智联招聘2016中国年度最佳雇主河南地区十强出炉！给你钱多事儿少离家近的好工作！

2016年12月20日，“智联招聘▪2016中国年度最佳雇主”河南颁奖典礼在郑州举行。智联招聘集团执行副总裁姬鹏展先生、智联招聘华北区运营总监段若琦先生、智联招聘高级城市经理于帅先生莅临颁奖典礼现场。

智联招聘高级城市经理于帅先生致辞。他说：河南是人口大省，也是用工大省。本届最佳雇主评选，从8月开始，经历4个月的甄选，选出了河南十强。每年的最佳雇主得主一直在变化，因为不乏会有更多的雇主品牌优秀企业异军突起。因为有了更多这样企业的出现，才能带动大的环境向前，才能够促使企业真正的把员工当成公司最大的价值，为更多的求职者牟利。同时也希望，明年的最佳雇主评选，会有更多的优秀企业参与进来，让广大企业组织者可以互相学习。

大山教育集团，富士康郑州科技园，汉威电子，好想你栆业，建业住宅集团（中国）有限公司，联大教育集团，三全食品，天伦集团，许继集团，郑州/漯河太古可口可乐成为河南地区最佳雇主十强。

2015年，智联招聘在“中国年度最佳雇主”评选活动中首次提出了“新雇主经济”概念，强调了雇员在雇佣关系中的主体性与重要性。2016年，“新雇主经济”有了进一步的发展演进：智联招聘发现，价值观趋同、雇佣关系伙伴化、赋权结构突显的职场 “社群时代”已经到来。

本次颁奖活动上，智联招聘集团执行副总裁姬鹏展先生进行了以“社群崛起，洞见未来”为主题的内容分享，深刻解读了人力资源趋势及企业的社群文化。其中表明，新经济下人力资本市场四个明显的特征是人才经济、分享经济、品牌效应和社群组织。社群组织成为企业中真正的推动力，吸引人的企业文化，成为好雇主的首要特质。（分享内容见后期推送。）

根据智联招聘《2016中国年度最佳雇主郑州城市报告》显示，郑州地区受访者认为最佳雇主最应具备的特征是与员工贡献匹配的薪酬回报、完善的福利待遇、尊重员工、公平公正的用人原则、吸引人的企业文化、企业具有良好的发展前景。智联招聘负责人姬鹏展表示：当前中国经济发展全面步入新常态，面对互联网经济下快速迭代的商业环境，以及复杂严峻的机遇挑战，人才的创新能力和组织架构的灵活性已经成为现代企业生存发展所面对的最大挑战。对于企业雇主来说，理解当前求职者的真实需求，顺应职场社群趋势打造雇主品牌形象，有助于企业吸引更多优秀人才的加入，及时根据市场变化发展情况调整应对策略，更好地应对新雇主经济带来的机缘和挑战，实现雇主与雇员的“双赢”。

国家电网许继集团人力资源部副主任兼许继电气股份有限公司人力资源部主任于国彦先生及好想你栆业人力资源总监杨伏玲女士作为参会嘉宾，就职场社群时代更深层次的企业组织管理模式变革、雇主品牌建设等相关问题进行了主题分享。（分享内容见后期推送。）

会后，智联招聘华北区运营总监段若琦先生携河南分公司所有管理层对所有到场嘉宾表示感谢，段若琦先生表示，河南分公司所有员工，将会继续用心服务好河南所有企业，为广大企业人力资源布局及雇主品牌建设，贡献自己的一份力量。

“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。2016中国年度最佳雇主评选覆盖了全国34个城市，9740 多家企业报名参选，相比去年在数量上增长超过80%，408万公众参与投票。

智联招聘旨在通过科学的评选，为广大求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢”。

郑州日报、郑州晚报、大河报、河南商报、河南经济报、东方今报、今日消费、大河客户端、郑州观察、和讯网、网易河南、凤凰河南等媒体，也对此次活动进行宣传报道。郑州ZAKER 进行全程现场直播。

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智联招聘郑州分公司
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