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一个电话,他要回了属于自己的3000多元工资

2018-01-20 阿克苏市零距离

案列回顾

去年9月,老张和老伴从河南来到阿克苏打工,经人介绍到一铁路工程上修路基,活干完后带班的人给了张证明后就联系不上了,施工负责人承诺支付工资但一直未兑现,老两口急得没办法,便到地区人社局劳动保障监察支队寻求帮助。工作人员了解老张的情况后,根据老张提供的电话联系到施工负责人肖某,经过多次协调、催促,最终老张拿上了3000多元工资。

老张的案例只是地区追讨欠薪的一个缩影。

我们1月16日从地区人社局了解到,去年,地区切实维护农民工合法权益,清理排查出拖欠农民工工资项目共135个,拖欠农民工工资4270.86万元、涉及农民工4098人,目前已为农民工追讨欠薪3184.28万元,涉及农民工3614人,法定时限案件办结率和查处率达100%。正在办理欠薪案件29件,涉及金额1086.58万元、农民工484人。

去年,地区全面推行建设领域劳动用工实名制管理、施工总承包企业代发工资、农民工工资保证金银行保函等制度,树立风险防控意识,完善欠薪应急处置机制和工作预案,建立健全治理农民工工资拖欠问题长效机制,从制度和机制上预防和化解农民工工资拖欠问题。拜城县、温宿县率先实行劳动用工实名制管理,推行劳动用工合同制,建立农民工工资一卡通,有效杜绝拖欠农民工工资行为。

地县两级推进劳动保障监察“两网化”管理,及时查处欠薪投诉举报案件,对重大欠薪案件依法给予行政处罚;对涉及农民工工资争议案件,优先开庭、快速审结。对恶意欠薪、欠薪逃匿涉嫌刑事犯罪的10起案件及时移送公安机关侦办,对19家劳动保障失信企业依规纳入拖欠工资“黑名单”管理,由相关部门实施联合处理。按照地区的统一安排部署,人社、住建、交通、水利、公安等部门组成联合执法检查组对各县(市)清欠工作进行专题督导,对治欠保支工作进展情况实施统筹调度,确保政府投资项目“零拖欠”。

地区人社局劳动保障监察支队支队长李万说,从清理排查和案件受理情况看,工程欠款及欠薪问题主要集中在建筑工程领域。要有效治理拖欠农民工工资问题应该采取疏堵结合的方式。

“疏”的渠道,即积极培育建筑劳务市场,鼓励有条件的“包工头”组建建筑劳务专业分包公司,加强建筑施工人员职业技能培训,培养新生代建筑工人群体,同时从子女入托上学、住房、社会保障等方面解决农民工留得住的问题;探索在建设工程项目招投标中引入专业劳务分包公司,实行工程款与农民工工资分账管理;落实农民工工资保证金银行保函制度,推行劳动用工实名制管理,落实总承包企业代发工资制度,建立农民工工资“一卡通”制度,逐步达到按月足额发放农民工工资的目标。

“堵”的措施,即加强建设工程项目管理,杜绝开发企业及自然人挂靠施工问题,建设项目主管部门要依法整治工程违法转包发包行为,一旦发现责令停工整顿、降低或取消招投标资质;对发生重大恶意拖欠工程款(农民工工资)的企业,按照法定程序落实企业“黑名单”制度和重大违法行为社会公开发布制度,发挥失信企业部门联合惩戒作用,净化建筑市场秩序,真正从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题。



END

来        源:任红芳


本期编辑:丁    伟

校        对:刘书玉

审        核:贺    彪


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