不忘初心，牢记使命，当好职工“娘家人”——江西省总工会党组书记、常务副主席饶剑明做客中国江西网直播访谈

迈入新时代，担当新使命

为学习宣传贯彻十九大精神，11月17日下午3时，江西省总工会党组书记、常务副主席应邀做客江西日报社全媒体直播中心，就全省工会如何深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神、奋力谱写新时代中国特色社会主义发展江西篇章进行直播访谈。

饶剑明在访谈中介绍到，省总工会遵循习近平总书记作出的“切实学懂弄通做实党的十九大精神”的指示，按照中央、省委和全总的统一部署，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事来抓，并在全省各级工会和广大职工中迅速掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。在党的十九大召开的前夕和会中、会后，省总工会都认真落实中央、省委和全总的部署，及时组织收听收看，积极开展学习讨论，迅速出台文件通知，不断强化宣传培训，且紧密结合工会自身特点，组织了一系列特色活动。

访谈中，饶剑明还就省总工会改革进展情况和成效以及维护职工合法权益方面的工作做了详细介绍，就网友关心的改善民生、服务职工方面的问题与网友进行了互动交流。

党的十八大以来，江西省总工会在省委、省政府和全总的领导下，积极探索、锐意创新，各项工作亮点突出，成效显著。

亮点之一

精心谋划，全面部署，重点突破，有力有效推进工会改革

省委制定出台了《江西省群团改革总体方案》和《江西省总工会改革方案》，省总工会根据中央、省委和全总的决策部署，按照增“三性”去“四化”的总体思路，制定了省总工会改革实施方案和完成任务时间表，召开了改革动员会和新闻发布会以及6次调度会，将学习宣传贯彻党的十九大精神与深入推进工会改革紧密结合起来。主要举措有三个方面：

1优化组织体制

省总工会建立了专兼挂相结合的机关用人制度。省总工会兼职、挂职副主席不低于班子成员的50%，届时将有一线劳模、农民工担任省总工会兼职副主席。全省工会代表大会代表、省总工会全委会委员和常委会委员中，劳模和一线职工的比例将进一步扩大，分别达到70%、40%、15%以上。

2夯实基层基础

省总工会以开展“工会进园区”和“建家、强家、暖家”专项行动为抓手，做实做强基层工会组织。目前，全省新建工会组织1456家，新增会员12万人，新增“六有”工会组织2万家。强化了支持力度，省总工会将经费的70%以上投向基层。招聘了600多名工会协理员充实工会工作力量，使全省基层工会“无钱办事、无人办事”的现象得到有效缓解。

3创新工作手段

试点建立了市、县、乡镇三级群团工作中心，做到对职工群众的面对面联系，一站式服务。建立了“互联网+工会”平台体系、服务体系和制度体系，构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位全时段服务体系。

据悉，省总机关30项改革任务已进入收官，年底前确保全面完成。各设区市和县（市、区）总工会的改革也将分别于明年6月份和9月份全面完成。

亮点之二

多措并举，推动构建和发展和谐劳动关系

一直以来，党中央、国务院高度重视构建和谐劳动关系，习近平总书记在党的十九大报告中就此问题再次作了强调，这为工会推动构建和发展和谐劳动关系进一步指明了方向。江西省总工会在推动构建和发展和谐劳动关系方面做了以下几项重点工作：

1强化了源头维护

江西省总工会争取了党委、政府的高度重视和大力支持和政策法规的强力支撑。建立完善了向党委汇报工作制度，定期向党委报告工作，使党委能够及时地为工会工作把关定向；每年召开政府与工会联席会议，一些重点难点问题得到及时有效的解决；今年5月，《江西省工会劳动法律监督条例》出台实施，使江西工会立法达到“一办法五条例”，位居全国前列。《江西省女职工劳动保护特别规定》及时修订，进一步维护了广大女职工的合法权益和特殊利益。

2创新了维权模式

江西省总工会在全国率先推出“三师一室”（即法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师服务团队、“沙龙茶叙”劳动争议调解室）服务模式，使维权服务工作实现了从事后处理向事前预防转变、从单兵作战向团体协同转变、从单一坐班服务向坐班与上门、线上与线下相结合转变，取得了显著成效，产生良好效应。

目前，全省已有109个工业园区建立了“三师一室”维权服务平台并完成了规范化建设，共有1105名“三师”工作人员，为16.56万名职工提供了服务。

3做实了三方协调

目前省、市、县全部建立三方四家协调机制（人力资源和社会保障行政主管部门、同级工会、工商业联合会/企业联合会(企业家协会)等企业代表组织组成协调劳动关系三方机制），出台了《关于推进构建和谐劳动关系综合试验区建设的指导意见》，使工作资源得到有效整合，协调能力得到显著增强，工作效果得到明显提升，为职工争取实实在在的好处。

亮点之三

倡导弘扬劳模精神和工匠精神，努力提升职工综合素质

为推动各行各业培养一批具备良好职业品格和精湛技艺水平的技能领军人才，打造一支高素质、高技能产业工人队伍，江西省总工会从树立典型标杆、举办劳动竞赛、加强劳模精神宣传等方式倡导弘扬劳模精神和工匠精神，努力提升职工综合素质。

江西省总工会通过建立健全劳模评选机制，持续开展劳动模范评选活动。今年起启动了选树“赣鄱工匠”工作，今后每两年将选树一批 “赣鄱工匠”；以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，在全省广大职工中开展了“重点产业比武、重点项目竞赛、重点行业打擂、重点区域较量”等劳动竞赛，同时举办了全省职工创新论坛、职工创意大赛、职工创新展览、职工技能展示等活动，分享技术成果，促进成果转化；每年组织开展劳模宣传月等活动，在江西工人报、江西工会网及省内主流媒体开辟专题专栏，重点宣传受表彰的先进典型；组织拍摄工匠传奇故事，以微电影、微视屏、专题片、纪实片等形式宣传劳模和工匠；大力开展了劳模创新工作室创建活动，在基层一线搭建由劳模领军、职工自愿参与的创新平台。

今年以来，全省各级工会共组织各类劳动竞赛和技术创新活动1995场次，参赛职工370万人次，收集合理化建议19万余条，创新创业技能培训41万人次，推动工业企业利润增长20%以上，为促进经济社会发展作出了积极贡献。

亮点之四

创新服务机制，用心普惠职工

近年来，全省各级工会围绕党政工作大局，突出职工需求导向，创新服务机制，广大职工不仅享有“特惠”，而且享有普惠，工会工作也得到了社会各界的进一步重视和认同。

1健全了服务平台

目前已建立市、县级工会职工服务（帮扶）中心111个，基层工会帮扶站点13884个。园区职工之家建成、在建、待建分别达7万多、6万多、8万多平方米，新建职工活动场所3533个。“爱心驿站”133个、爱心妈咪小屋300多家。形成了“星罗棋布、众星捧月”的服务职工新格局。

2实施了精准帮扶

目前，我省已精准建档的困难职工有14.7万户，涉及供养人口38.2万人，均得到了有效帮扶。同时，持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动。今年以来共发放送温暖款物1.12亿元，走访慰问困难企业4922家，慰问困难职工家庭18.8万户。

3创新了普惠服务

联合有关金融机构，以“普惠卡”为服务载体，在全省开展工会会员普惠制服务，使消费者在某些消费领域享受折上加折的大优惠。

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省总工会党组书记饶剑明做客“赣鄱云直播”回放

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供稿：王爽

值班主编：华光耀

新媒体编辑：一瞬间

审校：李其

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