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建设领域农民工工资保证金实行差异化交纳

欠薪企业缴存比例增幅不低于50%

       12月19日，记者从地区住建局获悉，今年年内地区建设领域农民工工资保证金将实行差异化交纳。对于不欠薪的企业，可以少交甚至免交，为诚信企业减负；而对于拖欠农民工工资的企业，缴纳农民工工资保证金增幅比例不低于50%。

       维护农民工权益，首当其冲是要严厉打击各种违法拖欠农民工工资问题。根据最新的通知要求，地区将改进建设领域农民工工资保证金收取和管理方式，根据人社部与住建部、交通部、水利部、人民银行5部门出台的《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见（公开征求意见稿）》（以下简称《意见》），工资保证金按项目所在地实行属地化管理，原则上由工程建设项目的施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存。缴存标准按工程建设项目合同造价的一定比例，原则上不低于造价的1.5%，不超过3%。

       保证金缴存实行差别化动态监管，旨在鼓励和引导企业诚信经营、规范运作。同时，也希望通过新规激励企业加强用工管理，避免拖欠农民工工资现象发生。

       不过，在新规定下，全地区数十万建筑农民工领取“辛苦钱”是否依然有保障，少数企业会不会钻政策的空子？《意见》针对企业有无发生拖欠情况作出了具体规定，对缴存企业连续2年未发生拖欠工资行为的，可降低缴存比例，降幅不低于50%；对连续3年未发生拖欠工资行为的，可免于缴存工资保证金。对缴存前2年内发生过拖欠工资行为的，工资保证金缴存比例适当提高，增幅不低于50%；对因欠薪被纳入失信“黑名单”的，增幅不低于100%，其提高比例后的缴存金额不受上限限制。

来源：阿克苏日报

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