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橡树资本高层也爱看《三体》,最新年度书单出炉

The following article is from 资识 Author 赵浩冉

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巴菲特曾说过:“我的工作就是阅读”,对于巴菲特的阅读习惯,芒格也表示赞同:“没有大量的阅读,不可能成为一个真正成功的投资者”。

 
每年橡树资本都会给投资者推荐一些书籍,在他们看来,全球商业和文化模式正不断被重塑,而书籍可以帮助读者持续了解瞬息万变的世界,读书应该是我们每个人每年必须做的一件事情。
 
橡树资本是全球最大的不良资产投资者,创始人霍德华·马克斯的两本书,《投资中最重要的事》和《周期》在中国投资界是上榜率最高的必读书。
 
橡树资本上个月底推出了年度书单,由内部包括霍华德在内的各个岗位关键人推荐并附有简短的点评,书单的涵盖面非常广泛,对哪怕是不懂投资的人都会很有启发。
 
聪明投资者翻译了此次书单明细,希望大家在新的一年里,一起读书一起成长:
 
《金融狂热简史》——John Kenneth Galbraith

创始人——Howard Marks推荐
 
这本书精彩地描述了市场参与者的心理如何慢慢走向极端。虽然这本书很短,但我建议你不要理会最后那些对高收益债券无端的负面评论。

《气候经济与人类未来》——Bill Gates 

ESG负责人——PriyaPrasad Bowe推荐
 
作者一直致力于帮助读者理解为减少世界碳足迹,我们需要做哪些改变,他用清晰易懂的语言描述了目前可缓解该问题的高新技术。
 
我强烈推荐这本书给任何考虑想通过私人资本和个人决策来应对气候危机的人。

《10种药物:植物、散剂、药片如何塑造药物的历史》——Thomas Hager

首席执行官——JayWintrob推荐
 
在前往北加州的长途旅程中,我听了这本书的音频,对有关Covid-19疫苗和疫苗强制措施的广泛辩论非常感兴趣。
 
这本书是对十种药物/药物家族的非“极客学术”评论,这些药物塑造了医学史,从而影响世界历史、文化、市场与经济。
 
医学突破有时来源于研究人员的天才洞察力,有时也来源于临床药物试验意外的副作用中,这让我觉得很有趣。
 
此外,这本书还探讨了大型制药公司和资金在药物发现方面的巨大影响,非常值得一读。
 
《家庭企业:数据驱动的早期教育决策指南》——Emily Oster
 
客户关系高级副总裁、橡树资本ACORN联合创始人——Randi Becker推荐
 
这本书为学龄前儿童的父母在家庭和育儿问题方面提供了一个非常有用的框架,作者提供了许多家庭相关的学术研究和统计数据的重要结论。
 
自从她2014年写了《期待更好》(尤其是当她同意在怀孕期间可以吃寿司和咖啡)以来,我一直是她这种以数据为导向的育儿方法的狂粉,而且我也很欣赏她最近以大流行为核心的育儿方法建议。
 
《凯撒宫政变:亿万富翁打闹著名赌场,暴露了华尔街的权力与贪婪》——Max Frumesand Sujeet Indap
 
企业传播和品牌推广主管——Lindsay DeLarme推荐
 
这本书讲解了如何巧妙处理21世纪最复杂、最有争议的重组,两名作者对许多关键参与者进行了深入研究和采访。
 
通过塑造人物情节,作者让深奥的第11章节《重组》变得更具有相关性也更容易理解。作为额外奖励,本书还讨论了在此案中发挥关键作用的橡树资本的机会基金。
 
我很自豪地说,即使在充满挑战的环境中,我们的团队一直坚持着橡树资本的核心价值原则。
 
《聚会的艺术:我们如何相遇及重要性》——Priya Parker
 
直接贷款高级副总裁——Matt Wong推荐
 
我最初读这本书是为了寻找如何更好地进行Zoom通话的技巧,因为我和许多人一样,已经在家工作了大约两年,基本与朋友和同事隔绝了。但作者在以人为本的交往方面所提供的观点远不止这些。她认为当我们不太关注惯例而关注人时,即便是最平凡的见面也可以成为具有变革性的体验——每个人都会感到舒适,并为他们提供参与和真实的空间。这本书中的宝贵经验使它值得重读。

《盐、脂肪、酸、热:掌握好烹饪的要素》——Samin Nosrat
 
资深财经作家——Anna Szymanski推荐
 
烹饪其实很简单:毕竟只有一个食谱,但有些事情会不可避免地出错,比如大蒜起火,蛋黄酱破裂,面糊混合过度等等。
 
作者解释了为什么盲目参照食谱是一个大问题。知道该做什么是不够的,重要的是要创造出好的东西以及知道创造它的原因,而这些原因植根于那些基本原则之中。
 
虽然作者在努力提供简单的课程,但实际上她是在教你如何掌握一门艰巨的手艺。对她而言是在烹饪,但更深层次的意义却适用于厨房之外。
 
《非多元化:投资管理中的大性别空头》——Ellen Carr and Katrina Dudley
 
多元化与包容性部门负责人——Jerilyn Castillo Mcaniff推荐
 
这本书讨论了女性在投资管理中的弱代表性,并提供了该行业如何解决这一严重问题的具体案例。两位作者也提供了他们对不同资历级别的专业人士的采访与见解,分享了相当多的关键数据。

于那些希望提高意识并实施计划和战略,以提高团队性别多样性的金融组织来说,本书是一个很好的开始。
 
《三体》——刘慈欣
 
欧洲优先贷款和高收益债券高级副总裁——Sohko Fujimoto推荐
 
这种硬科幻、政治科学、历史和心理学的迷人组合解释了当我们突然意识到太阳系之外还有另一种生命形式时人类的生活会发生哪些变化。
 
在疫情大流行期间读起来很难,因为感觉有些情节离我们很近,但这本书让我退一步思考那些激励并推动我们作为一个物种不断前进的力量。
 
我希望有一天能把它拍成一部电影,因为它会像《沙丘》一样具有史诗般意义。
 
百岁人生:长寿时代的生活和工作》——Lynda Gratton and Andrew Scott
 
客户关系副总裁——Amanda Malan推荐
 
这本意义深远、内容丰富且鼓舞人心的书由我的母校伦敦商学院的两位教授出版。两位教授解释了人们如何度过100年生命以及工作结构如何变化。
 
我已经向我的两个朋友推荐了这本书。读完这本书后,一个决定休假去太平洋航行,另一个辞职找了一份新工作,她告诉我就是因为这本书!
 
书籍图片(按顺序排列):


—— / Cong Ming Tou Zi Zhe / ——


编辑:慧羊羊
  
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