人训练营

20 July 2018

• 人生进入新的阶段

• 令行禁止 · 使命必达

时光日历一页一页翻过。

7月的今天比其他时候来得更“火爆”一些——

除了同样的热浪席卷，

还“刮”起了更加猛烈的“青春风暴”！

是的，中建八局铁军迎来新力量！

7月20日，中建八局2018年上海片区新员工入职培训——新砼人训练营在上海第二工业大学举行开营仪式，来自中建八局总承包公司、上海公司、东孚公司、投资公司等8家驻沪单位新员工汇聚一堂，拉开了新砼人踏入社会、成就人生梦想的序幕。

受局主要领导委托，中建八局党委副书记、工会主席于金伟出席开营仪式，他代表局领导对各位应届毕业生圆满完成学业，加入中建八局大家庭表示诚挚的欢迎。他殷切寄语新员工永葆青春激情，勇担发展重任，创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩，谱写出无悔的“青春之歌”！

于金伟首先向大家介绍了中建八局的发展历史。他从60多年前中建八局“兵改工”以及“工改兵”的前身，讲到35年前中建八局由基建工程兵改编组建的昨天；从中建八局艰苦创业及加快发展阶段，讲到战略转型和追求卓越阶段的历程；从如今中建八局业已形成的综合竞争优势，讲到中建八局未来发展愿景和战略目标。于金伟说，中建八局30多年的发展历程就是一部艰苦奋斗、继往开来、勇攀高峰的创业史，是一部开拓创新、励精图治、发展壮大的奋斗史，是几代八局人薪火相传、坚韧不拔、无怨无悔的奉献史。

中建八局源远流长的红色基因和辉煌的工程业绩令大家深受鼓舞。

于金伟讲话第二部分聚焦“铁军文化”。他指出，“令行禁止、使命必达”的铁军文化来源于“部队文化”、“齐鲁文化”、“海派文化”等文化的有机交融，是有一种带根基的文化。于金伟从铁军文化的形成，讲到铁军文化的内涵，深刻诠释了铁军文化的核心理念体系、“四个关键”要素、“五个具体表现”及准军事化管理等重要践行载体。他强调，在新的历史时期，我们要紧密结合时代特征和八局历史使命，不断赋予铁军文化新的内涵，将铁军文化代代相传，打造“百年老店”。

于金伟讲话的第三部分，首先就“专业专注、高效执行、忠诚守信、责任担当”的员工行为准则进行了阐释，他代表局领导从6个方面对新员工提出了希望和要求：

★ 志存高远。要坚定理想，敢于有梦，做到心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠。

★ 锤炼本领。明确树立终身学习的思想，好学不倦、博采众长，把握各种机会完善知识结构和能力素质。

★ 创新创造。要在推动企业管理创新、制度创新、科技创新、文化创新方面贡献自己的聪明才智，以青春之我创造青春之八局，在创新实践中不断提升个人价值。

★ 弘扬工匠精神。要有“用一辈子的时间去沉淀一门技艺”的决心，有“十年磨一剑”的恒心，踏踏实实，厚积薄发，创造一流的岗位业绩。

★ 勇于担当。要有担当意识、责任意识，用踏实稳健的态度，务实求进的作风，争当肯付出、勇担当的有责青年、有为青年，在工作中打造属于自己的“品牌”。

★ 严于律己。要牢记“从善如登、从恶如崩”，永葆进取之心，常怀敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，早日成长为企业的栋梁之才。

中建八局人力资源部总经理惠乐怡主持开班仪式。在激昂的《铁军之歌》的乐曲声中，新员工代表从于金伟手中郑重地接过了象征着中国建筑企业精神的司旗。

惠乐怡寄希望新员工发扬“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，培养工作与生活的浩然正气，通过不懈努力，书写出中建八局和属于自己的精彩。来自中建八局投资公司的邓义涵在开营仪式上代表新员工发言，表达了立足八局沃土建功立业的豪情壮志。军训教官代表刘硕也作了表态发言。中建八局党委工作部副部长、团委书记南亮军和中建八局上海片区各单位人力资源部负责人也出席了会议。

据悉，此次中建八局新砼人训练营为期10天，训练内容包括军事训练和课程培训，其中课程培训分为面授和网络两种形式，包括职业素养与职业发展、如何在企业中成长、廉洁从业及职场自律等内容。

最后，铁君要跟各位萌新说，

就在昨天，《财富》世界500强排行榜公布，

2018年榜单公布——中国建筑位居第23位！

此外，中建八局已经于2017年

跻身上海百强企业前十强！

这样实力雄厚的企业，

足以配得上你曾今的努力！

此外，

铁君想拍拍大家的肩膀，握紧双手——

兄dei，未来，一起加油！

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   素材来源：中建八局总部及相关子公司

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