“考研名师”曝光职场“潜规则”，网友怒了…这不是恩赐，是法律义务！

来源：人民网、检察日报

近日，在某综艺节目中，“考研名师”张雪峰有关求职面试“潜规则”的言论惹怒了一众网友。相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了...

考研老师揭露求职面试“潜规则”

节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！

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张雪峰是这样解释的：

我平时也在招聘一些员工，我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金，你也就没啥追求了。

因为我们一般在给企业交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度，如果说你到六十岁的时候，一个月给你发两千块钱，你还问这个钱给不给我发，那你也就没什么发展了。

我最讨厌问的就是咱们公司有没有加班费。首先，你得为我们公司付出，然后你再说加班费的问题。有的还说，我不要加班，如果说一个企业，他没有加班，这个企业得闲到什么程度。他得一直在加班，说明这个企业是在蓬勃发展。

听闻这番言论，旁边的人表情惊呆了：

听了这番言论，相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了...

节目的观众不少都是尚未踏入职场的新人，因此一些专业的HR提醒节目组和张雪峰老师：在宣传和表述时请务必谨慎，遵循现实职场规则，尽量不要给观众产生误导。

我们必须明确，用人单位为员工提供五险一金不是“恩赐”，而是只要双方达成劳动关系（包括事实上的劳动关系）就必须要履行的法律义务。“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，为此用人单位应当支付经济补偿金”“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，是劳动行政部门对用人单位依法监督检查的内容”——劳动合同法的明文规定，已经越来越深入人心。张老师在一个电视节目中的表达，显然有必要澄清。比如就有网友怀疑，是不是虽有法律规定，用人单位也照样可以不遵守？面试时不应当关心自己待遇，否则多半失败？

　　先说后一个疑问，关心法定待遇本身就反映了或许还有大量用人单位没有落实社会保险的缴纳义务。这和第一个问题息息相关。张在节目中有这样的表达：“你干得好，老板会看得见，他会给你的，你根本就不用问。”此说法给本应无条件享有的员工待遇附上了条件。张说说无妨，怕的是职场当中用人单位就这么做，还觉得没问题。

　　有必要提提为何要建社会保障体系。五险一金是社会成员基本社会保险，被2010年颁布的社会保险法明确下来，之所以要有这样一部法律来确认社会成员权益，是国家维护社会安定和发展的需要。国家要保有活力需要整个社会的参与，其中社会成员的基本权益不容漠视，也就是说，国家通过保障社会成员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，来达到社会稳定和发展的目的。这样的国家义务一部分是通过政府、用人单位和个人三方共同参与实现的。因此，作为用人单位，为员工缴纳社会保险是“应当”的强制性义务。

　　无视法律义务，用不屑来审视和回应求职者，法律是不答应的。相信尊重和保障求职者和员工合法利益的用人单位会越来越多，毕竟人才是第一生产力。（来源：《检察日报》）

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